社会保障付款标准将从2025年4月1日开始更改。交接工资会受到影响吗？

从2025年4月1日开始，社会保障付款标准将会改变，工资会增加吗？

社会保障付款标准将于2025年4月1日更改。工资将相应更改吗？

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从4月1日开始

社会保障率调整

2025年3月21日，苏州工业园区税收局发布了一份文件，指出苏州工业园区员工的基本医疗保险单位支付率将从2025年4月1日开始调整。

完整政策：

https://MP.Weixin.qq.com/s/huuwwdnzbptg0xn-mx958g?version=4.1.32.91011platform=mac

《通知》：

从2025年4月1日开始，直到2026年3月31日，员工基本医疗保险的单位贡献率将从4调整至5。

苏州工业园区员工基本医疗保险的单位贡献率将在2023年进行调整，此调整主要基于《关于调整苏州工业园区职工基本医疗保险单位缴费费率的通知》。

资料来源：苏州政府网站

《通知》：

为了实施国家医疗保险福利清单系统并实现为员工基本医疗保险的市政协调的目标，将发出以下通知，以调整苏州工业园区员工的基本医疗保险单位支付率：

从2023年4月1日开始，员工基本医疗保险的单位缴款率将从3调整至3.5。从2024年4月1日开始，单位支付率已从3.5调整为4。从2025年4月1日开始，该单位的付款率将从4调整为5。从2026年4月1日开始，该单位的付款率将从5调整为6。从2027年4月1日开始，该单位的支付率将从6调整为7。一旦调整了医疗保险保费费率，个人付款会增加吗？

个人医疗保险帐户如何计算？

员工的个人帐户将注入每个月的基本医疗保险费。注射标准是其保险供款基础的2，该单位支付的所有基本医疗保险费都包括在协调基金中。

乘以支付比率和付款基础的结果是付款金额。

这样，该单位这次付款率的调整将不会影响我们的个人帐户。

从2025年1月开始

调整社会保障支付比率

2025年1月，省省人力资源与社会保障局，省省税收局和宁波市政税收局共同颁布了《浙江省人力资源和社会保障厅 国家税务总局浙江省税务局 国家税务总局宁波市税务局关于2025年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》。

完整政策：

https://zc.51shebao.com/detail?id=834799

《通知》：

基于《浙江省人民政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见》（Zhezhengfa [2020] No. 31）和实施全国企业雇员基本养老金保险总体系统的工作安排，从2025年1月开始（从2025年1月开始（费用属于费用的期限），我们该省的被保险雇主的支付比率将被调整至16。

以杭州为例，以下是2025年企业保险费的列表。

应该清楚的是，这次养老金保险支付比率调整后，个人工资将不会受到影响。

从2025年1月1日开始。

与工作有关的伤害率调整

2024年底，湖南省人力资源与社会保障局，财政部和税收局共同颁布了《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅 国家税务总局湖南省税务局 关于执行工伤保险费率的通知》。

《通知》：

从2025年1月1日开始，根据《通知》的相关实施条件，匈牙利省与工作相关的伤害保险业的基准率以及第一个到八个行业的比率将以0.6，0.9，0.9，1.2，1.2，1.4，1.4，1.4，1.7，2.1，2.4和2.4和2.6和2.6和2.6和2.6和2.6分为差异。建筑项目的保险单均匀实施，占项目总成本的1.8。

与工作有关的伤害保险费用的详细清单如下（单位：元/月）：

有些人可能想知道为什么同一行业类别公司与工作相关的伤害保险率有所不同？

雇主与工作有关的伤害保险费包括两个部分：行业基准利率和浮动利率。

雇主与行业与工作有关的伤害风险用于将基准率分为一到八类。社会保障局要求雇主根据行业基准率支付与工作有关的伤害保险费。在此基础上，他们将全面确定上一年雇主与工作相关的伤害保险付款率，与工作相关的伤害事故率等，以确定雇主应在今年浮动的与工作相关的伤害保险付款比率。此付款比率称为浮动率。因此，即使两家公司处于同一行业风险类别，由于浮动利率差异，与工作有关的伤害保险费也会有所不同。