案例摘要：公司将不支付产妇津贴
2012年10月11日，LI与台湾Xinghewan Hotel Co.Ltd。签订了劳动合同，并与2012年10月9日至2015年10月8日的约定期限。该公司根据合同支付了各种社会保险，包括产妇保险。李在2013年12月24日生下了一个儿子。2014年9月17日，该公司在台湾市Xiaodian区的社会保险中心获得了2557元的产妇津贴，该津贴应支付给Li，但该公司拒绝了，没有任何理由付款并拒绝支付。
法院判决：
1。台湾Xinghewan Hotel Co.Ltd.在产假期间缴纳了2,410元的剩余产妇津贴。 2.驳回李的其他诉讼请求。
律师说：产妇津贴和产假工资之间有什么区别？
产假津贴和产假工资不一样。主要差异反映在分销机构和享受条件下。具体细节如下：
1。两个概念不同。产妇津贴是女性雇员为享受国家规定的产假的生活费用。产假薪水是雇主在产假后向雇员支付的薪水。
2。两者的分布主题不同。产妇津贴由社会保险机构分配给雇主，然后由雇主付给生育雇员。产假工资是由雇主直接支付给雇员的。
3。两个享受条件不同。享受产妇津贴的先决条件是该单位必须参与产妇保险。此外，一些城市规定必须在一定时间内（例如一年）支付产妇保险费用。但是，雇主尚未参加产妇保险，也没有达到付款期，因此他仍然需要支付产假工资。
4。两者具有不同的范围。在实施产妇津贴系统的地区，产妇津贴包括产假工资。当产假津贴高于产假工资时，雇主应向雇员支付产妇津贴的余额。如果产假津贴低于雇员的工资标准，则差额应由雇主补偿。
公司根据合同向LI支付产妇保险费。李因生下儿子而休产假。他应该根据上一年公司雇员的平均每月薪水来享用产假。该公司支付了8,198.28元产假的产妇津贴。
用户评论
心亡则人忘
看了这篇文章终于明白为啥那么多人都说产假工资和生育津贴差别这么大！ 之前我还以为就是发一些钱的事儿，没想到还有这么多要注意的地方啊~
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妄灸
我最近正好要申请生育津贴，本来还纠结到底哪个好呢！ 还是得好好了解一下政策具体情况，这样才能得到自己应有的权益。
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十言i
说起来，很多朋友对生育津贴都不太了解，这篇文章说得清清楚楚的，受益匪浅啊！希望更多人能看到这个帖子，了解更多关于育儿方面的知识。
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龙吟凤
我一直觉得国家对计划生育这种政策的补贴力度不够啊，应该更有针对性地帮助到需要的人才更合理吧？
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陌上花
产假工资主要是为了保证哺乳期女性有收入保障，而生育津贴则是给孕期和产后恢复的时间做补助，两者侧重点确实不同!
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￡烟消云散
我以前想生女儿，结果看到这些政策好像没什么实际差别，生儿子也不亏啊。
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若他只爱我。
生孩子确实需要投入很多时间和精力，希望国家能给予更多帮助和支持! 鼓励生育还是要多管齐下！这篇文章比较客观，但我觉得可以多介绍一些辅助育儿政策的具体情况。
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我要变勇敢℅℅
感觉这些津贴政策都是为了让人民更加安心的生孩子，可现实中很多夫妻却因为生活压力难以负担养育孩子的费用啊！
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陌潇潇
生育津贴和产假工资的差异真的蛮大的! 这篇文章内容很实用，希望政府能够持续完善相关政策，为新家庭提供更多支持。
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秘密
我一直觉得这些补贴对于经济情况不太好的家庭帮助不大，反而对富人更有利！
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(り。薆情海
我身边有朋友因为生育津贴和产假工资拿不到足够多的钱而压力巨大，希望能够获得更多帮助!
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无寒
文章的内容的确很实惠，可以帮到很多准备生娃的人家了！建议作者可以再详细介绍一下不同地区政策的差异，这样更全面一些。
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。婞褔ｖīｐ
这些津贴政策确实对降低生育成本有所帮助，但经济压力和养老问题依然是阻碍人们生育的主要因素啊。
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花开丶若相惜
作为一名即将成为母亲的人，看到这篇文章我感到很安心了！终于明白到底哪些津贴是我应该可以拿到的！
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冷青裳
生孩子确实是一个大决定，不仅需要勇气，还需要做好充足的准备，包括了解相关政策！希望越来越多的家庭能够理性面对生育问题。
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红尘滚滚
文章写的真好，通俗易懂，而且点出了生育津贴和产假工资的关键区别！非常建议有孕计划的夫妻们好好看看！
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素衣青丝
我个人觉得生育津贴和产假工资应该更加明确、具体的规定，而不是模糊不清的样子。
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志平
生孩子确实是一个人生大事，要认真考量很多因素，文章内容很有意义！希望更多人能够意识到生育不仅只是个人的事情，还关系到社会的整体发展。
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╯念抹浅笑
我之前就很好奇这些政策的具体区别，看了这篇文章终于解开了疑惑！
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