昨天，美国注册会计师协会（AICPA）宣布

最新会计师事务所百强名单

普华永道以近52亿营收登顶榜首

本次排名中，普华永道和德勤依然牢牢占据前两名，安永则超越立信排名第三。去年的排名中，安永排名第四，立信排名第三。国内律所中，大华与致同的排名也发生变化，均富超越大华，排名第八。

今年2月，《国际会计公报》（IAB）公布了全球会计机构的收入排名。

*2019年国际会计公报

在全球排名中，德勤排名第一，普华永道排名第二。中国信永中和国际、天健国际、利安达国际继续进入国际会计网络排名，分别排名第20位、第21位和第24位。

会计师事务所的收入是如何计算的？从图中还可以看出，主要包括保证业务收入和非保证业务收入两个方面。

本所鉴证业务收入包括：财务报表审计收入（包括年报审计、半年度报告审计、专项审计）、内部控制审计收入、验资收入、项目预决算审计收入、涉税鉴证收入及其他鉴证收入营业收入。公司非鉴证业务收入包括：资产评估收入、会计服务收入、税务服务收入、管理咨询收入、培训收入及其他收入。四、八大名校的薪资起步都非常高！

收入证明了会计师事务所的实力，但与我们最相关的是薪资和职业发展。我们来看看四大和八大的薪资和晋升制度有什么区别？

1. 四大推广路线图

普华永道：

普华永道的晋升非常具体，具体如下：

A2-A1-SA3-SA2-SA1-经理-高级经理-合伙人

普华永道（平均工资：9480）

德勤：

德勤的促销和安永类似，也不复杂：

会计师-高级-经理-高级经理-合伙人

德勤华永（平均薪资：9480）

安永会计师事务所：

安永的晋升相对简单，层次也比普华永道简单得多：

SA – 高级- 经理- 高级经理- 总监- 合伙人

安华永明（平均工资：8250）

毕马威：

毕马威的晋升和德勤是一样的。估计大多数人通常看到的是这个版本：

会计师-高级-经理-高级经理-合伙人

毕马威华振（平均薪资：7,500）

综上所述，工作3年即可晋升高级审核员，工作6年即可晋升经理，工作12年以上即可挑战四大合伙人。

2. 八项地方晋升制度

立信会计师事务所：

立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年创立，总部位于上海。如今已位居国内律所之首，业务量和综合评价已超越国际四大律所。

瑞华会计师事务所：

瑞华会计师事务所于2013年由原中瑞粤华会计师事务所和原国富浩华会计师事务所合并而成，总部位于北京。事实上，在2017年中国知识产权协会发布的公告中，瑞华仍稳居国内企业第一，并连续四年领先国内企业。

瑞华拥有注册会计师2500余名，是我国注册会计师人数最多的事务所。

在薪资方面，瑞华的薪资水平差异较大。不同的分支机构、不同的部门有不同的情况。一般应届毕业生平均起薪在3.5K左右，每天相差5万左右，也就是每年5万左右。

天健会计师事务所：

天健会计师事务所总部位于杭州，在国内会计师事务所中排名第三，拥有强大的IPO业务。立信和天健基本占据IPO前两名。客户范围也非常广泛，涉及制造业、消费品、房地产、金融、保险、能源等行业。

薪资方面，除了杭州总部外，北京、上海分公司的薪资会稍高一些，不同部门的薪资水平差异较大。总助理起薪3K出头，还会有提成和差别待遇。差别补偿为每天50-80元。

大华会计师事务所：

大华会计师事务所总部位于北京，是国内首批获准从事H股上市审计业务的会计师事务所之一。产业涉及农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。

大华的薪资水平在国内企业中处于平均水平。第一年助理的起薪在3.5K-4K左右，还会有提成。不过一般新员工第一年不会负责重大项目，仍然会向负责人学习。做一些简单的事情。

