单独或全面声明一次性奖金更好吗?

一、政策依据与选择空间

根据财政部和2023年第30号税收的宣布,年度一次性奖金单独的税收计算政策将延长至2027年12月31日。这意味着您在2025年获得的年终奖金仍然可以选择以下两种方法:

分别税:将奖金除以12个月,根据每月税率表确定税率和快速扣除额(例如,与3税率相对应的36,000元人民币,税额为1,080元)。

综合税收计算:奖金被纳入年薪和工资中,并根据综合收入的年税率表征税。

二、核心影响因素与案例对比

1. 收入水平与扣除项

分别税:奖金税额为720元,是工资税金额的一部分(200,000-104,000)10-2520=7080 yuan,总计7800 yuan。

合并税收计算:总应税收入=200,000 + 24,000-104,000=120,000元,税额120,00010-2520=9,480元。通过分别征税节省1,680元。

分别税:奖金税额为1,080元,薪金零件税额(120,000-90,000元)3=900元,总计1,980元。

合并税收:总应税收入=120,000 + 36,000-90,000=66,000元,税额为66,00010-2520=4,080元。目前,最好分别计算税收。

单独或全面声明一次性奖金更好吗?

案例:张张的年薪为120,000元,年终奖金为36,000元,总扣除额为90,000元。

另一个案例:老李的薪水为200,000元,年终奖金为24,000元,扣除额为104,000元。

分别税:奖金税额为4,790元,工资零件税额(200,000-90,000)10-2520=8,480元,总计13,270元。

合并税收:总应税收入=200,000 + 50,000-90,000=160,000元,税额160,00020-16920=15,080元。通过分别征税节省1,810元。

案例:王的薪水为200,000元人民币,每年50,000元的奖金,扣除额为90,000元。

2. 年终奖临界点风险

年终奖金受到特定金额(例如36,000、144,000、300,000等),另外1元可能会导致税率跃升,税后收入将减少。例如:

年终奖金是36,000元人民币,税额为1,080元,税额为34,920元。

单独或全面声明一次性奖金更好吗?

年终奖金为360,010元,适用10的税率,税额为3390.1元,税后32,610.9元,而税率为32,610.9元,而您的税率为3390.1元,而您的税率为3390.1元,而您的税率为3390.1元,而您的税率为3390.1元。

建议*:如果年终奖金接近临界点,则可以以工资或其他收入来支付过剩,以避免“扣除不值得的税款”。

三、操作建议与工具使用

个人税应用程序试验计算:登录到应用程序后,在“薪金计算计算”列中的“薪金税计算方法选择”中选择“单税计算方法选择”和“合并税收计算”。该系统将自动计算两种方法的应税金额,并直接进行比较。

政策唯一性:单独的税收计算政策只能在纳税年度使用一次。如果有多个奖金,您需要选择其中一种要分别征税,其余的应纳入综合收入中。

单独的税收计算的

四、总结

优先级:它适用于工资较高,扣除额较少的情况,或者年终奖金金额在低税率范围内(例如36,000redan)。

优先合并税:适用于工资低,更多扣除的情况,或者合并了年终奖金和工资,低税率仍然适用。

工具帮助:快速通过个人所得税应用程序比较两种方法的税额,并选择最佳解决方案。

用户评论


暮光薄凉

我每年都按部就班地填表了!感觉综合申报简单很多,只要把所有资料整一遍,就能报了~

    有12位网友表示赞同!


落花忆梦

我也是赞成综合申报的。这样可以一次性搞定,不用担心会漏掉哪项奖金申请,省时省力!

    有5位网友表示赞同!


三年约

我公司给职工发的是总额很大的年终奖,单独申报感觉有点麻烦,不如直接综合申报轻松点!

    有20位网友表示赞同!


命该如此

这个选择确实因人而异。看个人习惯和公司的具体情况了。

    有11位网友表示赞同!


稳妥

全年一次性提成和奖金太多,我总是记不清哪个是去年哪个是今年的…独立申报能清晰区分每个项目,感觉更方便管理

    有12位网友表示赞同!


仅有的余温

同意啊!综合申报就是为了简单快速便捷啊!太想念以前可以直接填完表格就搞定的年代了…

    有17位网友表示赞同!


别伤我i

如果是小公司每年给员工的奖金不多,建议直接综合申报。复杂操作反而浪费时间和精力。

    有18位网友表示赞同!


夜晟洛

我个人觉得还是单独申报比较好,这样可以更清楚地了解不同类型奖金的收入情况,方便做财务调整理

    有20位网友表示赞同!


别悲哀

我公司鼓励大家积极参与各种项目的奖励机制,所以每个月都要申报相应的奖金项目。感觉单独申报的确可以帮助更好地梳理各项奖励。

    有6位网友表示赞同!


暖栀

我觉得综合申报对于一些比较大的公司来说,可能更能有效地管理员工的福利信息。

    有17位网友表示赞同!


裸睡の鱼

我去年也做过两者的实验结果发现单独申报确实更高效!

    有12位网友表示赞同!


巷口酒肆

我建议根据自身情况来选择,每个人的工作模式和习惯不同,不同的系统适应性也不一样

    有20位网友表示赞同!


煮酒

全年一次性的奖金应该好好考虑下单独申报的方案吧?如果复杂操作费时太久反而得不偿失…

    有6位网友表示赞同!


月下独酌

有些公司给员工发的是项目型奖励,这个需要根据项目的周期来申报,好像更适合单独申报…!

    有9位网友表示赞同!


代价是折磨╳

综合申报最大的优点就是一次性搞定,省时省力。但是如果想要更清楚地掌握所有奖金的收入情况,还是建议单独申报比较好

    有10位网友表示赞同!


↘▂_倥絔

希望将来可以有一种系统,能够根据个人情况自动选择合适的申报方式…

    有19位网友表示赞同!


恰十年

我也遇到过这个抉择,仔细衡量一下自身的实际需求和操作舒适度再去做选择吧!

    有14位网友表示赞同!

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