国企财务人员很累，这是不争的事实。

第一点是各种复杂的报告。

更不用说国有企业财务报告国资快报、统计报告、财务报表、债务报告、国资委报告、决算报告以及各监管机构及时提供的数据。

所有报告均按时提交，包括节假日，不会因节假日而延误。尤其是在建立新系统、填写期初余额时，007是常有的事。每天不是填表就是填表，还要应对国家审计署的各种检查。

我经常看到这样能把人撕碎的国企。月底月初加班是很正常的。除了会计报告外，还有各种管理报告需要会计数据的支持。我经常加班到十点。

第二点是时间。

元旦、五一、国庆节没有正常的假期，月底或月初的春节也不需要放假。还有很多国企加班没有加班费，也不能保证休假落实。

真的很痛苦。交东西的时间确实很严格，而且经常有紧急通知。我担任会计师已经好几年了，没有能够度过很多假期。接到通知后我仍然感到非常焦虑和害怕。感觉就像学生时代交作业一样。

第三点，好处不是你的。

财务部在绩效考核中很少能取得第一名，并且存在很多弊端。所有的审计、检查、检查、整改、回顾都与财务有关。只要涉及到钱，一切问题都是财务管控不严造成的。

钱一付完，我就去财务部。我问财务部为什么不发工资。我们不知道人力部制造手表的过程。我们不知道手表的制作过程。发工资的时候，数字是不一样的。去财务部门问问吧。手表是人力部制造的吗？还有年金。人力资源部处理时没有和财务部门谈话。所有员工都来询问财务部如何扣费。

而且，最难的一点是，企业利润不佳并不是因为公司经营出现问题，而是因为记账能力差。

最后，我工作中的大部分麻烦都来自于我的直接财务领导。

更不用说喜欢PUA的人了，他还是一个很重感情的人。他总是喜欢打压他的下属。他觉得大家都在和爸爸做同样的工作，看不起别人的工作和能力。

本来大家每天工作都很忙，也是公司加班最多的部门。除了月底集中加班之外，来自他的压力也让他头疼。

一般早上都不说话，四五点钟就开始要各种手表。上级单位整天催我要手表，而且很突然。下午四五点，我发通知说下班前交。这不是需要你加班吗？

我也是在下班前半小时要求的。不知道是不是只有我这样，还是所有国企都是这样，还是同时期都是这样。我不明白。第二天你就活不下去了。

真的很生气。