这是很多公司在招聘时都有的一条心照不宣的潜规则。那么，35岁以上的金融专业人士该去哪里呢？

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35岁，不可避免的尴尬

35岁的我，总是有一种不想面对却又无法回避的尴尬焦虑。

公司员工越来越年轻化。以前你是部门里年纪最小的，现在你是年纪最大的了。你每年都看到年轻人升职，但你三年了没有任何进展；

你的同事同时都是CEO，但你仍然只是一个主管。大家见面依然微笑，但你知道，你们之间的距离越来越远。

你的领导总是向你描述公司的未来，但从不直接告诉你什么时候会升职。然后突然有一天你发现公司的招聘网站上有你上面的空缺职位的招聘信息。

想离开，却发现自己在市场上不再有竞争力；

你想转行，却发现你除了会计之外一无所知。你不害怕从头开始。你只是怕失败了，连唯一的经验优势都失去了。

如果留在公司，就没有职业前景，工资也不够花销。

离开公司后，家里的孩子还需要读书，老人需要看病。

02

35岁以上的会计师都去哪儿了？

这是我们无意中与团队谈论的一个话题。我们向数百名会计朋友询问了这群人中20余人的行踪，并选出了3名有代表性的人进行采访。

其实，每个人离开公司的原因都不同，但离开职场的原因高度一致：年龄大、职位不是总监、找不到合适的工作机会。

同时，对于还在职场的HR的建议也基本一致：

尽量在28岁之前选择一个行业、公司和领导者。

1. 领导者决定职业机会

在职场中，人们总会遇到形形色色的领导。

有些领导给你布置了很多没有价值的工作。一方面他们给你画了个饼，让你安心工作；另一方面，他们指责你没有成长，做得不够深入；功劳是领导的，错误是你们的。的。

有些领导者从一开始就规划你的职业发展，安排好一切能让你学习和提高的任务，并承担他领导下的团队所犯的所有错误。

2、公司确定工作场所的高度

不同的企业有不同的发展机会。

有的公司保守、稳重，但领导层也很稳定。

一些公司扩张迅速，扩大部门、开设分支机构，并优先从公司内部选拔管理职能。公司员工年年升职是常事。

3、产业决定人生高度

你也是财务总监，但你在制造业工作了15年，而你的朋友只在房地产工作了5年；你拿了40万的薪水，而你的朋友拿了几百万的年薪；而且你们都曾经有过相同行业的选择机会。

你的选择决定你的未来，趁年轻，趁早选择！

03

25岁，决定你的职业未来

作为一名金融家，您会听到很多关于人们的信息：

你看到华为要裁掉34岁以上员工的新闻，你听到老板批评一个人太老了，是否应该考虑用更年轻的人来代替。您收到招聘信息，主管只需28岁以下，经理不得超过33岁。同时，你还担心自己30岁当主管，35岁当经理。

你的未来，该往哪里走。

金融比任何人都敏感。职场的最后期限，让人焦虑的是30岁以后的职业发展，35岁以后的职业生涯。然而却很少有人去思考。事实上，金融职场的截止日期已经定在25岁。

25岁的你，刚刚毕业两三年了。对于这几年没有改变的工作和不痛苦的现状，你总是认为自己还年轻，将来会更好；你总是认为未来会有一些事情。具有敏锐人才眼光的伯乐，适合您的公司；你总以为只要每次完成自己的工作，以后就能成长，进而升职加薪，迈向人生新高度。

是的，你总是认为未来事情会变得更好，但你从来没有想过未来是什么时候，3年还是5年？或者更长？

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35岁了，你还能做什么？

很多会计师35岁还没有成为董事。也有很多会计师已经接近35岁，但没有希望在35岁成为董事，他们该怎么办？

1. 财务顾问

35岁的你，拥有年轻人所没有的优势。在职场工作多年，你见证了公司的发展历程，遇到和处理了很多问题，也知道如何更恰当地避免和处理。

这就是你的全部价值。您可以选择成为乙方，为还在路上的企业提供咨询和咨询服务，为他们提出建议。

2. 讲师

会计路，研究路。 35岁的你，相信已经拥有了丰富的验证经验和实践经验。选择其中一门，深化学习，然后结合自己的理解和经验，将其转化为适合当今世界发展的验证型、实践型课程。成为一名培训老师，为未来做好准备。成长会计师提供实用且专业的分享。