致同会计师事务所：

致同会计师事务所总部位于北京，是GTIL（致同国际）在中国唯一的成员所。从某种意义上来说，它有点外资的味道。

业务层面，致同荣获2017年度“最佳并购交易奖”，并连续三年跻身全球最具吸引力雇主50强。

在校园招聘方面，致同设有两个渠道，其中南京办事处、苏州办事处、福州办事处、厦门办事处为一渠道，北京总部+其他分所为一渠道。

致同的薪酬是国内企业中最高的。助理第一年起薪4.6K-5K左右。当然，也会根据地区经济发展水平的不同而有所不同。

信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）：

信永中和会计师事务所总部位于北京，拥有在行业内执行良好的高度集成的管理体系。服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业。

信永中和的薪酬在国内公司中竞争力较差。是底薪加项目提成。助理的起薪比较低。一般是按照工作时间来计算的。如果加班的话，每小时25-35左右。

大信会计师事务所：

大信会计师事务所总部位于北京，近年来发展良好。经常拿下一些比较大的项目，被媒体誉为“受上市公司欢迎的会计师事务所”。

大信的薪资水平在国内企业中并不高。助理起薪3K+。如果在北京、上海、广州、深圳工作的话会更高。项目会更多，加班时间也会更多。

天职国际会计师事务所：

天职国际会计师事务所总部位于北京，是目前国内综合性最强的会计师事务所。您可以申请不同分行之间的转账。

其薪资模式参照四大会计师事务所，在国内企业中属于较高水平。第一年助理起薪4K出头。另外，有同事透露，天植可以补差价，加上奖金，年薪可以达到8.5万-9万。在应届毕业生中拥有良好的口碑。

四巨头VS八巨头，你更喜欢哪一个？

1、薪资水平

四大的薪资相对透明。薪资=起薪+加薪。根据网上流传的一份四大的薪资清单，应届毕业生第一年的平均起薪在8000左右。

虽然这两年四大巨头的薪资优势越来越小，但对于零经验的应届生来说，依然处于中档水平。而且，四巨头每年的薪资涨幅都比较大，尤其是晋升后，涨幅可以达到30%。

此外，很多人选择进入四大并不是为了薪水，而是看中其高起点、国际化视野和稳定的晋升机制。

与四大相比，国内前八名企业的薪酬透明度并不高。据知乎问答、看准网以及一些招聘启事显示，国内企业的薪资主要依靠提成，不同分公司、部门的情况差异较大。这种差异还与地区经济水平和合作伙伴的性格密切相关。

一般来说，如果应届生刚加入，助理起薪平均在3.5K-4K左右，每天相差50元左右，一年可以到5万左右。如果以后有项目委托那就更好了。

虽然国内企业工资比较低，加上一些补贴、差别化薪酬、项目提成、节日费、年终奖金等，但实际收入还是很可观的。

而且，大多数国内企业遵循多劳多得的原则。四大和八大八的人，工作四五年左右，实际工资就差不多了。对于八强的人来说可能会更高，因为你做得越多，得到的就越多，你的能力也就越强。工资越高。

2. 晋升制度

四大的晋升机制和薪资一样，相对透明。以普华为例，一般晋升顺序为：A2A1SA3SA2SA1经理高级经理r合伙人。如果没有特殊情况，一般都能顺利晋升。

只不过四大的员工几乎都是各大院校的佼佼者，而且越往前走，晋升的时间就越长，面临的竞争也就越激烈。

国内前八名企业的晋升路线与前四名企业基本相同，都是从审计助理开始，然后到审核员、高级审核员、项目经理、高级项目经理等。晋升所需的执业资格为合伙人一般为：本科生12年工作经验，硕士生10年工作经验。

不同的是，不同的企业有不同的晋升级别。例如，在瑞华，合伙人以下有33级，所以几个月内你可能会晋升。在其他公司，级别较少，可能每1-2年就会升职一次。晋升一级。

不过，在八大以外的很多小事务所，晋升相对“民主”，会受到各种因素的影响，比如老板的心情等。

3.成长系统

首先，八强比四大能够进入更多的行业和企业。四大都是做周期长、群体特殊的大项目，所以涉足的行业相对较窄。本土八家主要企业主要集中在国有企业、政府机关、事业单位以及国内中小企业和IPO等领域。他们将承接更多新场外市场。周期比较短，可以接触更多的行业和公司。事实上，换工作对你是有好处的。

