1。首次保险注册：首先“注册”，材料将可以自由照顾。
向员工支付社会保障的第一步是首先在社会保障局“注册”公司。此步骤就像为公司申请社会保险“身份证”。如果材料未完全带来，您将不得不徒劳地运行差事。
必备的材料清单（请记住，不要错过）：
原始+商业许可的影印本（请记住要在新许可证的官方印章上印章，并且该副本表示“社会保障注册”）；
合法人员身份证的正面和背面的副本（最好是手写的“仅社会保障”）；
该单元的官方密封（您必须使用表格和签名，但是如果没有官方印章，就不可能在现场处理它）；
银行帐户开放许可证或基本帐户银行卡的副本（扣除社会保障费）；
雇员的身份证和劳动合同的副本（至少如果准备接纳该员工，将来可以添加新的雇员）。
选择两种方法之一：
离线：前往当地的社会保障局或政府事务大厅，找到“企业社会保障注册”窗口，填写《社会保险登记表》，然后将材料交给工作人员。批准审查后，将给予收据，并将注册视为完成。
在线服务：一些城市支持“零差事”。例如，千套可以在“ Zheli办公室”中上传材料，广东可以通过“广东省级事务”提交，并将在3个工作日内通知结果。这适合害怕麻烦的老板。
2。开设一个帐户：公司和员工每个都有“社会保障钱包”
批准注册后，社会保障局将为公司开设两个帐户，一个是管理公司的总费用，另一个用于记录员工的个人社会保障，就像为社会保障付款构建“双文件”。
1.单位帐户：公司的社会保障“总分类帐”
批准审查后，将生成“单位社会保险号”。此号码必须用于声明，帐户检查和将来付款。就像公司的社会保障身份证一样，建议将其存储在手机备忘录中。
2。员工个人帐户：一个人，一个家庭，您必须在加入工作时注册信息
新员工必须在加入公司后的30天内记录信息，否则将被视为非法：
登录到当地的社会保障声明平台，然后单击“新人员”；
填写员工的姓名，ID号和薪水基础（新员工是基于他们的第一个月薪水）；
提交后，系统将自动生成一个个人帐户，员工将依靠它来进行随后的社会保障检查和福利。
提醒：离开工作时应及时停职，否则该系统将继续扣除费用。如果您退还额外的钱，您将必须多次去社会保障局。
3。每月声明和付款：计算正确的钱并按时付款，不要在3个详细信息中犯错误
社会保障每月都会支付，如果您错过时间，您可能会停止付款。该过程并不复杂，但细节容易出错。这三个点是最关键的：
1。不要随机填写付款基础：卡在“上限和下限”之间
根据上一年员工的平均每月工资计算，新员工被填补为第一个月的薪水，但不能低于当地的最低基数（例如，北京在2025年的最低基数为6,326 yuan），也不能高于最高基础（北京33,891 Yuan）。如果您填补了高位，公司将花费更多的钱。如果填充低点，则需要弥补差异+延迟付款费。根据实际工资最安全。
2.宣言第15号：必须支付逾期付款费
大多数地区必须在每个月的15日之前（假期期间推迟）。登录到社会保险平台以填写《缴费申报表》，记录该月增加或减少的员工列表，系统将自动计算公司和个人必须支付的资金。例如，如果上海的一家公司中有五名员工，则该系统将直接显示声明后的总成本，而您不必自己计算。
3.选择正确的付款方式更无忧
公共转会：将公司承担的部分（例如20的养老金保险和8的医疗保险）转移到薪水（8的养老金保险和2的医疗保险）中的个人零件到社会保障局指定的帐户，并记下“单位社会保障+单位+数字”；
自动扣除：通过与税务局签署三方协议，我们可以将所有每月税款移交给系统的自动扣除额，以便害怕忘记事情的老板不再需要担心这一点，并完全解决了过期的麻烦。
对于初学者来说，三个最容易受到敏感的坑，避免它们可以节省数万个
在缓刑期内不支付社会保障：非法！只要您签订劳动合同，即使试用期完成了，您也必须付款。一家公司因三个月不付款而被罚款20,000元；
根据最低基础：社会保障局每年进行检查，“全能”，发现实际薪水很高，但要付出最低水平。差额+每天延迟付款费用为0.05，一年中可以翻倍；
员工自愿放弃社会保障：毫无用处！即使员工写了一份承诺信，公司仍然必须支付与工作相关的伤害，而社会保障不能被协议所取代。
用户评论
孤廖
终于看到了这种贴！我们创业公司刚办理了工商注册，现在开始筹备为员工缴纳社保了。这篇文章说的详细清楚，三步式操作真的方便，特别是我不懂的地方也被写明白了，以后再也不会犯错啦！
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发型不乱一切好办
文章内容真棒！把社保这么重要的制度讲解得如此通俗易懂，初创公司领导肯定看了就茅塞顿开。现在我还有个问题，不知道能不能咨询一下？我们公司员工不多，只有十几个人，应该选择哪个类型的账户啊？（
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七级床震
我也是刚创办的新公司，对于社保办理一直很头疼！这个攻略真是太实用了，简明清晰的步骤，还特别提醒了哪些容易踩坑的地方。感谢分享，拯救了我许多时间和精力，现在可以安心做好自己的事业啦。
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此生一诺
