工资薪金收入三种税务筹划方法
方法一：减少工资收入，增加开支
减少工资收入，可以从以下几点入手：
例如：为员工提供员工餐、员工宿舍等。
2、年终奖金采取合理避税方式。
纳税人获得的季度和年度奖金可以分摊几个月，作为月工资收入征税。
3、发票报销
例如，应报销通讯费、差旅费等实际、合法、有效的发票。
方法二：可根据五险一金进行规划
经员工同意，将部分工资以购买五险一金的形式支付给员工，从而提高社保购买水平。提高级别后，单位支付的部分实际上就是工资中应该支付给员工的部分。
方法三：从专项附加扣除角度考虑纳税筹划
专项附加扣除是新个人所得税法规定的子女教育费、继续教育费、住房贷款利息、大病医疗费、住房租金、养老费等六项专项附加扣除。例如，从子女教育、继续教育、老人赡养等方面考虑税收筹划时，如果夫妻双方都在家中工作，这些费用可以100%分摊给收入较高者。按50%摊销给个人。这样就达到了降低税率的目的。
税务筹划的基本原则是什么？
税收筹划的基本原则包括合法性原则、事前筹划性原则和目标性原则。
一、合法性原则
合法性原则具体是指纳税人在不违反国家法律法规的前提下，对经营、投资、财务管理活动进行相应的调整，最终达到减轻企业税负的目的。
2、提前规划原则
提前筹划原则是指企业纳税筹划必须提前进行。纳税人只有在纳税义务产生时才开始进行税务筹划，而这往往是徒劳的。
3.目标原则
用户评论
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