从ChatGPT引领人工智能新一轮创新浪潮，到金税第四期开启“智慧税务”新时代；从财税服务业进入存量时代，急需新的增长点，到企业经营逐步走向精细化管理，在外部环境复杂、竞争日益激烈的市场中，财税企业如何找到正确的方向并利用这种情况？
会计行业智慧财税SaaS服务商成立于2015年，以“成为最值得信赖的税务情报公司”为愿景，利用人工智能、大数据等互联网技术，结合行业深厚的服务经验金融、税务行业，为会计师事务所提供会计服务。为大中型企业提供智能化、自动化的财税解决方案，同时还围绕企业运营管理全链条提供全周期生态服务，帮助企业降本增效，实现可持续发展。
如今，公司已与全国10000多家会计师事务所建立了密切的合作关系，为数百万小微企业提供专业、高效的财税服务。但“金税四期”的实施，标志着税务信息化管理能力的全面升级。面对日益复杂的现代税收法律法规和越来越高的涉税业务管理要求，高端财税人才的战略价值日益凸显。
为加快企业高端财税人才培养步伐，公司与数字化、智能化在线学习平台——合作，共同打造在线统一培训学习平台。通过线上线下相结合的模式，提升员工税务理论知识和业务技能，全面培养新时代财税所需的创新型、应用型、多元化人才。
佐克
01 过往痛点
· 公司在全国设有25家分支机构，员工分布广泛。加之庞大的下级代理商、经销商网络，传统的线下统一培训模式难以全面覆盖，成本高昂。
特别是考虑到各个分支机构的员工入职时间不同，即时、高质量的培训和赋能的需求尤为迫切，这使得传统的培训方式捉襟见肘。
· 传统线下集中培训在通知、报名、考核等提高培训效率方面严重不足。同时，一次性的知识注入方式不仅难以有效保留知识，也无法转化为企业的核心知识资产。
此外，缺乏有效的培训后效果评估机制，使得培训部门的价值不明确，无法体现其对公司整体效益提升的贡献。
· 行业专业性强，政策和技术更新快，岗位序列和员工画像众多且差异化较大。需要分层培训，人员培训投入高。日常训练要注重练战结合，注重结果。
· 随着公司进入快速发展轨道，业务模式不断演变，这对全体员工的综合素质提出了更高的要求。要构建匹配的学习体系，选择符合业务需求的课程内容，鼓励员工利用碎片化时间给自己充电，以适应快速变化的市场环境。
同时，优秀的内部人才资源遍布全国，内部学习资产需要及时盘活和保留。
佐克
02 解决方案
“一个人就能覆盖整个国家”——
公司依托科科学校，将全国分公司员工、代理商、渠道经销商汇聚成统一的在线学习平台。可以摆脱时间和空间的限制，一键将学习任务下放到所有学生身上。学生所需要的只是一部手机。/在线学习可以用电脑完成，大大提高了公司内部学习和培训的效率，加速了各类人才的成长。
同时，通过【新员工学习地图】功能，可以为各岗位新员工构建符合岗位需求的学习路径，引导学习成长。无论何时入职，都能快速赋能，帮助新员工快速融入、高效、胜任。
“知识资产积累，培训反馈有据可依”——
与传统培训方式不同，通过“在线课堂”功能，可以积累行业课程内容，构建内部课程体系，构建公司内部知识库，满足1000名学员的学习需求。
同时，通过【考试】功能模块，可以在线及时评估培训效果，客观公正地评估学生的学习成果。这样保证了训练的质量，也为后续训练计划的调整提供了宝贵的数据支持。
“多种风格个性化学习，盘活优质学习资源”——
借助客校“学习地图”、“PK大赛”、“直播课堂”、“学习项目”等多元化功能，公司不断创新内部培训模式，提高学生的学习积极性和学习效率。
借助【发现】、【微课制作】等功能，拓展外部课程资源，打造内部培训师团队，激活企业内部优秀的内部学习资源。同时，结合按层次、按岗位实施阶段性学习成长项目，满足学生精准化、个性化的学习需求，增强培训的针对性和实效性。
用户评论
冷眼旁观i
智慧财税服务商的人才培养路径升级，真是太棒了，让我们一起拥抱智慧财税新时代！
有17位网友表示赞同！
暮染轻纱
升级人才培养路径，拥抱智慧财税新时代，未来可期！
有16位网友表示赞同！
抓不住i
智慧财税服务商要紧跟时代步伐，不断升级人才培养路径，才能在智慧财税新时代中立于不败之地。
有12位网友表示赞同！
空谷幽兰
这篇文章很有深度，分析了智慧财税服务商如何升级人才培养路径，并探讨了拥抱智慧财税新时代的重要性。
有14位网友表示赞同！
青山暮雪
智慧财税新时代需要更强大的人才队伍，升级人才培养路径势在必行！
有9位网友表示赞同！
麝香味
智慧财税服务商的升级之路，离不开人才的助力，期待看到更多创新的人才培养模式。
有8位网友表示赞同！
予之欢颜
智慧财税服务商的升级之路，人才培养至关重要！
有13位网友表示赞同！
冷风谷离殇
文章观点深刻，分析了智慧财税服务商如何升级人才培养路径，为行业发展指明了方向。
有10位网友表示赞同！
我的黑色迷你裙
升级人才培养路径，拥抱智慧财税新时代，这篇文章给了我们很多启发！
有8位网友表示赞同！
秘密
智慧财税服务商如何升级人才培养路径，才能更好地拥抱智慧财税新时代？
有18位网友表示赞同！
爱情的过失
智慧财税服务商升级人才培养路径，需要与时俱进，不断创新。
有10位网友表示赞同！
放肆丶小侽人
期待智慧财税服务商能够培养出更多优秀人才，为行业发展注入新的活力！
有10位网友表示赞同！
眉黛如画
拥抱智慧财税新时代，智慧财税服务商的人才培养路径升级是关键！
有17位网友表示赞同！
陌潇潇
智慧财税新时代的人才培养，需要更加注重实践能力的培养。
有6位网友表示赞同！
焚心劫
智慧财税服务商升级人才培养路径，需要与时俱进，才能更好地迎接智慧财税新时代。
有19位网友表示赞同！
毒舌妖后
人才培养是智慧财税服务商发展的重要基石，升级人才培养路径势在必行！
有13位网友表示赞同！
孤廖
智慧财税服务商如何升级人才培养路径？文章给出了很好的参考方向。
有15位网友表示赞同！
炙年
拥抱智慧财税新时代，升级人才培养路径，打造一支高素质的人才队伍至关重要。
有9位网友表示赞同！
不浪漫罪名
智慧财税服务商升级人才培养路径，需要更多关注员工的职业发展规划。
有14位网友表示赞同！
┲﹊怅惘。
智慧财税服务商升级人才培养路径，需要不断探索新的教学模式和培养方法。
有7位网友表示赞同！