“现在，您无需检查怀孕时是否怀孕。”最近，怀孕的Quzhou City Kecheng区的Li女士成功通过了参加体格检查，并将能够在下个月初加入这项工作。李女士不知道这项既不合法又不合理的规定最终被取消，这与检察官的努力密不可分。
今年4月，“ Yixinwei Public”的志愿者向Kecheng区采购方报告，司法管辖区的一些雇主在招募女性雇员时非法设立怀孕身体检查项目。在收到线索后，法院的公共利益诉讼诉讼提起诉讼提起诉讼，并根据法律启动了调查。在获得相关证据之后，检察官发现，从2021年1月到今年3月，司法管辖区的八名雇主在招募客户服务，销售和其他职位时使用妊娠试验作为入门级体格检查，并且一些求职者因对怀孕的检查而被雇主拒绝雇用。这违反了《妇女权利保护法》的相关规定，并包含就业中的性别歧视。
在分析了Quzhou Municipal Procuratorate之后，发现这种非法行为是普遍的，因此它在整个城市发起了特殊行动，发现该市的20多名雇主在同一时期招募女性雇员时，非法使用怀孕的妊娠试验作为对女性雇员的身体检查，严重侵犯了妇女平等就业权利。
今年5月，Quzhou City和Kecheng区的两个级别举行了听证会，邀请人力资源和社会保障部门的代表，市政府和地区级别的卫生和卫生部门，以及妇女联合会以及工会联合会参与，并邀请代表代表代表国民委员会，并邀请代表代表代表CPPCC和“ CPPCC和YIXINWEI”和“ YIXINWEI”和“ YIXINWEI”。可行性措施以规范女性雇员的身体检查。在听证会上，听证官一致同意，该采购官确实需要进行监督，并提出相关部门应协调其职责并将医疗机构作为防止非法添加怀孕身体检查项目的起点，以侵犯侵犯妇女同等的就业权利和利益。
用户评论
呆檬
这太夸张了，体检都是为了了解身体状况，哪有专门看怀孕的呀？我觉得入职体检更注重健康指标，毕竟工作强度大，公司需要确保员工的身体狀況良好。
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麝香味
公司居然在入职体检查中检查是否怀孕？！ 这不是打着公司规章制度的幌子，来干涉个人隐私和选择吗？真的让人寒心！
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巷口酒肆
如果确实有这样的操作，真的很令人担忧啊！入职体检应该关注身体健康状况，不要越界而侵犯个人尊严。
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南宫沐风
现在很多公司都在重视健康管理，我觉得体检的目的主要是为了更好地了解员工的身体状况， 采取相应的预防措施。但如果体检内容涉及到隐私方面，确实需要慎重考虑和合法保障。
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一生荒唐
我支持入职体检检查身体健康状况，这对于工作安全和自身发展都有好处! 但要明确哪些是必要的检查内容，不可超出医疗界限。
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葵雨
个人认为入职体检应该关注基本的身体指标，比如血压、血糖等，并告知员工这些指标检测的目的和重要性。如果一些公司为了特定目的滥用体检制度，需要加强法律监管！
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满心狼藉
入职体检涉及到孕妇的隐私问题确实需要引起重视，这样做法不仅侵犯女性个人权益，还会打击她们职场发展信心！
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打个酱油卖个萌
我的观点是，入职体检应该由医护人员进行，并在规定范围内进行，不能因为某些特殊目的，而随意添加和检查内容。 公司应该加强对人体权益的保护，保障员工在体检过程中受到充分尊重！
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厌归人
确实有些公司为了规避风险，会过度干预员工的生活，这是非常不好的行为！入职体检应该是一个公平、公正且遵循隐私安全的程序，避免一些不必要的麻烦和误解。
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炙年
我相信大多数公司都是在尽责地为员工提供一个健康的职场环境，但是对于这类事件，依然需要明确的法律法规来规范操作手段，确保员工权利不被侵犯！
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桃洛憬
我认为入职体检的目的应该是为了保障员工的身体健康和工作安全，而不是为了某些人的特殊目的。 公司应该更加重视员工的隐私保护，制定更合理的体检制度！
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秘密
我曾经也遇到过这样的情况，当时觉得非常委屈! 现在想想，其实可以通过法律途径来维护自己的权益，不能接受一些不合理要求和侵犯隐私的行为 。
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摩天轮的依恋
现在的职场环境确实让人警惕啊！入职体检涉及到个人隐私，需要慎重对待，也希望更多人能够了解自己的权利，敢于反抗不合理的要求!
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あ浅浅の嘚僾
入职体检应该是一个公开透明的过程，公司的流程规定和检查项目都应该向员工解释清楚。如果发现有任何侵犯个人隐私的行为，应该及时反馈和投诉！
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呆萌
在法律法规规范完善之前，每个人都要保护好自己的权益！遇到类似的情况，要学会维权，不要沉默！
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爱你的小笨蛋
入职体检是否怀孕的规定太过荒谬了! 员工的身体状况和个人生活隐私是应该受到尊重的，不应该被公司过度干涉。 我们需要更加重视女性在职场中的权利保障!
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我的黑色迷你裙
希望更多公司能够意识到健康工作环境不仅要注重生理健康，更要尊重每个员工的个体差异和基本权益！
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