详见招聘岗位信息表（附件1、2、3、4）。

二、申请条件

（一）申请人应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养，践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，有坚强的意志力责任心强，具有良好的协作精神和开拓创新精神。

3、热爱税务，遵守职业道德，具有良好的职业道德和团队合作精神。

4、具备招聘岗位所需的专业、学历和工作技能。

5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

6. 应届毕业生职位应聘者为2022年应届毕业生（不含迎新、委托培训人员、留学归国人员、博士后）。该职位要求是北京市居民的，是指具有北京市常住户口的人员。北京居民（不含境外人员）在北京大学就读，户口迁入学校集体户的，在校期间为非就业）。毕业时须取得学位证书和就业登记证（派遣证）。

具有北京市户口的应届毕业生可以报考北京户籍职位，也可以报考无户籍职位。

7、具有招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

受过刑事处罚、党纪政务处分的；曾被开除党籍、开除公职的；被依法列入失信联合惩戒对象的；有学术不端行为及其他不良行为；在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被查出舞弊等严重违反就业纪律的；就业后回避关系；毕业时未取得相应学位的；尚在试用期或者晋升领导职务不满一年的；法律、法规规定申请人不得申请的其他情形。

三、招聘程序

（一）招聘公告

招聘公告通过人力资源和社会保障部“中央国家机关事业单位公开招聘服务平台”栏目发布。

（二）报名

1. 报名材料

招聘注册通过电子邮件进行。即日起，申请人需下载并填写申请表（详见附件5），并压缩申请表电子版及相关证明材料扫描件（扫描件为jpg格式，单页不大于1M；压缩包为zip格式，总大小不超过50M）并通过电子邮件发送至指定邮箱（详见招聘职位信息表）。邮件主题和附件名称均为“用人单位+应聘职位+姓名提交材料”。所需的相关证明文件包括：

（1）身份证复印件（需正反面）；

（二）户口簿首页及个人页复印件；

（3）在校成绩单（2022年应届毕业生提供）；

（四）外语水平证明或成绩报告；

（五）高等教育各阶段学历和学位证书；

（六）相关专业技术职称证书、任职证明等；

（七）2寸蓝底未戴帽子彩色电子照片一张。

此外，应聘《中国税务报》、《税务杂志》职位一的人员还须提供反映其专业水平和工作业绩的材料（具体提交材料要求见附件6）。

2. 报名要求

登记材料应当真实、准确。提供虚假材料的应聘者，一经查实，立即取消应聘资格。伪造、变造有关文件、资料和信息骗取任职资格的，将按照有关规定移交有关部门处理，并可予以辞退。

如果您有海外留学经历，需注明留学性质（公办、自费），并提供能够证明您海外留学状况和经历的相关材料。

专业不在所选参考目录内但与岗位所需专业相近的应聘者，可主动联系招聘单位确认报名资格。

3. 报名时间

报名自公告之日起至2022年8月9日18:00结束，以邮件发送时间为准。

（三）资格审查

根据招聘条件和岗位要求，对应聘者的基本信息和资格进行资格预审，确定资格预审合格者。原则上，资格初审合格人数与同岗位招聘计划人数的比例达到5：1。达不到这一比例的，我单位将根据实际情况，以该职位资格初审通过的人数决定是否进行后续招聘。通过资格预审的人员名单将在国家税务总局网站“信息公开-通知公告”栏目予以公示，对不符合条件的，不再另行通知。资格审查贯穿公开招聘的全过程。在后续的专业水平和工作绩效评价、笔试、面试、考察、公示、招聘等环节中，将对应聘者的相关信息进行进一步审核和核实。如发现应聘者不符合招聘资格，我公司可取消其应聘或聘用资格。

（四）专业水平和工作业绩考核、笔试

对通过《中国税务报》、《税务杂志》任职资格初审的人员，将对其专业水平和工作表现进行考核（不进行笔试）。我单位成立了专业水平和工作绩效评价专家组。严格遵守《事业单位人事管理回避规定》的相关要求，聘请领导、专家为会员。根据资格预审通过者网上提交的相关材料，对候选人的代表性新闻作品和策划系列新闻报道进行评审。或对重大选题、团队建设与管理、个人年度考核与优秀评价、创新推出栏目与版式、主持或参与栏目建设、论文写作等进行综合评价。专业水平和工作绩效评价由评审专家组进行，申请人无需到场。

