2003-1 —2003-3：RMB 435
2003-4-2004-3：RMB 465
2004-4-2005-3：RMB 465
2005-4— 2005-12：545元
2006-1 – 2006-3：RMB 545
2006-4-2007-3：580元
2007-4-2008-3：1,203元
2008-4-2009-3：1329元
2009-4-2009-12：1490元
2010-1-2010-3：1490元
2010-4-2011-3：1615元
2011-4-2012-3：1680元
2012-4-2013-3：1869年
2013-4-2014-6：RMB 2089
2014-7-2015-6：2317元
2015-7-2016-4：2585元
2016-5-2016-6：RMB 2585
2016-7-2017-6：RMB 2834
2017-7-2018-6：RMB 3082
2018-7-2019-4：3387元
2019-5-2019-6：RMB 3387
2019-7-2020-6：RMB 3613
2020-7-2021-6：RMB 3613
2021-7—2022-6：5360元
2022-7-2023-6：RMB 5869
2023-7—2024-6：6326元
自2003年1月以来，企业员工的养老金保险的个人支付比率为8。
自2019年5月以来，企业员工养老金保险的单位缴款率为16。
从此并不难知道北京员工的养老金保险支付基础的下限经历了很大的变化，并且可以说灵活的就业人员构成的“威胁”越来越大。其中最大的破坏者是员工平均工资和全范围平均工资的迅速增长。
企业雇员的养老金保险支付基库的下限是，一旦达到全部平均工资的60，付款压力将达到新的水平。
用户评论
寻鱼水之欢
终于有点消息了！我一直比较关注这个话题，希望这次能真的保障职工晚年生活，毕竟谁都不想变成老年人的“社会负担”。希望基数设置合理，既不要给企业造成太大的压力，也不要让职工养老金最终收不到实惠。
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巷雨优美回忆
对于缴费基数下限的事一直挺期待的，特别是那些新入职场的小伙伴们，早点加入养老保险计划，未来养老问题就会少好多烦恼吧！
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罪歌
其实我更看重的是养老金的发放机制，就是说最终领取到的金额怎么样？是否能保障到生活水平？这个缴费基数下限只是开始，后面还有很多细节需要完善和调整才能真正让人安心。
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Edinburgh°南空
北京这边一直都是经济中心，所以企业负担自然会比其他地方重一些。要仔细考虑企业能力和职工的实际需求，不能一味追求上限或强制缴纳，让整个调控体系更加科学合理。
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不浪漫罪名
这确实是一个值得高兴的事情！希望这个政策能真正落地执行，为北京地区的职工带来实实在在的好处，解决退休后经济方面的担忧。
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ヅ她的身影若隐若现
看来今年企业要承担的压力会更大一些了。不知道新规对企业的税收优惠力度如何呢？毕竟，很多中小企业成本本来就比较高，增加缴费压力确实让人有点担心。
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相知相惜
养老保险是保障晚年生活的重要一环，希望这个政策能真正帮助到需要的人，不要变成形式主义、徒劳的多余支出。
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伱德柔情是我的痛。
我以前也一直对养老保险的事情不太关注，以为反正离退休还远着呢！看到基数下限降低的消息之后才意识到，早一点规划自己的未来和保障，才是最重要的。
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没过试用期的爱~
希望这个缴费基数下限能合理设置，既能让职工的养老金覆盖面更广，又能减少企业的负担。这样才能真正实现政策的双赢局面。
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有你，很幸福
这消息真是太棒了！终于有了保障，以后不用担心老的时候没人照顾了！
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一尾流莺
北京的工作环境一直很压力大，加上房价高昂，生活成本不断攀升，希望这个新政策能减轻部分负担，让职工们能够更安心地工作和生活。
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娇眉恨
对于这个问题，我来说最重要的是保障养老金的实际金额，缴费基数下限只是起点，后期还需要根据经济情况和通货膨胀率进行调整和平衡。
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抚涟i
我觉得这个政策对新入职场的小伙伴来说比较友好，早点加入到养老保险计划中来，未来才能更轻松退休！
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ˉ夨落旳尐孩。
希望养老机构能够利用这些资金提升服务质量，给予老年人一个温暖舒适的居家环境，让他们晚年生活有尊严、有幸福感。
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病房
政策的变化总是让人措手不及的，对于企业来说需要仔细研究和调整各项支出，确保自身运营稳定。
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你身上有刺，别扎我
这个基数下限究竟如何确定？会不会偏向一些大型企业，忽略部分中小企业的实际情况？希望能够制定更加公平、合理的政策措施。
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青瓷清茶倾城歌
我对这个新政策还是比较期待的，希望能够真正落实到每一个职工身上，让他们感受到社会的支持和关怀。
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麝香味
我个人认为养老保险应该建立在完善的医疗体系之上，才能真正保障老年人的健康生活。 希望在这个基础上，不断完善养老金发放机制，让老百姓获得更有安全感的退休生活。
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