1。我可以花几天的时间休产假/产假？如何休息？

产假=98天的国家产假+在各个地方的延长产假

产假法律规定：

州议会发行的第7款第7款：女雇员享有98天的产假，为分娩，可以在分娩前送15天；如果很难分娩，将增加15天的产假；如果他们有多个出生，则每年的婴儿都会出生15天的产假。

如果女性雇员因少于4个月的流产而怀孕，她将享受15天的产假；如果女性雇员因少于4个月的流产而怀孕，她将享受42天的产假。

有关延长产假的法规：

北京

《女职工劳动保护特别规定》第19条：对于养育孩子的夫妇，该妇女除了享受该州规定的产假外，还将享受60天的延长产假。

产假=98+60=158天

甘努

《北京市人口与计划生育条例（2021）》第18条：如果孩子根据这些规定的规定出生，则该妇女应享受180天的产假.

产假=180天（州要求98天的产假）

shaanxi

《甘肃省人口与计划生育条例（2021修正）》第45条：如果雇员遵守生育儿童的政策，他或她将根据国家规定的产假增加60天的产假.如果女性雇员参与怀孕前检查，她或她将根据孕妇的育儿享用10天的孕妇休假。

如果女性雇员有三个孩子，她将根据上一段中指定的产假增加15天的产假.

产假

一个孩子和两个孩子：98+60=158天

参加产前检查：158+10=168天

三个孩子：98+60+15=173天

参加173+10=183天的产前检查

困难的产假：15天的产假

例如，北京的产假是98+60=158天。如果在158天的正常产假期间，北京雇员向该单位提供了“困难的送货证书或剖宫产证书”，则该休假将被推迟15天。

158天+15天=173天

多个出生假：对于那些有多个出生的人，每个额外的婴儿都会再出生15天的产假。

例如，北京的产假是98+60=158天。如果北京的一名女雇员生下双胞胎，并在158天的正常产假期间向单位提供相关证书，则假期将被推迟15天。

158天+15天=173天

2.男人可以为亲子鉴定休假带来几天？如何休息？

根据当地的标准，男人可以自由选择在妇女的产假期间选择亲生假。

云南

《陕西省人口与计划生育条例（2022修订）》（2022年1月17日的第三修正案）第18条规定：该男子将提供30天的护理假。

男性护理假是30天

山东

亲子鉴定不包括国家法定假期和休息日。应该在妇女的产假期间服用。原则上，应一次或单独进行。

该男子的亲子鉴定15天

如果有合法假期和假期，他们将被推迟

女人应该在产假期间请假，她可以一次或单独休息一下。

3。我可以育儿几天？如何休息？

根据当地标准实施。

山东

根据《云南省人口与计划生育条例》的规定，遵守法律规定的三岁以下婴儿和幼儿的父母和这些法规将每年累积育儿假期至少为10天。

育儿假是根据孩子的年龄计算的。每个父母在孩子的0-1、1-2和2-3岁时都可以花10天。也就是说，如果孩子们在每年的每一年中都会休息，则原则上也可以一次休息，但不能将他们带到明年休息。

育儿假不包括国家法定假期和休息日；原则上，没有育儿假为3岁以下的多个儿童的家庭增加。有条件的单位鼓励有多个孩子的家庭增加育儿假。

婴儿和幼儿三岁以下的父母将享受累积育儿假10天/年

该周期基于孩子的年份

如果有合法假期和假期，他们将被推迟