1。提高金融人员业务能力的阶段计划

1。基本合并阶段（1 – 2年）

此阶段的核心目标是建立坚实的金融专业基础。建议从以下方面开始：

会计实践能力：深入了解会计标准，并精通基本工作，例如会计处理，声明准备，税收声明等。建议通过实际工作反复练习。

金融系统运营：精通企业使用的各种财务软件（例如SAP，Oracle，Ufida等），并了解系统背后的逻辑和数据处理流。

业务流程的理解：积极了解公司的主要业务流程，从采购到销售的整个价值链，并了解财务数据背后的业务本质。

2。容量扩张阶段（2 – 3年）

专业基金会扎实之后，您应该开始扩大自己的能力界限：

管理会计技能：学习管理会计技能，例如成本管理，预算和财务分析，这可以为业务部门提供宝贵的财务见解。

数据分析能力：主高级Excel功能，学习视觉工具，例如Power BI和Tableau，并具有从大量数据中提取有价值的信息的能力。

跨部门沟通：积极参与跨部门项目，提高沟通和协调能力，并学会解释商业语言中的财务问题。

3。战略改进阶段（3 – 5年）

目前，我们应该专注于高级容量建设：

业务洞察力：能够通过财务数据分析整体业务状况，确定商机和风险，并为管理决策提供支持。

风险管理：建立风险意识，学习内部控制框架，并能够识别和评估企业面临的各种财务风险。

战略思考：了解公司战略与财务战略之间的关系，并能够参与财务战略的制定和促进。

2。提高关键功能的特定途径

1。提高数据分析功能的途径

在大数据时代，数据分析已成为金融人员的核心竞争力之一。建议遵循以下途径改善系统：

初学者阶段：精通Excel（枢轴表，Vlookup，Power查询等），并学习基本的统计知识。

中级阶段：掌握SQL数据库查询语言并学习Power BI或Tableau数据可视化工具。

高级阶段：学习python或R语言进行财务数据分析，掌握机器学习的基础，将其应用于预测分析。

特别建议获得CDA（认证数据分析师）数据分析师认证。认证系统是完整的，并与理论和实践紧密融合。它可以系统地提高金融人员的数据分析能力，并为公司决策支持带来巨大好处。

2。业务合作能力发展

金融业务伙伴是金融人员的重要作用和转型方向：

深入业务的前线：定期参加业务部门会议，以了解业务痛点和需求。

建立业务知识基础：系统地了解行业的知识，包括市场趋势，竞争格局，产品特征等。

价值创造思维：从简单的成本控制转移到价值创造，帮助业务部门优化资源分配。

3。数字技能改进路径

金融数字转型是一种不可逆转的趋势，金融人员应积极适应：

了解金融机器人（RPA）：了解自动化流程的基本原理和应用程序方案。

主云计算财务应用：了解SaaS模型下的金融系统的特征和使用方法。

专注于区块链财务应用：了解分布式分类帐技术对金融工作的潜在影响。

3。持续学习和职业发展的建议

1。制定系统的学习计划

更新知识系统：定期注意会计标准的变化，税法的更新，新的行业法规等，以保持知识的及时性。

跨境学习：在邻近领域（例如法律，信息技术，心理学等）积极学习知识，以扩大您的视野。

2。实际应用和经验积累

项目参与：积极努力参加公司的重要项目，例如ERP启动，合并和收购，IPO准备等。

旋转经验：努力争取在不同的财务状况上轮流并充分了解财务职能的所有方面的机会。

结果降水：建立一个个人工作案例库，以记录解决复杂的问题和创新实践。

3。专业网络和资源构建

行业社区：加入金融专业社区，参加在线和离线交流活动。

导师系统：找到职业指导，获得经验指导和职业发展建议。

4。CDA数据分析师

CDA数据分析师的价值是多少？

CDA数据分析师是数据字段中最知名的证书，以及CPA和CFA特许金融家。权威媒体（如《人们的日常和经济》每天）推荐了它。

CDA公司的认可是什么？

CDA公司的认可很高。许多公司表示，招聘时CDA数据分析师是首选的，这对于寻找工作非常有帮助。许多银行和金融机构的技术职位必须在2级或更高的CDA数据分析师中认证。中国Unicom，CCTV广友，德勤，苏宁和其他公司都将CDA被许可人作为优先级或为员工CDA考试提供补贴。

就业方向：互联网制造商是数据分析师，金融银行技术职位，商业智能顾问，市场研究，产品，运营等。

就业工资：起薪为15K+，行业的差距很大。

适合：将来，想做产品，运营，销售和财务的朋友必须提高其数据分析技能。

5。摘要

金融人员业务能力的全面改善是一个系统的项目，需要长期投资和持续努力。