这次，一位国民大会代表提出了夫妻一起休假的建议，这不仅是解决生育率下降的现实主张的尝试，而且还引起了社会对妇女权利的更加尊重。

在今年的全国人民大会上，来自广东的全国人民代表代表林Yong提出了这一建议，引发了场地内外激烈的讨论。 Lin Yong认为，第二个儿童政策的全部自由化加剧了整个社会的性别不公，影响了妇女的职业发展，并为有第二个孩子的家庭带来了沉重的负担。因此，夫妻应一起休产假，并迫使男人分担育儿义务。

全国人民代表林阳在他的建议中提供的提案是将亲子婚姻休假与产假合并，并与这对夫妇休息。推荐男士的产假时间超过42天，全部薪水将被支付。根据法定产假，男女都可以申请将总假期延长至365天，延长的假期将以全部薪水的75支付。

尽管这种“中国版本的提案”不同于林杨在他的建议中给出的挪威政府的榜样，但“夫妻可能需要47周的全薪每月休假，而父亲必须花费12周”，但与中国现有的育儿假相比，数天数量增加了很多。对于许多犹豫不决的“出生或不出生”的女性，这无疑是一个极大的鼓励。因此，一位女性网民说，这一建议是由男性代表提出的，并且非常感动。

在现实生活中，分娩的倡议基本上掌握在妇女手中。但是，当一名妇女在分娩时考虑丈夫缺乏陪伴时，她想到了生下一个孩子后的工作场所职业的风险，以及雇用保姆，老年人，各种财务压力和住房紧张的风险，对分娩的热情突然降低了。这是一个事实。

在工作场所，被迫育产假的男人像女性一样有一个“准自然”的假期，这必须在一段时间内打断他们的工作，这为因分娩而“推荐男孩”的雇主设定了“别无选择”的障碍。

换句话说，这是为了绑架男性育产假，以女性产假绑架，以便当男人和女人在职业生涯中面临生育问题时，公司就无法开始。因此，尽管这一建议是一种无助的策略，但对于女性来说，这是一种流行的平等策略。

至于经济压力，建议夫妇总共有365个产假，这基本上允许家庭在压力最大的时期生存。由于逐渐解决了2至3岁的疗养院的入学问题，因此，育家庭的家庭在上一年中节省了数万元人民币，因为他们陪同夫妻伴随着一年的总数，而雇用老年人的各种实际困难也得到了解决。在计划中基本上不易薪水的支持下，“不承担儿童”的担忧和负担大大减少了，这无疑会促进生育热情的增加。

但是，理想是充分的，并且实施仍然需要仔细考虑。例如，即使您可以伪造，对于谁付钱也很困难。如何分享这个假期的费用仍需要研究和讨论。

激活社会生育热情与真正的经济“红色信封”密不可分，但是在许多方面，这种“红色信封”需要“包装”，例如较大的个人所得税，住房安全，监护权和教育成本，并且还需要在法律设计水平上对雇主对妇女对妇女歧视的进一步严格性和改善。因此，在政策层面上，需要确定多方承担责任。

这次，一位国民大会代表提出了夫妻一起休假的建议，这不仅是一种试图解决生育率下降的现实主张，而且还引起社会对妇女权利的更大尊重，使更多的男人能够从妇女的角度考虑妇女的妇女，从而使妇女成为妇女的范围，从而使工作中有更多的妇女，以使工作能力统治着妇女，以使自己的养育能力统治着，这是一个统治着的妇女，可以统治着\’\’\’\’\’\’\’孩子们，照顾家庭，甚至形成了一个良好的社会机制和时尚。