1、目的不同
企业管理咨询：主要目的是诊断企业在管理、战略、运营等方面存在的问题，并提出有针对性的解决方案。咨询的目的是改善企业现状，提高运营效率和盈利能力。企业培训：目的是帮助员工掌握一定的技能或知识，提高个人和团队绩效。培训的重点是传授具体的工作方法和技术，以提高员工的能力。 2. 形式不同
企业管理咨询：通常包括深入的现场考察和高层管理人员的深度访谈、问题诊断、解决方案设计等，咨询过程中可能会对企业管理者进行一些培训。咨询过程可能涉及整个企业或特定项目。一般项目周期约为3至6个月，甚至更长。企业培训：通常采取讲座、研讨会、工作坊、在线课程等形式，让学生通过听觉和视觉获得知识、经验和技能，常常采用案例。培训更多地侧重于教授和传授知识，而不仅仅是问题诊断。项目周期比较短，少则几个小时，多则几天，很少超过几个月。 3、内容深度不同
企业管理咨询：涉及的内容广泛而深入，包括战略、组织架构、运营流程、市场分析等，顾问需要考虑各种因素，提出全面、详细的解决方案。企业培训：培训内容通常比较具体、有针对性，如具体技能培训、产品知识、新政策解读等，培训内容强调实用性，不一定涉及整个企业的综合性问题。 4、人员参与程度不同
企业管理咨询：通常需要企业高层管理人员和相关团队的深度参与，包括数据提供、情况介绍、方案讨论等，参与度很高。企业培训：员工参与度较低，更多作为倾听者和接受者。尽管某些培训可能需要更高水平的参与，但总体而言，它的参与度不如咨询。 5、结果反馈不同
企业管理咨询：咨询的结果通常是一份详细的报告和建议，指出问题并提供具体的解决方案。公司可能需要一些时间来实施这些解决方案并评估其有效性。企业培训：培训结束后，可提供总结或反馈，评价培训的效果和收获。然而，培训的长期效果可能不如咨询那么显着。 6. 费用各异
企业管理咨询：管理咨询费用根据企业咨询内容确定。例如，公司战略咨询的咨询费用高于人力资源咨询的咨询费用。一般有实力的企业都会选择管理咨询业务。企业培训：培训费用主要按照一定的劳务费支付。
用户评论
放血
企业管理咨询和企业培训，感觉都是帮助企业提升的，但区别在哪呢？
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纯真ブ已不复存在
企业管理咨询和企业培训，到底哪个更适合我的企业？
有19位网友表示赞同！
你瞒我瞒
企业管理咨询侧重于策略和方法，而企业培训注重技能提升，对吧？
有7位网友表示赞同！
灬一抹丶苍白
咨询是医生，培训是药，两者相辅相成，才能治好企业的病！
有13位网友表示赞同！
一点一点把你清空
学习企业管理咨询，能让我更好地理解企业运作模式。
有8位网友表示赞同！
铁树不曾开花
企业管理咨询更宏观，而企业培训则更微观，对吗？
有19位网友表示赞同！
千城暮雪
企业管理咨询和企业培训，哪个更能帮助企业提高效益？
有15位网友表示赞同！
浮殇年华
感觉企业管理咨询更注重全局，而企业培训则更注重细节。
有6位网友表示赞同！
烟雨萌萌
企业管理咨询是诊断，企业培训是治疗，两者缺一不可。
有10位网友表示赞同！
你tm的滚
企业管理咨询和企业培训，都能提升企业竞争力，但侧重点不同。
有11位网友表示赞同！
疯人疯语疯人愿
学习企业培训，能让我成为更优秀的管理者。
有14位网友表示赞同！
惦着脚尖摘太阳
企业管理咨询，能帮助企业找到问题根源，而企业培训则能解决问题。
有11位网友表示赞同！
夏以乔木
企业管理咨询和企业培训，都是企业发展必不可少的环节。
有13位网友表示赞同！
ˉ夨落旳尐孩。
企业管理咨询是战略层面的，而企业培训是执行层面的，对吗？
有17位网友表示赞同！
罪歌
企业管理咨询和企业培训，都需要专业的顾问和培训师。
有15位网友表示赞同！
浅笑√倾城
企业管理咨询更侧重于长远发展，而企业培训则更注重短期效益。
有11位网友表示赞同！
还未走i
企业管理咨询和企业培训，哪个更适合我的企业？
有19位网友表示赞同！
青楼买醉
企业管理咨询和企业培训，哪个更能提升员工素质？
有12位网友表示赞同！
▼遗忘那段似水年华
企业管理咨询和企业培训，哪个更能提高企业效率？
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命里缺他
企业管理咨询和企业培训，都是现代企业发展的重要组成部分。
有13位网友表示赞同！
风中摇曳着长发
学习企业管理咨询，能让我更好地了解企业管理的理论和实践。
有8位网友表示赞同！