这篇文章标题写的不错，但是内容就有点过于简单，没深入讲到不同社保类型之间的差异，比如养老保险、医疗保险和失业保险的具体操作流程。建议作者详细讲解一下各个类型的缴费标准和注意事项，更实用！
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╯念抹浅笑
对于像我这种创业小公司来说，员工人数少，确实不太适合成立专门的社保机构，所以选择专业的代办平台反而更省心便捷一些。这篇文章提到了这个点，感觉挺有价值。
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经典的对白
我觉得文章说的重点还是在于那些容易踩坑的地方，比如缴费时间的精确到秒、账户信息的准确填写等细节问题。这些确实都很重要，很容易被忽视，感谢作者提醒！
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孤者何惧
说实话，这种流程操作太复杂了，我才刚创办公司，还没学会怎么操作就感觉头大了。建议作者不仅说步骤，还要提供一些工具或模板，帮助初创公司的领导更好地理解和管理社保缴费事项。
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入骨相思
我之前也在创业过程中遇到了社保缴费的问题，当时找各种资料都没有找到合适的答案，最后还是咨询了专业的代理机构帮忙处理。这篇攻略确实很管用，提前知道这些坑可以让我们的公司少浪费很多时间和精力！
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迷路的男人
文章内容很棒，特别强调了“少踩坑还省心”，这才是我们创业者最关心的点啊！希望以后还能看到更多关于社保缴费的实用指南和经验分享。
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冷嘲热讽i
我觉得对于初创公司来说，办理社保是非常重要的保证人权的制度。我鼓励所有新公司都认真对待社保缴费问题，按照相关法律法规规定，为员工提供保障，同时这也是提高公司形象、吸引人才的重要途径之一。
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那伤。眞美
这篇文章真实用！感谢作者用心分享！虽然我已经是一个老将了，但最近才了解到，原来有些社保的操作细节我之前都弄错了。以后我会参考这篇攻略，确保公司的社保缴费工作规范合法化！
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短发
创业确实不容易，还要面对各种复杂的法律法规和流程，比如这家公司写的文章就太贴心了，给了我很多指引。希望后续还能够分享更多相关的实用信息，帮助我更好的运营公司。
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呆萌
刚读完这篇攻略，感觉自己对社保缴费有了更深入的理解。以后我再去办理任何社保类型都更有底气了！建议作者还可以出一些视频教程，更加直观易懂.
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仰望幸福
虽然标题说三步走，但实际上操作步骤还是很多的，对于时间比较紧张的我来说，可能还是需要找个专业的代理机构帮忙处理吧。但文章还是很有参考价值，让我至少明白了基本的流程和注意事项。
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惦着脚尖摘太阳
这家公司写的文章真是太棒了，解决了我很久都没找到答案的问题。以后再遇到类似的社会保障制度问题，我就可以直接来这里找答案啦！
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刺心爱人i
我对社保缴费始终不太了解，看了这篇文章之后，感觉好像一下子就变简单了很多，步骤也清晰易懂。感谢作者分享这样的宝贵经验!
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秒淘你心窝
我赞同文章里说“少踩坑还省心”的观点！办理社保涉及到很多细节点，如果不注意的话确实容易出现问题。这种详细的攻略能有效避免一些常见的错误操作，真是太实用了！
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千城暮雪
创业公司面临许多挑战，社会保障缴费也是一项重要的任务。我希望这篇文章能帮助更多初创公司的负责人了解社保的重要性，并顺利完成缴费手续！
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早不爱了
总的来说，这是一篇很不错的文章，清晰易懂，能够有效解答很多初创企业在办理社保流程上的疑问。感谢作者分享!！
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