目前，市场上主流工资计算软件和薪资管理系统是根据企业，行业特征和功能需求的规模对市场进行分类和建议的。以下是Quanlitong总结和总结的一些计划，结合了16年以上的实践经验，并附带了关键比较以供参考。
1。大型企业/跨国公司（超过1,000人）
1。工作日HCM
核心优势：AI驱动的工资预测，全球支持（150多个国家薪金模板），实时数据分析。
适用的方案：跨境工资会计，多阶段转换和团体人工成本控制。
2。SAP成功量
核心优势：深度ERP集成，强大的合规性（尤其是制造）和复杂的补偿体系结构支持。
适用的方案：在多个地区的社会保障政策改编，基于团体的薪金等级管理。
3。Oracle HCM云
核心优势：出色的数据预测能力，多维报告分析。
适用的方案：金融/技术行业薪酬奖励模型，长期人才成本计划。
2。中型企业（100-5,000人）
1。好人
核心优势：强大的定位适应性，完整的模块覆盖范围以及对复杂薪资结构的支持。
适用的方案：连锁零售和制造行业中多家商店的差异化计算。
2。Bei** Sen HRM
核心优势：综合人才管理（辞职的整个招聘过程），AI策略数据库的实时更新。
适用的方案：企业的快速扩展，绩效和工资的密切相关需求。
3。Quanyitong EHR
核心优势：准确的薪水会计（支持分钟计算）自动个人所得税计算。
适用的方案：复杂的工作时间统计数据，各种类型的工资计算以及复杂的制造计划方案。
3。中小型企业/初创公司（100人）
1
核心优势：简单界面，完整的员工自助服务和移动友好。
适用的方案：基本的工资计算+个人所得税声明，适用于具有简化人力分配的团队。
2。KingdeeS-HR
核心优势：模块化和灵活的配置，与金融系统无缝连接。
适用的方案：基于增长的企业的预算有限，需要快速部署。
3。Xinfutong（中国商人银行）
核心优势：免费基本版本，社会保障公积金的在线管理。
适用的方案：简单计算工资需求并强调成本控制。
用户评论
我一个人
这个总结做得真不错！对于刚接触工资计算的我来说太实用啦！有几款还没听说过，得去好好研究一下了！
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见朕骑妓的时刻
想问下哪个适合小公司的？我们公司现在人不多，用那些复杂的系统实在负担重，希望能推荐点简单实用的工具。
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落花忆梦
很多软件都免费试用吗？我看有些产品官网上写的试用期好像不是很久啊，这样没法充分体验…
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不离我
终于找到一篇详细对比的文章了！之前我找了好久都没有什么靠谱的信息…
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屌国女农
我一直用的的是本地版的Excel表格计算工资，感觉效率比较低…最近在考虑换个软件试试看，希望选择不后悔！
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旧爱剩女
作为HR，薪酬管理系统对我们来说真的太重要了！这篇总结把主要的功能都给提到了，希望能有更多关于安全性和数据存储方面的介绍。
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弃我者亡
说起来那些老旧的工资计算软件也挺好用的啊，现在年轻人是不是都不用这种简单的软件了？
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泪湿青衫
我所在的公司用的是《薪酬管理系统》 ，感觉这个系统操作还是比较复杂，而且学习成本很高，有时候用起来真让人头疼…
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笑叹★尘世美
每个系统的收费标准都不同吗？有没有哪些比较亲民的免费或低价版本，比如针对个体户或者自由职业者使用的那种？
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陌然淺笑
文章里提到了几个品牌，我印象中有时候听说过它们的广告，好像都是比较知名的软件吧！不过更关心的是实际的使用体验怎么样?
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迷路的男人
我们公司一直在用手工来记录工资发放情况，效率确实太低了。看来很有必要去研究一下这些自动化软件了，提高工作效率的同时还能减少出错几率!
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留我一人
感觉现在大部分的软件都是云端部署的吗？我有个想法，希望能够找到一套能本地安装使用的薪酬管理系统。这样更加安全和私密吧！
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哽咽
想请问下，这些软件的功能都有哪些？ além do cálculo de salários?像记账税款等等的功能都包含了吗？
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生命一旅程
之前一直在用Excel计算工资，效率低下还容易出错，真的想换个专门的软件来试试看效果。
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病态的妖孽
看到这篇总结后感觉好安心啊！当初把薪酬管理系统交给了专业人员来处理，现在看来是明智的选择！
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一笑傾城゛
我是一个小型企业的老板，想找个简单易用的工资计算软件，最好价格实惠一点，方便我独立操作。
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艺菲
很多工资计算软件的功能都很齐全了，不知道选择哪个系统合适呢？ 希望能够有一个更加清晰的对比和推荐！
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无关风月
看到一些软件都支持第三方平台的数据交互，这样是不是可以更方便地与其他业务模块进行数据共享呢？
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权诈
最近听说自动化工资计算是可以减少很多人工成本的，真想学习一下如何操作这些软件！
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