政府主导+市场化管理为零工打造“新家园”

2021年9月，湖北省发布关于推进平台建设的意见，明确打造“就业有保障、就业有保障、群众便民”的劳动就业平台，促进就业更加充分、更高质量。

“零工工作站”既要因地制宜、布局合理，又要灵活高效、优化服务。湖北省坚持“政府主导+市场化管理”模式。政府协调解决选址、规划建设等问题，统一名称、标识和服务功能，推动全省“演出站”标准化、规范化。同时引入人力资源公司提供专业服务，解决招工难、兼职工难等问题。

不求“大而全”，注重“小而精”，也是“Gig Station”的一大特色。网站不仅按照统一标准建设岗位登记、信息发布、技能培训等功能区，放置政策资料、宣传手册、公布服务热线，而且考虑到零工群体的特殊性，设置了专区停放电动车、存放劳动工具、休息区，并配置饮用水、急救药品等用品，方便散工找工作、候工。

为保障“零工站”规范有序运行，湖北省在完善管理制度、完善服务规范和流程的同时，还对在街道、路边作业的零工人员进行文明劝导，促进衔接车站的零工工人和雇主之间。此外，我们还将加强财政保障，鼓励各地做优做强“演出站”品牌。

黄石市建立了信息公告栏、光荣榜、曝光平台等平台，公示农民工工作经历、工作成果、星级评定等内容，既方便用人单位就业选拔，又引导农民工自我管理。和零工工人的意识。推动。襄阳市探索开展“演出站”年度绩效考核，对演出站配套环境、服务态度、投诉情况等进行绩效打分和排名。对排名靠前的，给予财政资金一次性奖励和补贴。

随着越来越多“临时工站”的建立，不少灵活就业人员受益匪浅，纷纷称赞。

“以前我都是在路边打工，冬天冷，夏天热，找工作只能碰运气。现在我可以到‘零工就业站’了解招聘信息，随时有空调、有休息、有水，就像在城市里有了一个温暖的家。”52岁的杨胜宇高兴地说，通过“演出站”，他最近找到了工作。作为一名厨师。

定期推广+精准对接，做贴心“服务员”

“零工站”为灵活就业人员提供集岗位招聘、现场招聘、信息宣传、人才匹配、技能培训、政策咨询、劳保维权等为一体的免费公益服务。它还根据流行的演出行业类别定期发布。推荐。根据季节工、小时工、劳务派遣工等工作性质，专门组织推送信息，按需举办小型专场招聘会，用“小舞台”带动“大舞台”，利用小活动带动大流量。

为促进精准对接，湖北推动建立零工岗位登记和用工需求信息库，筛选匹配工种、技术、工作时间等信息。不少地市也积极开发手机APP和微信小程序，打造线上“零工求职站”，提供全天候、不间断的服务平台，满足零工人员随时随地的求职需求。

在神农架林区，聚集当地乡镇三级信息工作人员，成立信息发布微信群，开发“神农架城市通”小程序，线上线下同时发力。 “我年纪大了，不想再去很远的地方打工了，感谢就业部门的贴心服务，我在八角庙蓼种植基地工作。” 55岁的白邦洪笑着说道。现在他的工作离家很近，收入也不错。

湖北省还支持有条件的“平台站”积极“走出去”，扩大服务范围。一些“零工站”利用就业高峰期进市场的机会，深入村镇、园区，加强宣传，开展对接，扩大服务半径，提高影响力和服务效率。鼓励武汉、“相市随神”、“一精金根”城市圈（群）企业开展共享用工，支持“零工岗位”跨区域对接、灵活用工投放。通过加强与武汉等地劳动力市场合作，“汉川临时工站”已向武汉及周边地区供应了20%的季节工、临时工。

政策帮扶+维权保障增强群众获得感

灵活就业人数日益增多，更需要挖掘灵活就业空间，增强弹性就业能力。湖北省落实财税、金融等扶持政策，支持灵活就业人员自主创业，帮助该群体提高就业能力，多渠道保障其劳动权益，增强打工人员的获得感，进一步推动行业标准制定。

将符合条件的灵活就业群体纳入职业技能提升行动补贴范围，重点关注养老、育儿、家政、餐饮、维修等领域，开展更小范围、更短时间、更精准的技能培训内容。灵活就业人员众多，带动就业质量更高。

对于有创业意愿的灵活就业人员，湖北省还将其纳入创业培训范围，通过培训、孵化、服务等方式实施“一站式”创业帮扶。灵活就业个人自主创业可申请最高20万元的担保创业贷款，合伙企业贷款额度更高，可享受财务贴息支持。对就业困难人员和从事自主创业的高校毕业生给予2000-5000元创业补贴。去年前三季度，湖北省共发放个人创业担保贷款4.31万笔，贷款金额78.68亿元。

灵活就业人员的劳动权益容易受到损害。湖北以“零工岗位”为重点，全面探索维护这一群体的劳动权益。