1.企业财务允许员工凭发票领取工资。不言而喻，目的是让员工少缴纳个人所得税，这就是逃税。老板以为他在帮助员工，但实际上他既伤害了员工，也伤害了自己。

2、单位应当代扣代缴个人所得税，未代扣代缴的，税务局可处以发票金额0.5倍至3倍的罚款。而且，这些不合规的发票无法从成本中扣除，导致真实的工资支出不被税务局认可。超额缴纳的企业所得税也很高，滞纳金和罚款也不少。

3. 如果员工找不到发票，你发还是不发工资？尤其是大额佣金工资。

4、有的员工可能发现了发票，但这些发票的业务内容与公司业务内容无关，也不是与企业收入相关的费用。在这种情况下，该费用不能计入企业所得税，也不能在企业所得税前扣除。即使推迟到企业所得税图标最终结算时，这些费用仍然要全额调整征税，全额缴纳税款。谢谢。

5、部分员工发现的发票表面上与公司生产经营有关，但这些发票在扣除企业所得税时有扣除比例限制，如广告费、业务推广费、经营招待费等，例如：大量餐饮发票无法在企业所得税前全额扣除。

6. 即使员工发现的发票看起来完美无缺，也不能是伪造的或真实的。现在您将正常记录不合规发票并全额扣除企业所得税。然而，一切都是不可避免的。几年后，您积累的不合规发票过多，税务局可能会因其他事项（如申报、大数据筛查、怀疑）给您打电话，要求您的企业先进行自查，而无需指定要调查的内容。你会怎么做？害怕？还不敢加税、不敢补税吗？如果你不听话，税务局将会采取行动。如果税务局采取行动，那就不是补税或者滞纳金那么简单了。通常会处以重罚，最高可达5 倍。这是你想要的结果吗？不。

7、有胆量的老板会找公司开假发票，将真实工资兑换成虚假业务，然后将资金汇回国内。钱款逃走后，他会用自己的个人银行卡或者用现金支付员工工资。如果你这么做了，老板就会被法院判入狱。虽然很多boss都是这么做的，并且很久没有被抓到，但是并不代表他们永远不会被抓到。很多被抓入狱的老板最初以为自己虚开发票的做法很完美，但不幸的是，最后还是被抓了。

8、老板问，你觉得我们应该怎么办？陆飞律师回复：应按实际工资支付实际工资，并按规定代扣代缴员工个人所得税。充分利用年度一次性奖金政策，最大限度降低税负。这样做是没有用的。税务风险消除了，老板可以安心睡觉了。