周末，他与他的前同事聊天。他说，他的公司最近一直在裁员。有些人担心会有不足的补偿，而另一些人则想知道“工作时间越长，薪水越高，薪酬就越多”。实际上，这里有一个“上限”。今天，我将用简单的语言向您解释，以便在您遇到某些东西时不会遭受秘密损失。
如何计算经济补偿？首先了解基本公式
一般而言，经济补偿是“工作年每月工资”。例如，在公司工作了5年后，每月的薪水为8,000元，即58,000=40,000元。这里的“每月薪水”是指辞职前12个月的平均工资，包括奖金和佣金，而不仅仅是基本工资。
但是有两种情况触发“上限”：一个是工资太高，超过了当地平均工资3倍；另一个是工作年度太长，超过了12年。去年，国家劳工和人员争议仲裁数据显示，由于他们不了解这两个上限，因此占经济薪酬争议的35。许多人认为“您可以在20年内获得20个月的薪水”，但事实并非如此。
工资超过平均社会工资的3倍，必须计算为“上限数”
例如，2024年北京员工的平均每月工资为11,297元，元素为33,891元。如果员工的每月薪水为50,000元人民币，超过此数字，则薪酬只能以33,891元的价格计算，而额外的零件不算在内。
去年，上海有一个典型的案例：张老师在公司工作了8年，每月的薪水为60,000元。 2024年，上海的平均社会工资为31,014元，因此他的薪酬为831,014=248,112元，而不是860,000=480,000元。当时他很困惑。后来，仲裁员拿出了《劳动合同法》，向他展示。第47条明确指出：“如果工人的月薪比当地社会平均工资高三倍，则将计算为三倍。”然后他明白。
工作了12年，还有一个“天花板”多年
如果工资不超过平均工资的3倍，那么工作寿命将尽可能长。即使您工作了20年，您仍然可以获得20个月的薪水。但是，如果薪水超过3次，无论您工作了多少年，最多只能计算为12年。
就像来自广州的李女士一样，她在一家外国公司工作了15年，每月的薪水为40,000元（2024年在广州的平均社会工资的3倍是28,905元），她的薪酬为1228905=346,860 yuan，而不是15yuan，而不是1540,000 000，000，000，000，000，000，000，yuan。该公司的人力资源起初并没有明确说明，她认为该公司给了较少的东西，但后来她咨询了一名律师，并发现有一个上限。
这些情况没有限制
但是，并非所有经济补偿都有上限。例如，如果公司非法终止劳动合同，则有必要支付“赔偿”（经济薪酬的两倍）。目前，将不适用3次薪水和12年限额。
去年，深圳的一名高管被非法驳回。他的每月薪水为80,000元。他工作了10年。 2024年，深圳的平均社会工资为30,735元，正常的经济补偿为1030735=307,350元。但是，由于它是非法终止的，因此补偿是根据实际工资计算的，即1080,0002=160,000元。目前没有上限。
用户评论
无所谓
我去年也被突然辭退了，當時跟HR协商了很久才算拿到一些补偿。感觉还是挺亏的，毕竟我当时在公司工作还算稳定，希望能更多地了解一下这个上限的事儿。
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念旧是个瘾。
这篇文章说的太对了，很多人被辞退后就慌了，不知道自己能拿多少补偿，最后还吃亏了。建议大家主动了解清楚公司的政策和劳动法规定，争取合法权益！
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莫阑珊
我朋友去年在互联网公司工作突然就被裁掉，说是经济环境不好。他拿到的经济补偿很少，后来才知道上限确实存在…真希望更多人能知道这条信息，别被骗！
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坠入深海i
公司说要优化机构，结果就开除了很多老员工，连我的同事也被辞退了！现在才知道经济补偿的上限有这么个问题，以后肯定要提前了解清楚…
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一纸愁肠。
说实话，这篇文章讲得简单明了的，让我更容易理解。被辞退确实很让人害怕，不知道自己能拿多少钱，所以说一定要知道上限的事儿啊！
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揉乱头发
如果企业不履行法律义务支付经济补偿，到底该如何维权呢？希望文章后面可以多介绍一些具体的案例和建议，这样对我们这些面临类似问题的读者更有帮助。
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发呆
我也是被突然辞退的员工，到现在还很难接受。感觉自己付出的所有都跟一碗水没区别，不知道公司怎么这么绝情啊！经济补偿又能解决什么呢？
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一笑抵千言
其实我觉得，无论是主动离职还是被辞退，都要提前做好心理准备和财务规划。不能因为一个失业的打击就陷入绝望, 要积极寻求新的机会。
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掉眼泪
写这篇文章的人太贴心了！很多人都不知道补偿上限的事儿，这样可以帮到很多人。希望多一些类似的文章出来，让大家对职场权益更加了解！
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岁岁年年
经济补偿虽然不是一笔很大数目，但确实能缓解刚被裁员时的经济压力。 至少能让我有时间找新工作，而不是为了生存而焦虑。
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站上冰箱当高冷
我朋友去年也经历过这件事，他当时只拿到了一份很模糊的协议，现在都不知道自己的权益有没有得到保障。希望大家都能重视这份权利维护！
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神经兮兮°
被辞退之后，心理压力确实很大啊！除了经济补偿以外，还能想办法获得其他支持吗？比如失业救济或者职业培训？ 希望能够多一些相关的福利政策！
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风中摇曳着长发
这篇文章提醒了我，以后找工作要签订更正式的合同，并了解清楚公司的各项规定，避免自己权益受到无端侵害！
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丢了爱情i
我也遇到过类似的情况，当时我感觉公司很不负责任。希望劳动法真的能更好地保障员工权益！ 政府也需要多一些对企业的监督和管理。
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浅嫣婉语
经济补偿真是个不靠谱的制度啊！上限还这么低，很多人都被企业拖着耗着，最后一点儿好处都没有。真是感觉很吃亏的。
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我的黑色迷你裙
希望以后能看到更多相关法律法规的解读和分析，让普通人都能够更清晰地了解自己的权益!
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你瞒我瞒
被辞退真的是人生的一场噩梦！不仅工作没了，还得担心钱的问题。文章提醒我们要做好心理准备和财务规划，希望大家都能渡过难关！
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青衫故人
经济补偿能拿多少真的很关键啊！影响着我们的人生轨迹。 提前了解清楚相关法律规定很重要，不要被公司耍花招。
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＊巴黎铁塔
被辞退的确是很打击人的经历，但我们要积极面对，去寻找新的机会。 希望社会能够给失业者更多的帮助和支持!
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