职业年金和个人账户养老金有区别吗？过渡期的10%是每年增发吗？

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于职业年金和个人账户养老金有区别吗？过渡期的10%是每年增发吗？，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

国家每年都会发布养老金调整通知。事实上，调整的是基本养老金。职业年金不属于基本养老保险待遇，不参与调整。

很多人认为职业年金相当于另一种个人账户养老金。这其实两者是有很大不同的。

职业年金按照个人缴费4%、单位缴费8%或财务会计缴费8%的方式形成。个人账户养老金按个人缴费基数的8%计入个人账户余额。

实际缴纳职业年金的，按照实际投资收益计算余额；如果是财务会计，则按照职业年金会计利率计算利息，直至职工退休或离职时完成分配。一般会计利率仅为4%至5%。

职业年金和个人账户养老金有区别吗？过渡期的10%是每年增发吗？

个人账户养老金都是记账形式，根本没有实际账户。自2016年起，国家每年公布的会计利率由人力资源社会保障部、财政部根据当年经济发展情况和社会平均工资增长情况确定。 2016年为8.31%，一直保持在7%至8%之间。

按照个人养老金账户计算的月数领取职业年金。如果领取完毕，就不再领取职业年金。当然，你不用担心按照4.5%的会计利率来计算。 60岁退休后至少可以领取近20年。也可以购买商业养老保险，终身领取职业年金，但职业年金账户为空。

个人账户养老金只能在退休后按月领取。当然，和职业年金一样，死后可以由继承人继承。如果个人账户养老金已经领取，国家将有养老保险基金对个人账户养老金进行等额补贴，确保退休待遇不减少。

基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基本养老金和个人账户养老金的计算公式全国统一，与企业职工完全相同。过渡养老金主要以2014年10月之前机关事业单位核定缴费年限为依据，同时根据退休时核定缴费指数、上一退休年度社会平均工资、过渡系数等因素计算。

职业年金和个人账户养老金有区别吗？过渡期的10%是每年增发吗？

过渡养老金实际上只有在退休时满足所有因素才能计算，并且计算后就永远不会改变。

事实上，这只是一种新的退休福利方式，国家仍然有旧的退休福利方式。老办法下的退休金主要按照2014年9月个人基本工资标准和退休地生活补助金额计算，再根据以后年度养老金增长和工资增长率计算。

按旧办法计算退休金的目的是为了比较新旧办法的退休金待遇，防止养老保险制度改革后退休金差距过大。为实现养老金计算和支付方式的平稳过渡，国家启动了自2014年10月至2024年9月（部分地区至2024年12月）的10年过渡期。过渡期间，将进行新旧办法退休待遇比较。按旧办法领取的退休金较高的，按旧办法领取养老金；新办法规定的退休金较高的，按照旧办法规定的退休金支付新办法的养老金。部分。

高于比例，2014年10月至2015年12月，增发10%。 2016年增发20%。之后逐年增加10%，到2024年就变成100%，10%就是从这里来的。

职业年金和个人账户养老金有区别吗？过渡期的10%是每年增发吗？

但这10%并不是退休后每年增加10%的差额。这是缩小旧办法退休人员与新办法退休人员待遇差距的一种方式。由于新办法的退休金与社会平均工资挂钩，增长速度很快。未来的退休肯定会是一种性价比高的退休福利新方式。这样一来，实施比例调整也将有助于缩小差距。比如，2019年，新退休办法比老办法高出2000元，而且只发50%，即只发1000元。