1。劳动保护支出是指由于工作需求，设备或为员工提供工作服，手套，安全保护用品，保护用品等所产生的支出。
2。劳动保险费的会计条目：
借：款制造成本- 劳动保护成本
应付税款和费用应付税款（输入税）
贷款：银行存款或现金股票等。
3。劳动保护支出应符合以下条件：
（1）提供或配备供应物的物品是公司雇用或雇用的雇员；
（2）供应是劳动保护的，并且由于工作需求而发生
（3）它可以满足工作需求，而不是高端衣服
（4）它以真实形式出现
4。与税收有关的问题：
（1）增值税：
根据规定目的购买和使用的劳动保险产品可以发行特殊发票或扣除投入税。
（2）公司所得税：
《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》第2条根据作品的性质和特征，企业可以统一生产，并要求员工在工作时均匀地着装。根据第《实施条例》条第27条的规定，可以在税前扣除作为企业的合理费用。
（3）个人所得税：
从该单位获得的劳动力保护用品实际上属于工作条件，因为工作需求不是个人收入，也无需征收个人所得税。
（2）行政管理人员配备了工作服，统一制作的工作服，并穿着均匀的衣服。这种工作服是为了展示公司的良好形象或实现某些宣传效果，并包括管理系统中员工穿衣要求的日常或特定情况，应包括在办公室费用中。
1。会计条目：
借入：管理费- 办公费
应付税款和费用应付税款（输入税）
信用：银行存款或现金股票等。
2。与税收有关的问题：
（1）增值税：
这种类型的产品，如果您获得特殊的发票，也可以扣除输入税
（2）公司所得税：
该公司均匀地定制了制作工作服和穿着均匀的衣服。服装费由公司和服装制造商或商人设定。公司产生的服装费是合理且真实的，应被视为用于生产和运营。在这种情况下，可以全额扣除公司所得税。
（3）个人所得税：
由于工作需求，个人不属于个人收入，也不需要缴纳个人所得税。
1。会计条目：
信用：银行存款或现金股票等。
2。与税收有关的问题：
（1）增值税：
（2）公司所得税：
（3）个人所得税：
需要个人所得税
特别注意：
工资和工资应包括企业的企业分配给雇员的内在和货币现金，应缴纳个人所得税。
用户评论
夏以乔木
我之前搞不懂工作服怎么算，看了这篇文章醍醐灌顶！说清楚了哪些是可写离，哪些是不可写离，还有不同行业区别也很重要。太实用了！
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傲世九天
说得对，有些企业为了偷税漏税直接把工作服的费用全部当作生活费报销。这样确实存在风险，一定要按照规定来处理，保障合法权益。
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初阳
我是在做装修行业的，这篇文章讲的具体点实用，比如我家的员工穿的安全背心、头盔这些，都应该归为工作服范畴。之前都不太清楚！感谢博主分享经验！
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一个人的荒凉
啊，感觉很多公司对工作服这块都是按感觉处理，没有正规流程。如果企业和个人不了解财税政策，确实容易出问题。建议大家多学习学习。
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高冷低能儿
虽然我之前没接触过财税处理，但我觉得这份文章写的很详细易懂。特别是税收申报环节的说明，让我明白了很多细节。以后自己做生意的时候可要好好记这些呀！
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抚笙
这篇文章讲得确实对，工作服是必须纳入账的，而且按照正确的分类处理才能合理避税。很多老板都糊弄个差不多，这是很危险的行为。
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一别经年
说句实话，最近很多公司都在压缩工资福利，一些人为了节省成本就各种偷滑财税线。这样一来不仅会给自己造成损失，还会影响企业声誉和长远发展。
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哥帅但不是蟋蟀
我做电商的，经常需要员工穿制服工作。不知道如果我家的工作人员在家办公的时候还穿着制服算作工作服吗？这个部分感觉没讲清楚…
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疯人疯语疯人愿
其实很多时候不是人们故意不按规定来处理，而是真的缺乏相关知识和资讯。建议政府部门可以定期发布一些财税政策解读，帮助企业更清晰地了解应该怎么做。
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作业是老师的私生子
说的对！有些人为了节省一笔税费，就采取不正当方式操作，这最终会导致更大的损失。还是遵循法律法规，踏实做事，才能长期健康发展！
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忘故
对于一些没有专业财税团队的小企业来说，确实很难做到严格按照规定处理工作服的纳税问题。建议可以寻求专业机构的帮助进行咨询和代理服务。
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柠栀
我感觉这篇文章对个人创业者来说很有帮助！虽然我不是从事生产类的行业，但对工作服相关的政策理解还是有限的。以后要仔细阅读相关文件，避免因为财税问题给自己带来麻烦。
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小清晰的声音
作为一名财务人员，我觉得这份文章写的比较全面，把工作服的入账和财税处理各个环节都清晰地阐述了出来，值得学习借鉴！
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一尾流莺
为什么不能像其他国家那样简化一些税收政策呢？现在搞这么复杂，很多企业和个人真的不知道怎么做才算正规。希望政府能够对小微企业多提供一些支持，降低税务负担!
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醉枫染墨
工作服确实也是一项支出，企业应该重视起来，并制定规范的操作流程来进行管理和处理。从税收角度来说，也需要严格按照规定走，不能图一时便宜而违规操作。
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杰克
我觉得这篇文章挺好的，能够帮助我们更了解工作服入账相关的政策法规，并养成正确的财税意识。很多时候我们对一些细节问题不太了解，导致后期的处理就会出现麻烦!
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惯例
对于不同行业的工作服应该如何区分呢？比如餐饮行业的服务员的制服和医疗机构医护人员的工作服，这两者的定义和适用范围是否一致？需要进一步详细说明！
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