在会议上，司机的首席代表说，每天平均每天10个小时，驾驶员的实际收入每小时下降了5至10元，而与过去两年相比，每小时的收入减少了5至10元，一些驾驶员需要额外工作2小时才能维持其原始收入水平。驾驶员代表直言不讳地说，收入的下降迫使驾驶员延长工作时间或在多个平台上接收订单，从而构成安全危害。

面对驾驶员代表的要求，双方达成了关键的共识：澄清佣金比率并给出适度的订单完成奖励。在法定假期期间，该平台将根据每个城市的运营条件提供各种奖励和补贴。

动态激励措施保证收入：在高峰时段，该平台将基于不同城市驾驶员的实际收入。在确保驾驶员提供正常服务时，他们在服务期内的收入和份额不得小于本地小时最低工资标准。

收入构成“阳光”：严格执行“阳光行动”的要求。 After the driver completes each order, his App will clearly state the total amount paid by the passenger and the actual income sharing amount of the driver, and directly display the \”commission ratio\” (that is, the ratio of the total amount paid by the passenger minus the driver\’s income sharing to the total amount paid by the passenger), so that the ins and outs of each cent can be clearly seen and completely eliminate the doubt of \”hidden deductions\”.

提高空气驾驶和预付款机制：为了响应驾驶员的预付款和空中驾驶损失，该平台承诺：如果由于驾驶员的责任而未取消订单，则该平台将在验证后3天内支付空气驾驶赔偿；如果乘客在乘客行程后未能支付订单，则该平台将验证驾驶员在7天内完成非暴力后应支付股份。

对初学者的护理和保证：对于一个月内新注册的驾驶员，该平台提供培训（不少于指定的时间），包括安全法规，平台规则，应用程序操作和订单技巧，并配备了新手奖励，收入保证和7*24小时的客户服务专用线，以帮助开始进行平稳的过渡。

除了收入分配外，《协议》在安全保护，休息和休假方面还取得了显着的成果，并有权获得知情参与的权利：

安全保护再次升级：该平台应在行程之前，之中和之后创建一套完整的安全保证机制，并在人身安全方面，在行程记录期间和110个警报中建立了安全功能。特别提到的是，有必要加强女司机的驾驶安全性。该平台还将与工会在各个层面合作，以加快“工会站”的构建，优化应用程序导航服务，并解决“停车，进食和向驾驶员收取费用的困难”问题。

休息权更加灵活，更科学：遵守人工强度的规则，确保驾驶员将连续服务4个小时，该系统将发出疲劳提醒，建议您休息至少20分钟；如果累积的开车时间超过10小时，该平台将迫使驾驶员离线并停止订购超过6个小时。同时，该平台使驾驶员有权独立选择休息时间，在确保必要的休息的同时提高了灵活性。