1。首先了解：内部和外部帐户根本不是“两个帐户”。

1。内部帐户：公司的“私人货币帐户”是无耻的，但最真实的

坦率地说，这是“老板的钱包详细信息”：通过出售商品收取的现金，未发行客户收取的现金，雇员没有发票.这些“这些账户对于纳税局不方便地知道的帐户都记录在内部帐户中；我最好的朋友在一家小公司中进行内部帐户，她说她的日常工作是“清楚地记住老板口袋里的所有钱”：老板在早上说：“我昨天在该物业中塞满了200元的房地产”，所以她不得不记住一个；下午的购买说：“我在不要求发票的情况下保存了500元的原材料”，我也必须记住。优势是：我可以找出公司的真正利润（例如，我在表面上赚了100,000元，但我可能会隐藏5个。内部帐户中有5元。10,000个私人资金），接近老板并迅速晋升；缺点是：没有规则，老板可以记住他所说的一切（可能不符合会计标准），如果公司逃税，内部会计会计很容易涉及（每个人都理解）。 2。外部帐户：供税局看到的“官方帐户”，有许多规则，但安全

所有数据都必须具有“法律证书”：发票，合同和银行收据，这是必不可少的。例如，该公司花费了1,000元并且没有发票？您不记得外部帐户，否则税收局会被罚款，如果您检查帐户；我为第一份工作和最麻烦的一个月做了外部帐户。 “收集发票”：销售部门说：“该订单没有收到发票”，因此我也必须敦促“即使您获得了燃油票，也很好，否则您必须缴纳更多税款”；优点是：根据会计标准，您可以学习正式的会计过程（报告税，准备报告和响应审计），然后将来跳到大型企业和上市公司。这些经验非常有用；缺点是：无聊！每天，如果您错过小数点，您可能会错误地将您带到税务局（我的同事曾经接受专家的采访，因为一位专家误解了30元人民币以征收个人所得税）。

2。选择内部或外部帐户？首先考虑这三个问题

1。您敢冒险吗？内部帐户的陷阱比您想象的要深

一家小公司的老板经常说：“内部帐户很简单，您不需要了解税法”，但实际上，您要求您“帮助隐藏货币”：例如，即使您出售了100万元人民币，您在外部帐户中也只报告了500,000元，而内部帐户中只有100万元。 ——老板发生了一些事情，“我不知道”，而责备是对会计师的全部。我的堂兄曾经从事内部帐户，并对公司进行了调查。作为“ Accounter”，他受到税务局的讯问，非常害怕，以至于他一夜之间辞职。现在他仍然害怕提到它。 2。您想长期发展还是在短期内赚钱？外部帐户是“缓慢的努力”，内部帐户可能“破坏未来”

经过3年的外部帐户，您可以精通“增值税声明”，“和解与解决”和“审计对接”，这些都是大型企业招聘的困难技能（我现在正在换工作，我必须在访谈中问“我可以询问“我可以合并的陈述”，并且“与税收审核”进行了处理”）；经过3年的内部帐户，您可能只知道如何“记录记录”，更改为普通公司，甚至不了解“问责制”（我见过的最糟糕的事情，我已经在进行了5年的内部帐户，并且在采访中被问到“如何为坏债务做准备”，并在现场震惊）。 3。公司规模确定“可以完成帐户可以完成的帐户：小公司不选择外部帐户，大公司没有内部帐户

对于少于10人的小型公司，外部帐户基本上是“税务局的装饰”，而老板更加注意内部帐户（毕竟，他无法弄清楚他的薪水是多少）；对于具有更正式的公司（超过50人），根本没有“内部和外部帐户”，只有一组帐户，不仅符合会计标准，而且还显示了老板的真实数据。 ——这种公司是新移民的首选，但不幸的是，许多毕业生不知道。

3.经历过它的人建议您：选择“不分为内部和外部帐户”的公司，如果您必须选择其中一家，则这样做。

1。外部帐户选择：确定具有“常规金融系统”的公司

在采访中清楚地询问“公司有多少个帐户？” “报销需要发票吗？”如果另一方说“我们只赚一组帐户并严格遵循发票”，请放心；一开始，工资可能不会很高（小公司的外部帐户的助手的每月薪水约为4,000元），但是在3年后换工作并在一家大公司中获得8,000多个以上的工作很容易。 2。选择一个内部帐户：只能去“老板愿意以标准化方式建立帐户”的地方

如果公司老板说“内部帐户只是辅助帐户，并且必须正式完成外部帐户”，则可以尝试；但是，如果老板出现并说“随便做外部帐户，请密切关注内部帐户”，请快点运行——这种事情最有可能逃避税款；在进行内部帐户时，您必须保持底线：让您进行“膨胀成本”和“隐藏收入”的帐户，而宁愿辞职，而不是辞职（如果确实发生了什么事，就无法消除会计责任）。