您如何担心支付社会保障？哪些企业员工，灵活的就业以及城市和农村居民应该选择？实际上，表可以澄清这些技巧。今天，我将打破不同身份的社会保障付款法律，并说阅读后我将不再对政策规定感到困惑。

一、城镇职工社保：企业职工与灵活就业，差在“谁来扛钱袋子”

1. 企业职工：单位“搭把手”，个人压力小

企业员工的社会保障是“五个保险套餐”（退休金，医疗保健，失业，与工作有关的伤害和分娩）。支出由单位和个人分担。尽管比例因地点而异，但一般规则非常清楚：

– 退休金保险：单位付款16（进入统一帐户），个人付款8（输入个人帐户）；

– 医疗保险：单位付款约为8，个人付款为2；

– 失业，与工作有关的伤害和产妇保险：所有保险均由该部门承担（总计约3-4）。

例如：对于每月7,000元工资的员工，个人需要每月支付7,000（8+2）=700元的雇员，该单位必须承担近1,700元的元素。最大的优点是，“避免忧虑” ——薪水会自动扣除，因此无需担心付款时间。此外，这项五项保险已被充分涵盖，并且保证了疾病，失业和与工作有关的伤害。您还可以收到分娩的津贴，可以称为“全方位保证”。

2. 灵活就业：自己“挑担子”，但能“选轻重”

灵活就业人员交社保，主打一个“灵活”：通常是“养老+医疗”两险自选（部分地区可单交养老），所有费用自己扛：

-养老金保险：付款比率的20（8进入个人帐户，12进入统一帐户）；

– 医疗保险：该比例约为8-10（到处都不同，全额付款）。

每月的养老金+医疗保健支付基于当地社会平均工资的60（最低基础）的60，约为6,00060（20 + 8）=1,008元人民币，该元人均高于企业员工的个人负担，但比单位+个人的总成本低。优势在于，支付基础可以自由调整60至300。如果您的手紧紧，请选择最低水平。如果您有高收入，您将能够提高灵活性。

二、城乡居民社保：门槛低、有补贴，给预算有限的人留条底

1. 城乡居民养老保险

-付款方式：每年付款，年级每年从200元到5,000元（最高等级的范围从地点到地点不等）；

– 补贴的亮点：您支付的次数越多，政府就会弥补越多。例如，如果您付了200元来弥补30元，并且如果您支付了2,000元来构成200元人民币，则补贴将直接输入您的个人帐户，这相当于“支付一笔钱将获得两个帐户”；

– 收到规则：支付15年后，您将在60岁以后每月收到每月的钱（基本养老金+个人帐户总额139）。基本养老金由政府支付，每年都会增加。例如，2023年的全国最低标准每月达到98元，财务良好的地方可以达到200至300元。

2. 城乡居民医疗保险

-付款方式：每年付款，个人每年仅支付约380元（2024年标准），而州的补贴近700元，这相当于“个人支付小积分，政府提出重要积分”；

– 报销特征：可以报告门诊和住院，但该比例低于员工医疗保险（约50-70）。没有个人帐户和一年的保险，也没有累计付款期。它适合“维持严重疾病并寻求安心”的人。

三、三类身份怎么选？对照3个维度对号入座

1. 看经济实力：

2. 看年龄与规划：

我从未在40岁之前支付社会保障。如果我的收入极大地波动，我可以向城市和农村居民的社会保障支付“占据职位”。将来，如果我有钱，我将改变员工社会保障（某些地区支持连接）；如果我想在退休后薪水较高，我建议您咬牙切齿，选择员工社会保障并支付一年以上的保护。

3. 看医疗需求：

：经常去看医生并服用慢性病药物，选择员工医疗保险（报销比率很高，您也可以在门诊诊所中将其报告）；身体健康，主要是“预防严重疾病”，为城市和农村居民提供的医疗保险更具成本效益。

例如，一个28岁的外卖骑手每月获得8,000元人民币，但不稳定。他可以考虑养老金和医疗服务，可以选择灵活的就业社会保障（以60的基础付款，每月约1,000元）；一位58岁的农村姨妈从未支付过社会保障，因此她直接选择了城市和农村居民的社会保障，每年为养老金保险+ 380元医疗保险支付2,000元人民币，并且在60岁时每月可以获得近300元的收入，并且还可以补偿医疗治疗。