其次，八所大学学到的东西更多，挑战也更大。四大公司承接的公司规模都比较大，也比较规范。公司自己的规则和程序非常详细，通过错误检查能了解到的东西是有限的。而且当八大遇到更多的非标项目时，他们会学得更多、更快。如果你足够努力，3-4年就可以为你带来相当于其他工作5-8年的经验。

三是八达增长更快。由于八大的流动性高，项目周期短，工作两年基本就可以做小型并购，甚至带领自己的团队。然而，在四大，你可能只在第一年获得文凭或写一些科目。

4. 前景比较

从会计师事务所跳槽主要有四种选择：

转到另一家公司继续你的职业生涯。跳槽到公司做财务总监、审计总监、投资总监、财务经理等，或者去初创公司或者小公司做CFO。到券商、基金、私募、银行等金融机构开始求稳。参加公务员考试，或者继续学习。通常，企业在筛选离职员工时，顺序是四大、八大和其他国内企业。

在四大中，一般来说，工作4-5年后跳槽是很流行的。尤其是很多大公司，在招聘财务经理或者主管的时候，非常倾向于有四大会计师事务所工作经验的人。因为这些公司与四大有联系，跳槽的前员工可以无缝对接，减少培训和磨合期的损失。

国内八大律所中，瑞华、立信等律所的认可度也较高。

八大会计师事务所喜欢什么样的人？

前八名大学的门槛相对较低。他们没有四大校那样严格的校招流程。对学校背景和英语水平的要求没有四大高。就连社招也比四大容易得多。

以校园招聘流程为例。 2018年校园招聘流程为：网上申请——笔试——群面试——合伙人面试——录用。有些部门可能会将小组面试和合伙人面试结合起来。国八大学的招聘标准其实和公务员差不多。笔试会有实践题，入职前会有公务员标准入职体检，面试风格也比较传统。

另外，由于内资企业人员流动性大，往往需要大量实习生，所以年审期间也可以通过实习获得内资企业的offer。

不过，无论哪个行业招聘，通过率最高的总是那些背景优秀、有相关实习经历、有相关资格证书的人，国八大学也不例外。

1. 证书

通过CPA 1级以上特别是审核科目者优先。除了CPA之外，通过AIA、ACCA、USCPA、CMA等多个国际会计证书对应届毕业生来说也是一大加分。此外，还有必要的四级、六级等证书。

2. 实习经历

事务所的审计工作对于有经验的员工来说更容易上手，事务所也可以节省培训费用。毕业后想进入国立第八大学的学生，建议在校期间到企业实习。如果你在实习期间表现良好，与经理建立了良好的关系，建立了长期的实习关系，毕业后获得优先录取，这些都是有可能的。

3. 网考/笔试高分

这里提出这一点只是为了强调笔试的重要性。我在瑞华实习的时候，有一些同事虽然在实习期间表现非常好，很受项目经理的欢迎，但由于没有认真对待笔试题，所以笔试没能通过。获得秋季招聘offer。一定要好好对待笔试。

4、学习能力、沟通能力和团队合作能力

审计工作通常以项目为导向，以团队为基础，这要求你具有良好的团队合作能力以及与领导同事和客户的沟通能力。另外，当经理给你工作的时候，你可以很快上手，这样你就能获得更多的机会，这就需要你有很强的学习能力。

四大是许多学生的理想公司。每年秋天，都有太多的学生想去四大。然而，面对平均5%甚至2.3%的通过率，并不是所有的学生都能顺利获得Dream。提供。

有能力去四巨头固然是一件好事，但八巨头永远不应该成为被遗忘的存在。对于实力相对某些学校差一些，或者自认为能力还没有达到水平的同学，在准备四大名校秋招的同时，不妨尝试申请八名名校，积累项目国内投资机构经历，磨练自己。这也是一个很好的保证。选择。