男性员工支付了产妇保险。
那么，您可以收到产妇津贴吗？
男性雇员可以使用产妇保险作为妻子吗？
让我们和我一起找出答案！
产妇保险福利包括产妇医疗费用和产妇津贴，并且不重复享受其他社会保险的福利。
男性雇员在进行计划生育手术方面产生的医疗费用可以根据法规和产妇津贴来偿还。根据上一年的雇员的平均每月工资，以每月30天的价格转换产假津贴。 VAS延期连接的每日付款时间标准为15天，而VAS延期重新开放手术的15天。
如果被保险人的男性雇员有一个尚未雇用的配偶，他或她也可以享受分娩医疗费用的好处。
如果失业的男性雇员没有参加基本医疗保险（包括雇员，城市和农村居民），则他或她可以根据分娩和男性雇员住院的医疗费用总额申请报销，并且他或她不享受产妇津贴。具体的冻结标准是：2,000元自然分娩，剖宫产为3,600元；在怀孕三个月内，流产（包括异位妊娠）的800元人（计算为28天为1个月）； 1,300元人民币的流产为三个月及以上； 1,500元人民币的流产七个月及以上。
如何获得产妇津贴：
为男性雇员获得产妇津贴的方法与女性雇员的“免费审查和享受”的产妇津贴略有不同。您需要浏览福建Zhengtong App-“医疗保险服务”列或“福建医疗保险”迷你计划，选择[孕妇津贴声明]，根据需要填写和上传相关材料，或者您可以将相关材料带到保险保险处理窗口中，以适用的医疗保险处理窗口。
如果男性雇员的失业配偶适用于分娩费用，则男性雇员将带来报销材料（发票，清单，出院摘要，有被保险人的有效ID卡和银行卡的有效ID卡，以及男性雇员的失业配偶的承诺信），以申请被保险人的医疗保险窗口。
温暖和增强：
由政府机构和财务分配或补贴的公共机构中的被保险人应根据原始渠道获得工资，并且不享有产妇津贴；
用户评论
别留遗憾
终于来啦！之前一直说要实现男女平等的抚育政策，现在总算有个具体措施了！对于男生来说，带孩子的压力也会减轻很多，更能够参与到家庭生活的每个阶段
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苏樱凉
太好了！这个新闻真让我开心。希望更多城市都能跟进执行，这样对家庭和社会发展都有帮助。
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醉红颜
这真是一个时代进步了的想法啊！以前生孩子都是女方的责任，现在爸爸们有了更多的扶持，共同抚养孩子的意识也会越来越强
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蹂躏少女
我有个想法，如果男性也能领取生育津贴，那么是不是应该女性也能够享受和男性一样的休假政策呢？ 毕竟，无论是谁都承担了生育和照顾孩子的重任。更要注重男女的平等对待!
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孤者何惧
对女生来说，这个政策可能意味着更多的休息时间，或者可以更好地专注于事业发展。希望这样的改变能真正促进女性的地位提升
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在哪跌倒こ就在哪躺下
作为一名准爸爸，我很期待拥有生育津贴的支持！这样的话我们就能更轻松一些，将更多的心思放在照顾孩子上.
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逃避
我觉得这个政策确实需要考虑男性家庭成员对育儿工作的时间成本和精力投入。 毕竟，把孩子养大是一个长期的过程，需要的不仅仅是金钱支持
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各自安好ぃ
我个人觉得这种政策还是比较好的，能让男性在抚养孩子的过程中更有信心和动力，也能让社会更加平等!
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来自火星的我
虽然这个政策取得了很大的进步，但我更希望将来社会能够对生育、育儿这件事给予更多支持和理解， 而不是仅仅依靠具体的政策来实现
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?娘子汉
我有点担心，如果男性也能领取生育津贴，会不会影响到女性在职场上的竞争力呢？ 需要想尽办法平衡各方的利益!
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余温散尽ぺ
我觉得这个政策很有必要。育儿是双赢的事情，不应该只让妈妈们承担所有的责任
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浮光浅夏ζ
赞了赞！希望将来有一天，所有从事育儿工作的家庭成员都能得到公平的对待和支持.
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断秋风
我觉得除了生育津贴外，社会也可以提供更多的托育服务等方面的支持，这样对每一个家庭都更加有利
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孤单*无名指
我个人觉得这个政策是一个很长期的系统改革的一部分。还需要更广泛的社会观念转变才能真正实现男女平等生育环境
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滴在键盘上的泪
以前一直觉得男性在家庭生活中缺少足够的参与感，现在有了生育津贴的支持，他们可能会更加积极地融入到孩子的生活
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淡淡の清香
我们也应该关注到，生育政策的实施需要跟其他相关的社会福利政策相辅相成。只有这样才能真正帮助到每个家庭
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代价是折磨╳
我想说的是，无论男性是否能领取生育津贴，育儿这件事依然应该是夫妻共同承担的任务。
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