为了建立良好的公司形象,维护公司财产和员工的个人和财产安全,并促进公司职业生涯的发展,公司访问控制系统已根据公司的实际状况进行了专门制定。
第1章公司访问控制和进入管理
第1条:外国人员需要进入公司进行业务,他们应首先注册。警卫应询问原因。如有必要,请检查验证文件,并通过电话通知联系部门。在获得联系部门或相关人员批准后,值班的保安人员将填写《来访登记表》的访客,第《来访条》期,签发访客证书,保安人员将指出联系部门的位置和车辆停车位置和车辆停车位置。如果联系部门或相关人员不在场或出于其他原因不愿意接收,则保安人员应有礼貌地拒绝并要求他们离开。
第2条:公司员工必须进入并退出公司大门。门释放时间是7:30-22:00。晚上外出的人将在23:30之前返回公司,并在假期00:00之前返回公司。保安人员有权在其他时间不通过(根据特定情况,加班或换档可以扩展到门的入口和退出)。严格禁止员工爬上墙壁,进入和退出。违规者每次都被罚款20元,并且在多次发生时将受到严厉的惩罚。
第3条:对于那些已从公司辞职并辞职的人,保安人员应根据行政部批准的《离职人员放行条》释放公司,并严格检查其行李和物品。严格禁止将公司带有公司徽标的任何物品。
公司中的第4条必须释放公司的送货上门证书,并且应释放成品销售,并由市场部签发的送货上门证书;有缺陷的产品,生产劳动工具,加工零件,样品,模具或生产材料应由生产部门颁发的送货交付证书释放;办公室和每日必需品应由行政部门颁发的送货上门证书释放;当需要退还和交换材料部门购买的物品时,材料部门签发的送货上门证书应释放,并由材料部门签发的送货上门证书。安全人员将在每天8:30之前整理房主的许可证,并将前一天的退出证书发送给行政部门,并禁止对房主许可证的损失或损害。
第5条:当制造商来公司交付货物时,他或她应首先在安全室注册,而保安人员通知接收部门或人员与我们联系。
第6条小项目,信件,文件等。应由保安人员收集和接收。保安人员应及时准备收集和交付,并定期注册。
第7条如果您对人和车辆携带的物品有任何疑问,则应及时要求相关人员确认。
第8条摩托车离开公司时,保安人员应要求他打开后座盒进行检查。
访客完成业务后第9条,他必须持有联系部门和接待人员签署并确认的访问票据。在由保安人员进行审查之后,他将离开公司。如果有特殊情况尚未签署,保安人员应致电联系部门,询问情况是否为真,然后发布。
第10条严格禁止以下局外人进入公司的门:
(1)携带易燃,爆炸性和危险货物的人员。
(2)身份不明的人和衣衫不整的人。
(iii)出售产品和购买废物产品的人员。
(4)那些没有从事公务员的人或从事公务员而拒绝注册检查的人。
(5)报告采访部门和受访者的受访者。
(vi)无法提供有效文件的访客。
一家公司的第11条雇员犯下以下任何行为,严格禁止离开公司:
(vi)那些携带公司物品并且没有部门经理在发行信中登录的人。
(7)如果携带的物品有发布文档,但项目不匹配。
第2章公司办公区管理
第1条:外国人员应进入注册的办公室,并允许通过安全警卫签发的访问证书获得。严格禁止将其随意在其他办公室中徘徊,否则将被开除。
第2条接待访客时,每个部门的接待人员应加强机密意识,如果客人在书桌上阅读信息,则应停止。
局外人完成服务后的第3条,相关部门的接待人员将签署并确认保安人员发出的访问信。如果有特殊情况,他们应该及时通知门廊和保安人员。
第4条公司员工进入公司的工厂门或研讨会时,他们应该在胸口戴上工作标志。对于那些在工作时不戴工作车牌的人,保安人员可能会阻止他们进入,直到根据需要磨损;对于那些态度不好的人,保安人员应记录其姓名和部门,并将其交给行政部门进行处理。行政部门将以书面形式告知员工的违规行为,该部门将根据事实扣除绩效评估的积分。
第5条讲习班员工进入鞋子换室后,他们将根据调度要求在安全室打孔后进入研讨会。
第六条研讨会的员工被严格禁止将行李带入研讨会。带袋子的人应将袋子存放在鞋柜中。如果袋子里有袋子,保安人员将要求他们打开袋子并自己检查。
原则上,在工作时间的工作时间第7条,严格禁止在研讨会上工作的人员接待。如果有特殊情况,他们必须向保安人员解释。生产部门经理同意后,他们将在公司的会议室开会。严格禁止未经生产部门经理同意,将局外人带入研讨会。当研讨会员工将公司物品带离研讨会时,他必须有部门经理发出的发行票据,否则保安人员有权阻止他出门(应清楚并提出特殊情况)。
第8条:未经生产部和接待部的同意,严格禁止外国人员进入研讨会。保安人员和研讨会人员有权防止他们无权进入研讨会。
第9条如果公司的生产部门不在假期和工作时间内安排工作,如果锁定了研讨会的门,如果员工需要参加研讨会,他必须获得生产部门董事的批准,并告知行政部门安排开门。离开时,进入业务的人告诉保安人员及时锁定门。
