苏州工业园：
多方共同努力促进薪资争议的解决
最近，在江苏省苏州工业园区综合管理中心，王先生获得了检察官4,285元的劳动费。与她合作的51名工人也收到了各自的工资。为了补贴他们的家庭收入，他们曾经在寒冷的冬天和暖气中努力工作，但是现在，他们来之不易的钱终于被放在口袋里了。
今年6月，王奶奶和几名工人去了苏州工业园综合管理中心寻求法律援助。他们带着IOU向值班检察官报告，从2023年11月开始，他们受到了由Chen经营的景观设计工程公司的雇用，为他提供服务。该项目于2024年1月结束。支付第一笔劳动费后，陈拒绝支付剩余的钱。王奶奶和其他人反复要求，但失败了。
在接受求助请求后，检察官立即进行了调查和验证，现场访问了相关公司，检索了相关出勤记录，薪金支付表格和其他主要证据，并逐一核实了欠款的数量。陈表示，劳动费是欠款，因为建筑工程公司（建筑工程公司）并未全额支付项目付款。一家建筑工程公司向检察官颁发了分配案件涉及的项目资金的证书。但是，陈坚持认为他正在向其他项目付款，并说针对该项目资金纠纷的诉讼正在法院审理，剩余的劳动费必须在法院的判决后支付。
一方面，由于项目付款纠纷，两家公司陷入僵局，而另一方面，有52名工人无法获得辛苦的钱。为了打破僵局，7月4日，苏州工业园区的生产率邀请了公共安全，法院，人力资源和社会保障和其他全面管理中心的单位举行听证会，以倾听案件中有关各方的要求，深入解释法律，并促进“一站式”和“一站式”的调解和解决冲突和解决方案。
“关于项目资金的争议不是拒绝支付劳动费的借口。如果工人履行劳动义务，公司应按照法律支付薪酬。”在听证会上，检察官清楚地解释了各方的法律关系和责任，并清楚地指出了景观设计工程公司作为直接雇主的主要付款义务。同时，公共安全和法院工作人员以及相关的法律规定和案件，指出陈可能涉嫌拒绝支付劳动力。
王奶奶和她的同事向法院提起诉讼后，苏州工业园区的检察官于7月7日根据法律向法院发表了对检方意见的支持。在多个政党之间的患者和细致的解释和协调之后，陈意识到了他的行为非法性，并承诺将筹集资金以尽快偿还债务，并与工人代表进行调解。随后，法院发布了一份民事调解文件，阐明了景观设计工程公司支付劳动费用的具体义务。 7月19日，陈分配了王王子和其他52个欠款的全部劳动费。
用户评论
像从了良
这说的太绝对了！工程款确实重要，但是不能乱说拒付劳务费啊！我们做的是劳务人员，辛苦工作才能出成果，按合同规定发放资金才是应该的。
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信仰
确实工程款有纠纷可以暂停支付一部分，但完全拒付劳务费是不可取的！工人们需要及时获得收入，否则谁愿意来干活啊？ 劳动者权益也不能被忽视！
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良人凉人
我之前也遇到过这样的情况，对方说工程款有问题就拒绝支付。当时感觉整个人都不对劲了，无奈之下只能去协商解决，最后好不容易达成协议。 教训深刻啊！合同要看仔细，也要了解相应的法律保障措施！
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陌離
每个项目都有可能遇到不可预见的状况，导致工程款出现纠纷。这时候双方沟通和协商是最重要的，找到解决方案才是关键，而不是一味拒付劳务费。
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罪歌
我觉得还是应该从合同的角度出发。如果合同中明确规定了工程款分期支付，一旦发现问题应该与对方进行沟通协商，并采取合理的措施解决纠纷。不能因为一时情绪就导致双方关系恶化。
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巴黎盛开的樱花
法律程序是需要耗费时间和资源的，所以尽量在事前做好规划，签订清晰明确的合同协议，规避可能出现的情况。如果确实发生纠纷，可以选择调解、协商等方式解决问题，最后才是采取法律途径作为无奈之举！
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生命一旅程
我支持工程款发放必须符合工程实际情况，但拒付劳务费就是不道德行为！工人们辛辛苦苦干活，需要按时获得应得的劳动报酬。 这种人只顾自己的利益，没有一点良知…
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限量版女汉子
合同里一般会写明付款条件，包括质量验收，工程款支付时间等细节。建议在签订合同之前仔细阅读，并与对方商讨清楚。遇到问题应该先冷静分析，避免情绪化的处理。
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满心狼藉
有些时候确实存在争议因素，比如工程变更导致成本加额等等。在这情况下，双方需要好好谈谈，通过合理的方式达成共识。如果实在无法协商一致，可以寻求第三方调解或法律途经解决。
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无关风月
我的朋友就是因为这方面的问题损失惨重！他当时刚开公司，遇到工程款纠纷就懵了。后来被对方彻底拖垮了，还为此失去了不少合作伙伴!
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疲倦了
我所在的行业比较特殊，很多项目都是以工程款来支付。遇到工程款问题是经常的，每次都让人头疼！所以说合同要写清楚一点，避免后续出现纠纷
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凝残月
总而言之，工方和甲方之间协商沟通非常重要，双方都需要遵守合同约定的条款。如果发生争议的话，最好选择法律途径解决，而不是一味拒付劳务费或者拒绝合作。
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麝香味
个人觉得这个话题太危险了！随意拒付劳务费会导致很多不必要的麻烦，甚至是法律责任。所以说，一定要先了解相关法律法规，避免给自己带来风险
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肆忌
如果工程款有争议，可以选择暂停部分支付，与对方协商解决方案，而不是直接拒绝支付全部劳务费用。这样可以保障自身利益的同时，也维护良好的合作关系。
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又落空
遇到这类问题首先要冷静，不要被情绪左右。 仔细查看合同协议，明确彼此的责任和义务。然后尝试与对方沟通协商，争取一个双方都能接受的结果。
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熟悉看不清
这个话题我很有感受！工程项目中遇到纠纷确实很常见，所以说做好事前准备是关键。签订合同的时候一定要仔细核对各项条款，避免在以后出现纠纷
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冷眼旁观i
拒付劳务费绝对不行！工人们辛辛苦苦干活， deserve their pay! I think that in such situations, open communication and a willingness to find reasonable solutions are paramount.
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