会计人员的基本能力和学习指示:从会计到策略的发展途径

(示意图:会计能力金字塔的层次结构)

1基石:铁杆专业技能

•会计标准的应用:就像厨师的刀技巧一样,您必须掌握诸如新收入标准和租赁标准之类的核心条款。

•财政和税收法规的见解:政策变化就像天气预报一样,政策变化(例如增值税和个人所得税)应及时跟踪。

•软件操作能力:Kingdee/Ufida只是起点,您需要掌握Power BI和VBA等自动化工具(将工作效率提高200的秘诀)

2中间层:业务整合思维

•解释行业和金融的整合:能够了解销售数据背后的资本周转周期,并在侦探等业务流程中发现“漏水点”

•预算管理的闭环:从准备到执行监控,学习以财务语言讲述商业故事

•风险警告雷达:提前3个月预测现金流危机的能力

3顶级:战略决策影响

•业务分析和建模:使用杜邦分析方法拆卸ROE并成为首席执行官的“财务军事顾问”

•投资和融资决策支持:评估IRR和NPV像CFO一样

•促进数字化转型:领导金融共享中心的建设,并成为企业数字化转型的先驱

2。逐相增长路线图:小米向专家清除的秘密

新手期(0-2岁)

主要攻击方向:

完整的会计处理精度(试用余额零错误)

税收声明的整个过程(陷阱默认:三率一致性,四米匹配)

Excel功能公式组合拳(索引+匹配终极技能)

学习资源:

国家税收政策数据库(免费)

《财务excel实战300例》(案例教学)

增长期(3 – 5年)

钥匙快:

成本精致的管理(从传统分配到运营成本方法)

对财务报告的深入解释(现金流量声明的操作密码)

跨部门的沟通和说服力(清除预算超支的逻辑链在5分钟内)

突破秘密:

会计人员的基本能力和学习指示:从会计到策略的发展途径

参加ERP系统升级项目(流程重新设计实践)

订阅行业领先的财务分析报告(学习基准模型)

高级时期(超过5年)

价值创造:

企业价值评估建模(构建DCF动态模型)

合并和收购重组计划设计(投注协议的36个策略)

财务团队授权管理(从个人贡献者到团队教练)

高能培训:

参加上市公司的路演(感知资本市场逻辑)

了解有关MBA/EMBA的更多信息(建立全球业务视角)

3.选择价值证书:您的工作场所加速器

证书高级逻辑链

传统的三件套件:

•初级会计中级会计CPA/ACCA(为专业精神奠定了坚实的基础)

数字祝福:

CDA数据分析师认证(新时代的金融人员的标准配置):

为什么值得选择:

与CPA/CFA一样著名的三个主要金证书之一(人们每日推荐)

高频JD招聘出现在公司招聘中(中国Unicom,Deloitte和其他前500家公司都首选)

零基础转换的强大工具(三个月掌握财务建模+业务分析)

职业转型渠道:

财务分析师商业智能顾问数据运营总监

传统会计金融数字化专家公司CDO

获得CDA的基本逻辑:当传统的会计职位被RPA取代时,可以挖掘数据价值的会计是不可替代的战略合作伙伴。证书不仅是垫脚石,而且是系统地构建“财务+数据”双引擎的能力的认证。

4。为金融人员写的“未来清单”

每年强制性:参加大数据融资和税收峰会(主尖端趋势,例如电子发票区块链应用程序)

跨境学习:订阅《哈佛商业评论》金融领域(培养业务敏感性)

用户评论


墨城烟柳

这篇文章写的太好了!的确,现在的会计行业已经不仅是简单的算账了,更需要理解企业经营,并能提供专业建议。我现在在研究财务预测和分析,希望能像文章说的,做到“从算账到战略”,才能更有价值。

    有5位网友表示赞同!


艺菲

作为一名刚毕业的会计从业人员,这篇文章给了我很多启发!我会多学习一些相关管理知识,并掌握一些数据分析工具,以便未来在工作中更全面地提升自己!

    有15位网友表示赞同!


泡泡龙

文章说的很对,我们应该积极开拓视野,不要局限于繁重的账务处理。比如,学习一下市场分析、财务报告解读等等,才能跟上时代节奏。

    有13位网友表示赞同!


无寒

我从会计行业转行做了咨询多年,感觉文章中提到的“算账到战略”完全准确!从过去单纯的数字管理到现在的战略决策支持,变化非常大,也是对会计人才的新挑战。

    有11位网友表示赞同!


凉话刺骨

我一直觉得学习方向应该更侧重于新兴技术应用,比如区块链、人工智能等,它们能为会计行业带来혁신

    有7位网友表示赞同!


迁心

我觉得文章有点理想化,现在很多中小企业对会计人员的需求还是停留在传统技能上,很难找到机会去“从算账到战略”。

    有15位网友表示赞同!


疲倦了

学习方向确实需要根据个人发展规划来确定。比如,想成为财务总监的话,就需要更深入地学习管理、领导和决策能力; 想要做数据分析师,就要加强数学和编程知识的学习。

    有17位网友表示赞同!


微信名字

这篇文章提到的哪些技能真的很重要!但很多时候我们工作压力太大,实在没有时间去学习新的东西…

    有20位网友表示赞同!


゛指尖的阳光丶

“从算账到战略”确实是一个趋势,但是个人能力最终还是取决于自身的努力和选择。即使只做传统会计也不要轻视自己的价值。

    有18位网友表示赞同!


孤城暮雨

同意文章观点,未来会计人才需要具备更强的综合能力。但也要注意,技术的学习和发展也是一项重要技能,例如财务数据分析系统、ERP软件等等!这能帮助我们更高效地完成工作。

    有16位网友表示赞同!


陌潇潇

会计行业竞争确实越来越激烈了,不仅要会算账,还要提升沟通能力、团队协作能力等等。学习新知识很重要,但更重要的是积累实际经验…

    有7位网友表示赞同!


你很爱吃凉皮

其实我觉得文章只是提了一部分最重要的技能需求,比如我们还需要关注法律法规的变化,不断学习新的税务政策等等…

    有6位网友表示赞同!


浮殇年华

作为一名多年从事会计工作的“老兵”,我感觉现在的会计工作越来越复杂化了。不仅要掌握传统的会计知识,还要具备一定的战略思维和咨询能力….

    有19位网友表示赞同!


你是梦遥不可及

很有启发性! 真的需要多思考如何将财务数据转化为企业的经营决策依据,而不是仅仅局限于账面处理。

    有15位网友表示赞同!


ゞ香草可樂ゞ草莓布丁

文章提到的提升方向确实值得深思。我最近也在尝试学习一些金融分析相关知识,希望能从“算账”向“战略”迈进…

    有17位网友表示赞同!


黑夜漫长

我觉得会计人员的未来发展方向应该更加多元化,不仅仅局限于传统的企业财务管理…

    有10位网友表示赞同!


泪湿青衫

作为一名在教育机构工作的会计老师,我也会向学生传达这些理念,鼓励他们不仅要掌握专业技能,还要具备批判性思维和创新能力。

    有5位网友表示赞同!


不要冷战i

我觉得文章提到的“战略”是一个很高层次的概念,对于我们普通的会计人员来说,也许更重要的是做好每一项工作

    有8位网友表示赞同!


念旧是个瘾。

很高兴看到现在越来越多的行业开始重视会计人才的综合发展!

    有10位网友表示赞同!

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