缴纳全国社保的社保账户已与5226名HR聊天。行业涵盖互联网、软件、零售、制造、服务、园艺；企业类型包括国有企业、私营企业、外资企业、合资企业；同时，基本覆盖了平均6个HR模块；区域覆盖宁波、杭州、北京、上海、深圳、苏州6个主要城市。最后经过研究分析，发布了这个《2018企业HR抖音研究报告》

招聘模块中HR玩抖音最多的

80%招聘模块HR

每天使用TikTok约1小时

报告显示，招聘模块中80%的HR人员有使用抖音的习惯，且时长在1小时左右。平均80%的招聘HR都录制过自己的抖音短视频，半数的薪资HR也录制过自己的抖音短视频。 65%的培训HR做过搜印，70%的绩效HR做过搜印，员工关系HR比例最低，只有45%的比例

HR在TikTok各个模块上花费的时间也不同。根据HR平均花在TikTok上的时间统计，招聘HR平均每天花在TikTok上的时间为60分钟，负责薪资的HR平均花在TikTok上的时间为60分钟。 33分钟，而训练HR刷牙18分钟，使用时间最短。员工关系HR也很爱抖音，平均48分钟。最后，绩效HR和薪资HR有类似的习惯，都是26分钟。

哪首BGM给HR印象最深？

13% 人力资源

他表示印象最深的是《学喵》的BGM

我们之前讲过不同模块的HR玩抖音的比例以及停留时长。现在让我们看一个有趣的结论。

《学喵喵》位居榜首，占比13%，其次是《海藻舞》和《心愿便签》，分别占比8.2% 和7.2%，《123 我爱你》同样表现出色，占比7.4%，其次是《愿望便利贴》，占比6.6%。短暂的爱情，余生的5.3%，小黄鸭的5.8%。最后，让我们与众不同、爱你们的是你们也分别占了4.4%和3.8%的票数。

3%以下的还有不少熟悉的面孔，比如洪兆源（2.8%）、平凡之路（2%）、醉赤壁（1.5%）等。

不同城市的HR偏好

6大城市HR，杭州HR最喜欢玩猫

北京HR最喜欢炫酷特效，上海HR最喜欢美丽风景

从抖音的内容来看，我们对宁波、杭州、北京、上海、深圳、苏州8个不同城市的HR进行了调查，找出你最喜欢抖音中哪种类型的内容，并将其纳入其中。我们的分数以分数的形式呈现。统计数据

其中，我们列出了8种不同类型的视频内容风格——个幽默笑话、萌宠、美容教程、炫酷特效、特色美食、才艺表演、旅游风景、电影解说，然后让来自不同城市的HR进行整理，这里摘录了小宝的有趣发现给大家

首先是北京HR，他们最喜欢炫酷的特效，占比20%，其次是才艺艺术和当地美食，分别占比18%和17%，其次是美容教程和旅游风景，分别占比15%和17% 分别。 12%，萌宠视频和电影解说分别占8%和7%。北京HR最不喜欢的是搞笑段子，只占3%。

接下来我们就来说说上海HR吧。上海HR最喜欢的是美丽风景，占比35%，其次是才艺和美容教程，分别占比18%和12%，电影解说和萌宠视频分别占比10%。其中，地方美食、炫酷特效、幽默笑话分别占比8%、5%、2%。

那我们就来说说杭州的HR吧。他们最喜欢的是和猫一起玩，所以可爱的宠物视频位居榜首，占比32%，而美容和美食各占15%。才艺和炫酷特效占10%，幽默笑话和美丽风景各占8%，电影解说不太受欢迎，只占2%

深圳HR最喜欢的是旅游风景和幽默笑话，分别占比20%，合计40%，其次是炫酷特效和美食，分别占比18%和12%，美容教程也达到了13%，但可爱宠物视频和选秀节目分别下降至8%和7%，电影解说与杭州持平，仅占2%。

苏州HR最喜欢人才，占比28%，其次是美丽风景，占20%，幽默笑话和萌宠视频各占12%，美女和电影解说各占10%，美食和特效各占5%和3%。

最后的统计是来自宁波HR朋友的。宁波HR最喜欢看美食类视频，占比25%，其次是美女类、笑话类，占比分别为20%和15%，其次是萌宠类视频和炫酷特效，分别占13%和12%，最后是才艺类人才、电影解说、旅游景点分别占7%、5%和3%。

综上所述，萌宠、美妆是HR基本认可的视频类型。剩下的就是喜欢吃的宁波HR、喜欢科技的北京HR、喜欢猫的杭州HR、喜欢文化美的上海HR、喜欢幽默笑话的深圳HR、喜欢年轻小鲜肉炫耀才华的苏州HR。

不同星座的HR有多少粉丝？

天秤座平均水平

拥有最多的粉丝和发布最多的视频

不同工作经历的HR喜欢抖音的原因

刚毕业的HR喜欢抖音

正是因为它的神奇性质

我们采访了不同层次的HR，包括刚入行3年内的HR新手、入行5-10年的HR高级经理、HR实习生、以及入行的中层HR干部3-5年。最后我们采访了There is CHO。我们来看看不同工作经历的HR为什么喜欢抖音，以及他们是如何描述抖音APP的。

点赞原因分类由以下几类组成：我有喜欢的偶像，视频效果很酷，产品推荐视频符合我的口味，里面的挑战很吸引我，我明白了周围同事都在用，公司领导要求抖音粉丝增加

我们进行了调查，最终结果如下。当她实习的时候，最吸引她的就是偶像。当她成为一名拥有0-3年经验的HR新手时，影响她的有趣挑战的比例变得更高。拥有3-5年经验的HR会更多地使用抖音来打造公司品牌。拥有5-10年经验的HR人员对于使用抖音并没有什么特别的吸引力，但他们认为这些功能很好。

最后，我们谈到了CHO。准确的推荐和炫酷的效果是他们最看重的。

不同行业HR关注同行内容

经常上网HR

最受同行关注的抖音玩法

其中，互联网领域的HR有43%会关注人力资源相关视频，而制造业和服务业的HR则关注相关内容较少，均低于30%。

免费神奇政策白皮书

根据这项调查，95%的HR

我也很想得到社保通出品的保单白皮书

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