对通过《中国税务报》、《税务杂志》及其他招聘岗位二、三岗位资格初审的人员，我单位将组织统一笔试。笔试相关安排将通过国家税务总局网站“信息公开-通知公告”栏目另行通知。

专业水平和工作绩效考核及笔试满分均为100分，及格分数为60分。达到及格分数线的，按照成绩排名，按岗位招聘计划人数5：1的比例进行面试。未达到此比例的，我单位将按实际合格分数线进行面试。各岗位面试候选人名单及面试相关安排将在国家税务总局网站“信息公开-通知公告”栏目公布。

（五）面试

面试采用结构化面试方式，满分100分，合格分数60分。申请人须在面试中达到及格分数方可进入体检和考察。各岗位按综合表现排名，按该岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考核人选（综合表现相同者按专业水平和工作情况择优选拔）表现评估或笔试成绩）。

《中国税务报》、《税务杂志》一类职位，按专业水平、工作绩效评价、面试成绩计算综合分，各占50%； 《中国税务报》、《税务杂志》等单位的二、三级职位，根据笔试和面试成绩计算综合成绩。每项各占50%来计算总分。

（六）体检及检查

1、体检、考察的考生将电话通知。未参加体检、检查的，不再另行通知。体检在我单位指定的机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。费用由我单位承担。

2.检查按照新型冠状病毒疫情防控要求，采取个别约谈、现场走访、人员档案审核、社会信用记录查询、个人约谈等方式进行。

3、拟聘人员体检考察不合格或主动放弃应聘的，我们将根据情况研究决定是否补缺或取消相关职位招聘计划。自愿放弃任职资格的，必须提交书面辞职声明。

（七）公告及聘任

根据专业水平和工作绩效评价、笔试、面试、体检、考察结果，研究确定拟录用人选。拟聘人员名单将通过人力资源社会保障部“中央国家机关事业单位公开招聘服务平台”和国家税务总局网站予以公示。公示期为7个工作日。对公告无异议的，经批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理聘用手续。

4. 治疗

聘用人员为国家税务总局直属事业单位工作人员，相关薪酬按照国家有关政策执行。

五、相关要求

（一）每人限报考1个岗位。

（2）申请人必须认真、真实地填写个人信息。因未认真填写或核对信息，导致信息不完整或不正确的，由申请人自行承担责任。注册初审通过后，注册信息不再修改。

（3）申请人必须在申请表中注明常用的沟通方式，并保持沟通畅通。报名后请及时关注网站查看资格审核结果、面试人员名单、笔试面试安排等信息。

（四）招聘过程中，如应聘者决定退出或被其他单位录用，应及时与我单位沟通。若未能及时沟通影响招聘工作，今后将不允许其参与税制业务。申请单位职位。

（五）本次招聘公告职位的学历要求为应聘者获得的最高学历，最高学历对应的专业应符合招聘职位的要求。专业名称参考《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年更新），以及中国研究生招生信息网专业数据库。具体名称由招聘单位根据岗位工作特点审核确定。

（六）本次招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》相关要求进行。

（七）应聘者在招聘过程中任何阶段有弄虚作假、弄虚作假、隐瞒事实或者有其他妨碍招聘正常进行的行为的，取消其应聘资格，并按照有关规定处理。《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关规定。

6、联系方式

（一）招聘咨询热线：见招聘职位信息表。

（二）联系地址：

国家税务总局服务局税务科学研究所，地址：北京市西城区早林前街68号，邮编：100053；

中国税务报社，北京市丰台区广安路9号国投财富广场1号楼815室，邮编：100055；

国家税务总局税务杂志社，北京市丰台区广安路9号国投财富中心1号楼1002室，邮编：100055。

附件：（点击文末《国家税务总局部分直属事业单位2022年公开招聘公告》可下载附件）

1.国家税务总局服务局2022年公开招聘岗位信息表

2.国家税务总局税务科学研究所2022年公开招聘岗位信息表

3.中国税务报2022年公开招聘职位信息表

4.国家税务总局税务杂志2022年公开招聘岗位信息表

5.国家税务总局直属事业单位2022年公开招聘报名表

6、《中国税务报》、《税务杂志》岗位专业水平及工作绩效考核说明及提供材料清单