我的建议是从会计师事务所开始。目前我国有较大规模的会计师事务所12家，其中外资会计师事务所4家（普华永道、毕马威、德勤、安永），内资会计师事务所8家，简称“四大”，本土会计师事务所8家。

能进入前四名大学者优先。四所大学的生源肯定比本地排名前八的大学要好，资质也更高。例如，大型银行的审计是由四大银行评级的。虽然也有四大不做审核的情况，但内部质量控制比八大好很多。现代审计是从国外引进的，注册会计师考试的“审计”科目是按照四大会计师事务所的审计程序编写的。四大公司分为三个业务线：审计、税务和咨询。每个人都应该熟悉审计。我们对一些公司做年度审计，IPO财务报告也需要审计。我们通常从十一月到次年五月都很忙。如果没有其他项目，我们可以休息一下，看看书，准备CPA考试。

税务包括税务申报和税务咨询，涵盖企业所得税、增值税、关税、个人所得税等，以及税务鉴证。咨询包括财务咨询，在并购中担任财务顾问，或受收购方委托进行尽职调查。

随着经济增长放缓，会计行业日益饱和。进入四大的门槛也越来越高。目前的情况一般是211/985会计专业，或者没有名校限制专业。之前有人问过我上千次为什么名校不限制专业。基础会计非常简单，动脑就能学会。这东西不像造原子弹那么先进，需要你有专业的同行。在企业中，一些大型企业分为财务和税务两个部门。比较简单的只有财务部。国有企业会计有很多级别，如会计师、高级会计师、主管、高级主管、助理经理、高级助理经理、经理、高级经理、财务总监等。他们每两到三年就会晋升一次。工作十年也不一定能成为经理。座位。

四个级别分别是助理、助理经理、经理、高级经理、总监、合伙人。一般情况下，第六年就可以成为经理，但有淘汰制。生意不好的时候，或者部门生意不好的时候，有一半的人可能升不了职。助理晋升为助理经理，第三年晋升助理经理。经理被耽误的可能性非常大。

四大巨头一开始并没有多少钱。现在起薪应该有8000多，也就是一年13块钱。生意不好的时候，没有加班费。第二年就超过了9000。第三年，晋升助理经理的费用可能在11,000到12,000之间。第二年到助理经理，工资在1.3到1.5之间，第三年到助理经理，工资在1.5到1.9之间。已经突破30万了。每个公司的细节都不同，取决于评估。考核是一群管理者要求老员工对助理进行考核，然后管理者私下对老员工进行考核，俗称小黑会。选择职业的最佳途径是四大公司。四大公司不使用财务软件，实际操作相对较少。他们做的事情直接上升到报表层面，所以最好在公司积累实践经验，学习一些财务系统比如SAP。一旦你掌握了宏观和微观两个方面，你将有更大的机会成为领导者。

说起考试，国内比较认可的就是CPA，但是这场战斗是很漫长的。 5年内必须参加6次考试，否则5年前所考的科目无效。这是一个费时费力的工程。 CPA刚出来的时候，科目还没有那么多。有些人甚至不需要参加考试，通过直接推荐成为注册会计师。现在要困难得多。 ACCA有14个科目，我不建议选。它不像CPA那么有价值，而且不适用于中国会计准则。大多数先考CPA然后考ACCA的人都很困惑。那些说CPAACCA比纯CPA更好的人只是外行和傻瓜。不想参加会计考试直接去公司当会计的，一般会考初级会计师（会计资格已被取消）、中级会计师、高级会计师。后两者需要专业经验。不建议考其他证书。一旦参加了认证考试，就无需再参加注册税务师考试。管理会计等不需要考试。并没有得到业界的认可。