您想加入有双休日、无佣金上限、薪资优厚的会计师事务所吗?

文章标题是一位同学向我咨询的问题。他是一名刚毕业的本科生。虽然他问我的时候有些困惑,但基本意思是他愿意去,想最终听到我的回答。我最终给了他否定的答案,在这里和大家分享一下我的经验。也许有些观点属于个人理解和感受,但都是实际情况。如有偏见,还请见谅。

在我的财务生涯中,我曾两次在代理会计公司工作过。他们毕业后不久都经验丰富。第一次时间比较短,而且是在学校期间,所以就不细说了。我只说一个我工作了半年的公司。

您想加入有双休日、无佣金上限、薪资优厚的会计师事务所吗?

一位老师向我介绍了它。当时没有讨论薪资问题。我主要是抱着学习的心态,所以没有考虑吃住。最后一个月工资800元,其他时间500元。我毅然辞职了。

名义上是一家综合性公司,拥有会计服务、工程造价、审计等业务。一共6个人,其中经理1人,其余都是来自不同部门的。 6个月内,我基本上做的就是一些粘贴票据、费用报销等会计处理工作。因为这些公司比较小,所以基本上每个月都会给我一些电费、水费、过路费、煤气费等信息。后期还有一些薪资表之类的,但总体来说还是很简单的。大概是因为公司的主营业务是工程造价审计,所以代理记账业务可以说非常惨淡。最后我的感觉是它的生意并不难。我没有赶上大学时做的综合会计实验。

所以我觉得没有培养价值,就直接辞职了。这是我在会计公司的经历。当时感觉业务简单,有时甚至没有业务,会计处理也不是很规范。

后来我在金融工作了很长时间,认识了很多金融领域的人,包括从事代理记账的老板。我也对他们的情况有了一个全面的了解。今天我想谈谈我在这个行业或者这方面的经历。对同类公司的了解。

1、竞争压力大

由于设立代理记账公司的门槛并不高,根据《代理记账管理办法》规定:

申请代理记账资格的机构应当同时具备以下条件:

1、未依法设立的企业;

2、专职从业人员不少于3人;

3、代理会计业务负责人须具有会计师以上专业技术资格或从事会计工作不少于三年,并为专职从业人员;

4、有健全的代理记账业务内部制度。

因此,很多财务人员很容易设立代理记账机构,而且有的代理记账公司本身并不是完整的代理记账公司,而是以财务咨询公司的名义设立的,所以数量会非常多,还有一些均位于地级市。代理记账公司有数十家,从2016年开始,神州顺办、猪八戒等公司开始在全国范围内发展。低价竞争甚至恶意竞争出现。虽然很多代理记账机构分布在一个地区,或者城市都成立了协会,但很多都只是流于形式,内卷化还是很严重,所以就形成了两极分化:

情况是有些零件大,有些零件小。有的年营业收入达数万元,受理的业务也五花八门。只要能赚钱,价格好讲,风险好讲,一切都好讲,从而产生最终的核算结果。质量下降、价格下降、开发失败;

2、整体会计水平不高

由于生存压力,很多会计机构的业务不仅限于会计,还包括工商代理、纳税申报、社保缴纳、代理记账、审计报告等一系列内容。由于自身实力有限,甚至很多老板的专业水平有限,导致运营流程无法专业化、规范化、职业化。主要表现有:

1、人员构成年轻化。

会计师事务所除了少数大会计师外,剩下的很多都是大学毕业生,所以比较年轻,缺乏经验和理论。而且,他们正处于就业过渡阶段,也是会计师事务所的临时储蓄。他们用钱,所以表面上各取所需,实际上却互相伤害。不但这些大学生走了,会计公司又招了一波人,双方发展都不好。所以,向会计师事务所学习的后劲实在是不多。主要原因是会计机构不愿意授课甚至没有太多授课能力;

