Ji Renshezi [2025]第70号

人力资源和社会保障局，财务局，税收局，北甘新地区公共服务局，金融局和税收局：

为了充分发挥失业保险的作用，支持企业稳定工作，帮助提高专业技能，并确保根据人力资源和社会保障部的要求，财政部，税收部的要求，以及税收税务的局面，以及人力资源和社会资源的情况，以及在我们的社会安全部中，以及2025年，税务部门的局面[20260010-300]并在此通知相关事项如下：

1。继续执行失业保险工作稳定退款政策。被保险企业应全额支付超过12个月的失业保险费，以及2024年的裁员或裁员率（根据前一年获得的新失业保险福利的比率比上个月的平均失业者雇员的平均裁员不得比全国性的Unsoprion Compitirity Inter Inter Inter Inter Inter Inter Intrapr Intruse Intrapry Intruble Intrapr Inter Intrapry Inspriity Intraper Intraper Intraper Intraper Inter Intraper Inter Intraper Intraper Intraper Intraper Intraper Inter的平均税率。人们（包括）不高于被保险人总数的20，他们可以享受失业保险工作稳定退款。大型企业将退还上一年企业及其雇员实际支付的失业保险费的30，中小型企业将退还60。被保险企业的分类应根据2020年的逐步减少和豁免社会保障费的实施。如果企业反对分类，则企业可以发表其类型的书面承诺并承担相应的法律责任；该机构应首先根据企业的承诺类型颁发工作稳定退款资金，然后核实和清算。社会群体，基金会，社会服务机构，律师事务所，会计师事务所以及参与保险表的个人工业和商业家庭应受到执行的约束。 2024年的被保险人的平均人数应退还30，少于300的人应退还60。工作稳定的资金可用于稳定就业，例如员工生活津贴，社会保险费，工作转移培训，技能改善培训以及其他稳定就业费用，以及降低生产和运营成本。 Insured units that have been seriously untrustworthy (the results of the inquiry results of the \”seriously untrustworthy enterprise information\”, \”list of dishonest debtors\”, and \”blacklist of wages arrears of migrant workers\” on the Hebei Provincial Credit Information Sharing Platform) and enterprises included in the bankruptcy liquidation or cancellation list will not issue job stability refunds.政策实施期限为2025年12月31日。

所有城市都应打开渠道，以发行工作稳定基金，继续采用“免费申请并享受”处理模型，通过后端数据比较准确确定合格的企业，并积极将回报金额，银行帐户和其他信息推向企业。企业确认后，它将根据法规宣布，并直接分配资金以进行稳定退款，并通过弹出窗口，微信，SMS等信息向企业提供社会保障网络报告门户网站；对于没有公共帐户的小型和微型企业，可以将资金直接退还给当地税务部门提供的社会保险费的帐户；应指导劳动调度单位积极申请职位稳定退款，并根据法规及时分配和使用资金，以避免拘留问题。

2。继续执行技能改进补贴政策。 Employees of enterprises who participate in unemployment insurance and have paid a total of 12 months (inclusive) or those who receive unemployment insurance benefits and who obtain professional qualification certificates or professional skills level certificates for junior (level five), intermediate (level four), and senior (level three) skilled personnel can receive skill improvement subsidies of 1,000 yuan, 1,500 yuan, and 2,000 yuan according to regulations.同样的职业（工作类型）只能申请和享受一次，并且无法通过职业培训补贴重复享受。那些拥有同一职业（工作类型）或享受相应补贴的高级证书的人将不再享受低级证书补贴。每个人每年都可以享受一次技能改进补贴。对于那些获得急需职业（职位类型）证书的人，每个人每年最多可以享受3个补贴，其中非紧急职业（工作类型）证书每年提供一次补贴。 Employees who receive unemployment insurance and employees of enterprises who participate in insurance and pay the insurance can log in to the \”Hebei Human Resources and Social Security Integrated Public Service Platform\” (https://he.12333.gov.cn) or use the \”Hebei Human Resources and Social Security\” APP to apply for skills improvement subsidies within 12 months from the date of issuance of the skilled personnel professional qualification certificate or professional skill level certificate.我们必须促进证书和职位的兼容性，增强对急需职业（工作类型）的支持，进一步提高技能改进补贴政策的相关性和有效性，并更好地满足企业以及当地工业发展和就业需求的工作需求。政策实施期限为2025年12月31日。

4。加强预防和控制基金的风险。我们必须密切关注失业保险基金的运营状况，及时调整和优化支出结构，并优先确保生活福利。有必要准确定义获得失业保险福利的人的范围，并且那些注册了灵活的就业人员并获得社会保障补贴的人将不会同时颁发。有必要优化系统风险控制规则，加强业务数据共享和比较以及技能改进的补贴，重点介绍检查情况，例如通过持有保险地或获得保险地点获得的证书，并申请与同一评估机构发行的批量证书的技能改进补贴；对于失业保险福利，请加强对可疑数据的调查，例如在其他地方重复收集，生活状况异常的人以及短期被保险的失业保险福利；使用部长级级别的数据比较接口及时验证重复的收集数据，例如重复收集，等待死者和社会保障部的反馈，并有效地防止虚假收集和多次错误发行。严格实施社会保障基金报告系统。

5。增加促进工作的努力。人力资源和社会保障，财务和税收部门各个层面都应主动执行其职责，加强沟通和协调，紧密合作，形成工作协同作用，并协调政策的实施。 Human Resources and Social Security Departments at all levels should attach great importance to it, establish a monthly reporting system for policy implementation, timely grasp the implementation of policies, increase supervision and guidance, report work progress in a timely manner, and earnestly implement and implement various policies on unemployment insurance, stable jobs and benefit the people, and promote the full release of policy dividends as soon as possible, and strive to basically complete the issuance of job stability refund到8月底，资金用于合格企业。我们必须充分利用诸如微信，微博和简短视频之类的新媒体平台，以加强政策宣传和解释，提高政策意识，合理地指导社会期望，及时地应对企业和群众的关注，大力宣传先进的经验和工作成果，为促进工作提供良好的氛围，并提供良好的氛围。

河北省人力资源和社会保障局

河北省财政部