建筑公司的业务特征决定了其对劳动力的高度依赖。对移民工人，临时工和其他劳动力的大量劳动投资使劳动力占成本结构的很高比例。但是，由于就业模型的复杂性和灵活性，企业通常很难获得合规性的劳动成本发票。例如，一些分散的劳动工人通常无法提供发票。一些劳动公司可能不会及时发行发票，也不会为自己的利益全面发票。这些情况导致进行税收会计时的建筑公司的可扣除成本大大降低，并且公司所得税和其他税款的税收负担自然会增加。
犬园中的自雇人士批准收集政策可以有效解决这个问题。
承包商可以在诊断室注册个人业务，通过自雇企业从事企业，向工人支付工资，并享受批准的收藏。不需要成本发票，而个人业务所得税的0.5为2.8的纳税税，每年发票将450万。
同时，在账户园里注册一个自雇人士也可以申请外国财务证明，以在其他地方实现预付款。
用户评论
箜明
我觉得这个建议挺好的！现在建筑行业资金压力大，很多项目都在拖欠劳务费，工人生活都受影响了。个人觉得个税这种方式，对企业的影响不大，反而能够有效地缓解工人的困难，政府还能通过这些资金改善职工福利待遇，真的一举两得！
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艺菲
建筑行业确实存在工资拖欠的问题，希望这个政策能真正帮助到一线工人。不过也要考虑好企业的负担，不能一味压榨企业，这样会影响整个行业的健康发展。个人建议可以结合其他政策一起出台，比如加大对违规企业处罚力度，加强资金监管等
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早不爱了
个税真的太少了吧？这种方式能有效吗？别说是0.5%，就算是1%，也是企业难承担的费用啊！企业经营本来就风险大，再加这个个税政策，岂不是雪上加霜？政府应该从根本上解决建筑行业资金难题，而不是用这么肤浅的方式来应付问题
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罪歌
异地预缴这个方案听起来不错，可以让工人及时收到工资，避免拖欠造成的人际矛盾。这方面做得更好，对整个行业的稳定也有帮助，毕竟一个和谐的施工环境才能保证工程质量和进度！希望能尽快推广到各个建筑项目上。
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昂贵的背影
我觉得个税政策还是有一定的可行性的。可以降低企业支付劳务费的价格压力，也能提高工人收入水平。当然，具体实施方案还要根据实际情况制定，不能一刀切，避免对某些企业造成过大的负担
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浅笑√倾城
0.5%的个税，能解决建筑企业的资金难题吗？我看不太现实啊！这种政策只是治标不治本，根本无法解决行业本质问题。 政府应该出台更有力度、更长远性的政策来支持建筑行业发展，例如加大对优质企业补贴力度，降低贷款利率等
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屌国女农
这个方案听起来很有吸引力，但要实现起来难度的比较大啊！首先是需要完善相关的法律法规，确保个税的合理提取和使用。其次也是需要多方协作才能有效运行，比如政府、企业、银行等都要积极参与进来，共同保障政策效果
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无所谓
很多建筑施工项目根本就拖欠工资的事太多见得，工人生活难熬又没有退路啊！希望这个方案能够尽快落地执行，让一线工人能及时拿到合法权益。现在行业资金链断裂的事太多了，需要政府引导企业积极解决问题，而不是一味地推脱责任
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孤者何惧
个税政策听起来很有道理，但是会增加企业的负担也是事实啊！应该从多层面综合考虑，比如可以帮助企业提高研发效率、降低成本等等。 同时也要加强对建筑行业企业的监管力度，严厉打击拖欠工资的行为，才能真正保障底层工作者的权益
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秒淘你心窝
异地预缴确实是一个不错的办法，可以有效避免资金挪用等问题，也能够保障工人及时收到工资，减少劳资纠纷。这个方案应该大力推广，逐步将所有建筑项目纳入到这项政策中来！
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苍白的笑〃
现在很多企业资金压力大，个税0.5%的征收标准确实会给他们增加负担啊！需要政府多制定一些调控措施，降低企业的生产成本，比如能提供更多补贴、金融支持等等就更好了
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古巷青灯
这个方案挺实惠的，对工人来说是个好消息，能够及时拿到工资确实很重要！但也需要注意，不能因为这道政策，让企业更加乱放水账、偷税漏税。
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青衫故人
建筑行业的水太深了，资金问题确实存在，拖欠工资的事屡禁不止。个税收取这种方式能有效解决吗？还是需要从多方面着手，加强监管、完善法律，才能真正保护工人的利益！
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花容月貌
就我个人来说，我觉得政府应该制定更直接的解决方案，比如加大对资金违规企业处罚力度，而不是用个税来转移矛盾。希望能够尽快解决建筑行业拖欠工资的问题!
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暮光薄凉
0.5%个税能解决问题吗？感觉还是太低了！对于那些严重违法拖欠工资的企业，应该采取更严厉的制裁措施，才能震慑他们！
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你与清晨阳光
个人觉得这个方案虽然是个好思路，但是实施起来会有很多困难。首先需要制定明确的操作流程和规范，其次还需要加强各方面协作，才能确保政策效果得到发挥！希望能够早日落地执行！
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