2、整体客户规模较小,业务复杂单一。

会计师事务所的业务很多都是个体户甚至个人。从规模上看,均为小规模纳税人。当然也有一般纳税人,但总体规模不大,所以我们经常看到会计公司的老板在过年的时候还在纳税。找客户索要会计费用的时候,是因为客户的综合实力较差,所以管理水平自然不高。当业务基础无法支撑财务思维时,会计师事务所的整体会计水平就无法提升。

我们知道,商业思维决定财务思维。如果不能全面了解单位的经营情况,财务处理就会出现问题。例如,很多会计公司会为所欲为。决算不能真实反映公司经营状况的情况屡见不鲜。有时,这些情况可能会导致与客户发生冲突,甚至失去客户信任。

3、理论结构体系不完整

由于上述因素,会计机构整体人员理论结构体系比较松散,无法形成体系。不可能建立类似大企业那样定位明确、职责明确、运作清晰、理论体系完整的财务架构。因此,从这方面考虑,不建议刚毕业的大学生,因为这会偏离你的知识和理解。

3、薪资水平一般

这是整个行业的通病,也受制于整体经营状况,所以工资不可能太高。我不会详细讨论这个问题。

说了这么多,看来代理会计师事务所没什么用了。事实上,事实并非如此。有句话说“存在即合理”,全国数以万计的会计机构解决了很多就业问题,也解决了很多创业群体的问题。财务问题,所以如果加入会计机构的话,其实是有一定的优势的,当然也要选择好。

1、网络优势

在国内会计公司,他们的业务不是跑路产生的,而是花钱产生的。所以,受到损害的首先是你能够维持和培养的关系,比如相关部门;同时,你公司的客户,虽然公司可能看起来不大,但有的实际上有很大的能量,所以这种关系是值得维持的。我们可以看到,很多在会计师事务所工作的人后来都创办了自己的公司。其实很大一部分取决于此时的经验。连接。

用户评论


冷风谷离殇

哇,双休无上限,这待遇太诱人了!会计师事务所也能这么人性化?

    有20位网友表示赞同!


軨倾词

工资高,双休,没有佣金上限,这简直是会计师的梦想工作!

    有6位网友表示赞同!


身影

双休无上限?这简直是梦寐以求的工作啊!

    有11位网友表示赞同!


该用户已上天

太棒了!双休无上限,薪资优厚,这样的会计师事务所我必须了解一下!

    有19位网友表示赞同!


残花为谁悲丶

薪资优厚,双休无上限,感觉工作压力会小很多!

    有16位网友表示赞同!


陌颜幽梦

双休无上限,这也太爽了吧!

    有12位网友表示赞同!


浅笑√倾城

双休无上限,工资还高,这待遇也太好了吧?

    有12位网友表示赞同!


黑夜漫长

无上限的佣金,太吸引人了!

    有15位网友表示赞同!


折木

会计师事务所能做到双休无上限,真是太难得了!

    有18位网友表示赞同!


花菲

工资高、双休、无上限,这简直是天堂般的待遇!

    有13位网友表示赞同!


一尾流莺

终于找到一份双休无上限,薪资优厚的工作了!

    有20位网友表示赞同!


来自火星的我

请问具体的工作内容是什么呢?

    有8位网友表示赞同!


箜明

双休无上限,工作内容是什么呢?

    有14位网友表示赞同!


你的眸中有星辰

双休无上限,感觉很不错!

    有12位网友表示赞同!


怪咖

薪资优厚,双休无上限,这简直是梦寐以求的工作啊!

    有12位网友表示赞同!


万象皆为过客

待遇这么好,感觉面试竞争会很激烈!

    有16位网友表示赞同!


纯情小火鸡

请问公司规模如何呢?

    有19位网友表示赞同!


醉红颜

双休无上限,这简直是会计师的福音!

    有7位网友表示赞同!


凉凉凉”凉但是人心

福利这么好,感觉是真爱了!

    有20位网友表示赞同!


巷陌繁花丶

求详细地址!

    有7位网友表示赞同!


无寒

双休无上限,这太棒了!

    有7位网友表示赞同!

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