1、薪资：

1、工资支出必须真实。员工工资一般不得低于深圳市最低工资标准2030元。月工资超过3500元的，超出部分须缴纳个人所得税。

2、小微企业一般有员工10人左右，最好委托银行代发工资。

2、福利费：

1、福利费按照公司实际支付给全体职工的工资总额计算。福利费包括餐饮发票、旅游发票、工作服发票、员工超市购买食品发票等。发票内容是食品。发票上必须注明公司的全名。福利只能以实物形式支付，不能以现金形式支付。

2、福利费不得超过工资总额的14%。

3、办公费用：

1. 发票上必须注明公司全名。小微企业每月的办公费用一般在3000元左右。

2、电脑、复印机、办公桌、文件柜、保险箱等属于固定资产，开票时必须包含产品名称、规格、单价、数量。不得开具类似“一批固定资产”的发票，否则不予入账。

4、差旅费：

差旅费是指所有员工出差期间发生的各种费用，包括火车、飞机、汽车、酒店住宿等。国家对差旅费的报销有严格的规定，并不是全部都能入账。

5、车费：

汽车费用是指所有员工的私家车在公司使用时发生的加油、保养等费用。公司和员工最好签订汽车租赁协议。发票上必须注明公司的全名。如果发票上标有个人或车牌号码，则不会将其记入帐户。汽车保险费无法记录。

6、通讯费：

通讯资费是指企业账户开通的固定电话、手机、宽带等的通讯资费。通讯费发票必须由相应的通讯公司开具，发票抬头必须写明公司全称。以员工个人名义开具的发票不能记入账户。

7、业务招待费：

销售人员招待费按发生额的60%报销，但年度报销总额不得超过营业收入的千分之五。

8、其他费用：

其他费用金额一般较小，除上述第二项至第七项以外的费用均列为其他费用。