如果你已经35岁了，还迷恋职场，其实有两条路可以考虑。

3、国有企业

无论职业经理人如何看待国有企业，国有企业的优势之一是不可否认的。他们稳定，比私营企业更稳定。对于35岁以后期望稳定生活的会计师来说是一个不错的选择。

但通常国企对背景有一定的门槛，主要集中在两个方面。一是统一招收本科生，二是党员。

4、黑马

不再担心自己对平台、职位、薪资是否满意。选择一家成长迅速、有潜力与你共同成长的小公司。他们更加渴望、看重、拥有更多人才的机会。

需要注意的是，你在25岁时所做的选择也适用于现在的你。选择正确的平台并同时全身心投入，是你事业东山再起的最后机会。

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会计师职业发展路径

很多人之所以迷茫，是因为他们不知道自己将来能做什么，也就是对会计可能的发展路径没有一个清晰的概念。

这里列出了您专业可能从事的职业，然后您可以选择一个目标并坚定地追求它。

1、经验较丰富的公司总账会计师

总账会计被誉为财务数据的“终结者”。整合应收账款、应付账款等财务数据，负责月末、年末结账并出具财务报表，并向管理会计师或公司高管提供财务分析。总账会计师通常是从初级会计师和初级出纳职位晋升的。

2、企业财务经理

财务管理人员必须具备良好的专业能力，为企业的整体管理和运营提供强有力的决策支持，但同时也必须具有良好的职业道德。

3、企业基金管理人

基金管理人负责企业资金的存、贷、汇业务。例如，编制公司资金预算和流动计划，审核核实资金事项，确保资金有效运作。一般由融资主管或资本主管晋升。

4、企业税务经理

税务经理必须是税务领域的专家。他必须精通政策并充分利用政策。他还必须具有预先规划的战略眼光，掌握企业税务管理的经验和技能。为企业减税。通常由税务总监晋升。

5.审计经理、审计员

审计经理制定审计系统和流程，发现企业财务、运营和合规问题，并提出改进建议。通常晋升是从审计主管开始的。

6、企业财务风险控制经理

风控经理重点负责公司内部财务制度控制、财务风险控制、减少财务风险的发生、舞弊控制等工作，一般从风控总监晋升。

7.财务分析师、财务分析经理

财务分析是一门高级技术，财务分析师必须具有极高的数字敏感性。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管等职位晋升的。

8、理财师、理财经理

财务策划经理在预算领域拥有丰富的实践经验。通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、部门经理和总经理。通常由预算专家或预算总监提拔。

9、会计信息系统实施专家、ERP专家

会计信息系统实施专家非常热衷于研究企业信息化，精通利用信息化手段进行财务管理，精通财务信息技术和软件应用。

10、会计专家、会计教授、会计学者

对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向。他们可以在高等院校任教，学习会计理论、会计制度、会计准则等。

11. 财务顾问

财务顾问通常为企业的日常工作提供指导和帮助，帮助企业策划并为实践活动提供服务。

12. 财务顾问

独立财务顾问是一个新兴职业，也是一个缺口较大的职业。高级财务顾问为个人和公司提供专业的财务服务。他们拥有专业的财务知识和丰富的财务管理经验。

13. 法律顾问

法律顾问一般为企业提供法律援助，设计法律事务项目，如股份制改造、并购、合同审查等事项。

14. 财务总监

财务总监必须具备全方位的综合能力，精通财务预算、分析、成本、风险控制、公司治理、管理会计等，具备较强的软硬技能。

15. 首席财务官

首席财务官是公司的二号人物。 CFO需要想方设法为公司创造价值，保证公司股东的利益最大化，并为公司CEO提供战略决策。

16、总经理（副）经理、总经理助理、部门经理

会计师职业生涯的顶峰很可能就是公司的最高领导。达到总经理的位置，说明一个财务人已经达到了职业生涯的顶峰。作为总经理，财务人必须转变角色，站在总经理的角度思考问题，管理企业的方方面面，了解销售、营销、产品等业务流程，而不再专注于金融的一个方向。