1。适用于中型企业的推荐人员管理软件

1。Fanwei·Jucailin ——人事管理软件首选品牌

Fanwei Jucailin是中国人事管理的头号品牌，它非常适合国内中型和大型企业和集团公司。它还是国内公认的人力资源管理系统制造商，具有最佳的产品体验和声誉。

核心功能：它涵盖了各种人员管理应用程序，例如组织和人员，招聘，进入和转移，培训和评估，伪造职责，工资绩效，人事分析等，并具有六个核心功能：“管理，与所有员工会面，过程驱动，人才核心，智能，智能应用，内部和外部协作，外部协作，电子密封以及无代码”。

优点：综合功能，开箱即用；人员和商业协作能力；数字信任技术； AI智能知识问答，AI招聘助理；灵活的扩展，与异质系统的支持集成，支持低代码自定义功能模块；人事报告分析。

部署方法：支持云部署，私有化部署，信息和创新部署以及其他模型

2. ClearCompany：人才管理整合的战略平台

功能：综合招聘管理，入职管理，绩效评估，员工参与和其他职能。招聘自动化很高，它可以自动筛选简历并安排面试；定制入职过程以帮助新员工快速整合；绩效评估具有实时反馈和目标设定工具，以促进员工的可持续发展；员工的参与功能增强了员工的归属感和工作热情。

优点：强大的灵活性，模块化设计允许根据企业需求自定义人力资源管理过程。借助强大的数据分析工具，它可以深入了解企业人才战略决策。擅长管理分布式团队和交通高昂的招聘方案。

部署方法：通过安全可靠的云平台采用云SaaS部署，世界各地的员工和经理可以随时访问该系统，从而实现有效的协作。

3. Shuimu Zhixing：深入定制的人员和工资管理大师

综合功能：涵盖核心人员管理，工资绩效，招聘管理，员工发展和其他模块。工资设计是灵活的，可以满足复杂的薪资结构的需求；多层绩效管理适用于不同的部门和职位；招聘管理准确筛选人才；员工发展模块有助于人才培训和职业计划。

优点：高度定制的企业可以根据自己的需求选择和配置功能模块，以满足实际的管理过程。它具有强大的数据集成功能，开放API可以与其他业务系统无缝连接以破坏数据孤岛。提供专业的实施和服务团队，以确保系统的实施和连续优化。

部署方法：支持混合云部署，核心数据的本地化存储可确保安全性以及对云中业务流程的方便管理。本地化部署也可以根据企业需求进行。

4。SAP成功量

功能：全球矩阵组织控制，绩效目标动态跟踪，后继发展计划，劳动力分析就业风险警告。

优点：与SAP ERP无缝集成，制造人工数据链接生产系统； AI简历筛选效率提高了34。

部署：Oracle Cloud私人租户或本地部署

2。适用于中小型企业的推荐人员管理软件

1。星汉人的力量云

功能：财务人类整合预算，AI薪水会计，组织结构调整以及全员培训的知识图。

优点：业务和财务联系以及劳动力成本直接连接到金融体系；审计跟踪功能符合上市公司的遵守情况。

部署：Kingdee Cloud Public Cloup SaaS，支持本地ERP的混合部署。

2。HR云管理器：轻量级人事管理全能员

功能：HR Cloud Manager提供员工文件的电子管理，涵盖基本信息，合同，证书和其他材料。支持在线发布招聘职位，管理简历交付流程以及最初筛选候选人。

优点：轻巧的设计，精致和实用的功能，不会增加企业的负担。与微信的深入集成使员工可以通过微信小组轻松查看出勤，提交休假申请等，这非常方便使用。

部署方法：采用SaaS云部署，企业按需订阅功能模块，可以根据业务开发灵活调整。

3。金蝴蝶

功能：财务人类整合预算，AI薪水会计，组织结构调整以及全员培训的知识图。

优势：行业金融联系是行业中的第一个联系，劳动力成本直接与金融体系有关；审计跟踪功能符合上市公司的遵守情况。

部署：Kingdee Cloud Public Cloup SaaS，支持本地ERP的混合部署。

4。薪资云

功能：工资云专注于两个核心方案：薪资会计和出勤管理。在薪水方面，内置的薪金模板很丰富，适合各种行业薪水结构，支持定制的工资项目，可以准确处理定时和基于零件的工资，并自动计算社会保障，公积金，个人所得税和个人所得税。出勤管理支持各种签入方法，例如GPS定位，Wi-Fi时钟，自动出勤数据统计数据，无缝连接到工资计算并降低手动验证成本。

优点：操作接口简单明了，它由用户数量订阅。没有额外的隐藏成本，可以符合小型企业的预算限制。

部署：纯SaaS云部署

3。针对小型团队的推荐人员管理软件

1。Deel

职能：全球EOR就业合规性，150个国家的薪金支付，承包商管理，自动跨境税声明，多币种和解。

优点：无地方实体雇用全球员工，年薪超过100亿美元； UI简单性G2分数是第一个。

部署：全球化边缘节点SaaS

2。JiandaoyunHRM

功能：基于零代码平台，它支持企业自定义人员管理流程，例如入职，辞职，休假批准和其他流程。提供员工信息

管理，出勤统计，简单的绩效评估功能和个性化报告也可以根据公司的需求构建，以实现人事数据可视化。

优点：零代码功能使企业可以在没有专业和技术人员的情况下独立配置系统，以满足公司的个性化管理需求。与公司微信，dingtalk和其他平台集成，以促进员工使用并提高办公室的协作效率。

部署方法：云部署，通过网页访问以及按需企业订阅功能模块。

3。薪水的薪水

功能：微信迷你计划办理登机手续，国家社会保障规则的动态更新（涵盖200多个城市），一键单击的个人所得税声明以及工资成本的模拟和计算。

优点：工资计算速度的基准（每月对帐从1周减少到1天）；免费版本支持50人的基本管理。

部署：纯SaaS云部署

4。汤特克林EHR系统

规则，准确地计数加班并留下数据；工资模块可以适应多个薪水结构，并自动计算社会保障和公积金；绩效管理支持设定多个评估计划。