###江苏省社会保障贡献基础的变化（1993-2022）
从1993年的201元开始，江苏省的最低社会保障贡献基础逐年上升，到2022年达到4,250元。这一过程不仅见证了平均社会工资水平的飞跃，而且反映了强大的经济发展脉搏。
– ** 1993-2000 **：在此阶段，贡献基础逐年增加，目睹了社会保障系统的初步建设。
– ** 2001-2010 **：在此期间，贡献基础稳步增加，反映了持续的经济增长。
– ** 2011-2022 **：在此阶段，支付基础得到了迅速改进，证明了社会保障系统的持续改进。
尤其值得注意的是，从2013年到2017年，江苏省社会保障贡献基础的上限和下限存在很大的差距，上限从14,076元人民币增加到逐年的19,512元，下限从2,815 Yuan增加到3,902 Yuan。这一变化完全反映了社会保障政策的灵活性以及调节收入差异的作用。
###计算社会保障付款的数量
在了解支付基础的变化之后，我们将揭示社会保障付款金额计算的奥秘。
####关键因素
– **付款基础**：个人的平均每月工资或指定的最低和最高付款基础。
– **付款比率**：不同社会保障项目的个人和单位付款比率各不相同。
####计算方法示例
假设支付基地为5,000元，则以下是对个人和单位的社会保障付款的计算：
######个人付款
– **退休金保险**：5,000元8=400元
– **医疗保险**：5,000元2=100元
– **失业保险**：5,000元0.5=25元
– **总计**：400元+ 100元+ 25元=525元
#####单位付款
– **养老金保险**：5,000元16=800元
– **医疗保险**：5,000元8=400元
– **失业保险**：5,000元1=50元
– **总计**：800元+ 400元+ 50元=1250 yuan
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用户评论
羁绊你
终于有人整理了这些历史数据！小时候听大人说当年工资低到只能拿一些补贴，现在看看这个基数确实很低啊。对比一下现在的基数，涨幅确实很大，说明社会保障制度不断完善，让人安心不少。
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ゞ香草可樂ゞ草莓布丁
刚毕业时工资不高，缴费基数也相对较低，那时候觉得社保负担不大，但现在来看，以前的基数实在太低了，福利差距这么明显。希望能继续提高政策，让每个人都能得到更公平的保障。
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把孤独喂饱
这文章写的分析很详细啊！一下子就明白过来当年和现在社会保障的区别了。只是想问一下，除了缴费基数以外，还有其他因素会影响企业职工的社保待遇吗？比如医疗保险的范围、住院补贴等等，希望能有更加具体的信息分享。
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信仰
这么多年下来，缴费基数上涨是必然趋势，毕竟现在物价飞涨，当初的人们过的艰苦，如今的年轻人压力也不小啊！还是要感谢国家不断完善社会保障制度，为我们提供更 equitable 的安全网。
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一笑抵千言
这篇文章比较偏向于数据分析，缺乏一些更为实际的例子或是个人感受，这样读起来可能会觉得比较单薄。希望以后能结合更多案例，让读者更直观地感受到社保制度的变化带来的影响。
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風景綫つ
当年缴费基数确实很低啊！那时候工资根本不够买生活必需品，加上福利少，大家都很不容易。现在的生活水平提高了，缴费基数也跟着上涨，说明社会进步，让人感到欣慰多了。希望社会保障制度能继续完善，为更多的人提供有效的帮助。
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安之若素
这个分析结果我很难说服自己，总觉得现在的社保成本远远高于以前，难道不是企业和个人都承受着更大的压力吗？我觉得应该深入探讨一下这种趋势背后的原因，而不是简单的列举数据来证明什么。
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孤街浪途
看到这些数据不禁感慨时间飞逝啊！从1993年到2022年，缴费基数的变化确实巨大，说明社会发展水平提升了，人们的收入也逐渐变高。希望未来能继续提高社保缴费标准，为老年人提供更好的养老保障。
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伪心
很想知道这篇文章分析的是全国平均数据还是某个特定行业的？因为不同行业、不同城市的工资水平差异很大，我相信缴费基数也会有所差距，这样才能更全面地了解社会保障状况。希望能有更多具体的数据和案例进行说明
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冷落了♂自己·
这篇文章让我对历史的社会安全网制度有了更清晰的认识！数据直观地展现了变化趋势，让人印象深刻。希望国家能够继续加大对养老保险、医疗保险等的投入力度，让老人们过上晚年安宁的生活。
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娇眉恨
文章分析的很透彻，一目了然。不过我比较好奇的是，除了基数的变化之外，还有哪些因素影响着企业职工的社会保障待遇？比如不同类型企业的缴费金额差异、一些特殊行业的人员是否有特殊的保障政策等等。希望后续可以关注这些方面展开探讨。
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烟雨萌萌
这个变化趋势很正常，因为社会的整体水平也在不断提升，物价上涨也是事实。所以说，社保缴费基数的调整也在适应这样的发展环境。但对于低收入群体来说，是否会产生更多负担呢？这点需要引起关注。
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放血
看到这篇文章让我想问一下，现在哪些企业是属于“强企”？他们的缴费标准和普通企业的区别有哪些？因为强企一般都是大型跨国企业，他们会不会更倾向于降低自己员工的社保费用？ 希望能够有相关的数据信息来支持我的疑问。
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杰克
这个数据分析很有用信息量，它让我们清楚地看到了 过去三十年江苏省企业职工社保基数的变化趋势。但是，我希望作者能提供更多详细的信息，例如各个行业、不同类型企业的缴费基数变化情况怎么样？这会更有利于读者更好地理解问题的全貌。
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┲﹊怅惘。
看了这个分析，感觉确实反映了社会发展和进步。随着经济的繁荣，人民的生活水平也提高了，因此社保基数的增长也是可以接受的。但同时，我也想了解一下，对于缴费基数变化影响最明显的人群是哪些？他们会面临哪些挑战？
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海盟山誓总是赊
个人感觉，这篇博文只停留在数据层面分析，缺少对社会现实问题的深入思考。例如，不同地区的经济发展水平如何影响社保缴费基数的变化？一些老旧行业和中小企业是否存在负担过重的现象？这些细节缺失让文章的深度和广度都有所欠缺。
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