第10条:严格禁止犯下以下任何行为的公司雇员进入办公区:
1。携带禁止物品的人。
2。那些不戴工作卡或访问许可证的人。
用户评论
无寒
太赞了!这样能更好地规范员工出入,提高工作效率和安全保障!现在很多公司都应该学习一下。
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枫无痕
我之前在一家不规范的公司上班真是受够了,每天打卡也容易搞错,还经常有人蹭门进去。希望我们公司也能完善这样的制度!
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空谷幽兰
这个制度是不是过于严格? 像我们项目工作需要经常加班,出入时间灵活很多。
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浮光浅夏ζ
公司门禁管理制度的执行真的要看具体的情况啊,我感觉有时候太追求严格反而会影响效率!
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神经兮兮°
我觉得门禁管理制度不仅能提高安全防范力度,还能有效控制人员流动,防止信息泄露之类的问题。
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矜暮
像这种门禁管理制度也需要考虑到特殊情况,比如员工因紧急情况无法按时打卡等,不能过于机械执行.
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喜欢梅西
公司门禁管理制度很重要啊,不仅能规范员工行为,还能防范一些意外情况发生,保护公司的财产安全!
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坏小子不坏
我觉得这个制度太复杂了,还是简单明了的方案更好!操作困难也会让大家不适应呀。
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風景綫つ
门禁管理制度一定要设计人性化,方便员工操作和使用,才能真正收到效果! 希望能考虑一些员工的意见与建议。
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雨后彩虹
公司门禁管理制度是必要的措施,但是应该结合实际情况制定,过于严格反而会造成反作用!
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咆哮
为了安全起见,公司还是需要加强门禁管理,避免一些不熟悉的人进入,提高公司的安全系数!
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花菲
这种严格的制度我支持,这样可以让我们办公环境更加安全可靠,也能够保护我们的隐私和个人信息安全。
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北染陌人
我觉得门禁管理制度只是第一步,还要加強其他安全措施,才能真正实现公司的安全保障目标!
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♂你那刺眼的温柔
门禁管理制度太重了,限制了一些员工的自由和工作效率!希望公司能调整这个制度,更人性化一些!
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纯情小火鸡
我理解门禁管理制度是为了安全和秩序管理,但过度严格可能会让人感到束缚不适
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哥帅但不是蟋蟀
我认为门禁管理制度可以很好的规范员工行为,提高公司的管理效率,并且也能降低风险!
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鹿叹
公司门禁管理制度是一项重要的工作内容,希望能制定更完善、更实际可行的方案!
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墨城烟柳
希望公司制定这个门禁管理制度的时候多考虑员工的意见和建议, 才能让所有人都能够接受并认同!
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寂莫
我觉得门禁管理制度是不可或缺的安全保障措施, 可以防止不必要的安全事故发生!
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