也就是说，4月之后1%降价将暂时取消，4月1日起正常情况下无法开具1%发票。增值税小规模纳税人取得应税销售收入，纳税义务发生在2022年3月31日之后，并已按3%或1%的税率开具增值税发票。销售折扣、暂停、退货等需要开具红字发票的，应当按照相应的收款费率开具红字发票。如果发票错误需要补开，则按照相应的收款率开具红色发票，然后补开正确的蓝色发票。无发票增值税收入已按1%税率申报的，可按1%税率开具增值税发票。
因此，无论您何时签订合同，能否开具1%增值税发票，取决于企业履行增值税义务的时间。如果合同是在4 月之前签订的，并且增值税义务是在4 月1 日之后，则您不能再开具1% 的发票。
1% 必须在4 月1 日之前发行。具体来说，它可以细分为您4 月1 日之前的纳税义务。如果您已开具发票，则在销售折扣、暂停或退货或发票中有错误的情况下，您将需要进行红色抵销
用户评论
歆久
刚在网上看到这个消息，挺想问一下如果我早在去年就签了合同，现在可以涨工资吗？🤔
有8位网友表示赞同！
不相忘
这也太夸张了吧，4个月之前的事儿了还想要加薪？
有12位网友表示赞同！
容纳我ii
如果是高难度的工作，1%的加薪太低了啊！
有15位网友表示赞同！
无所谓
看来现在经济形势不太乐观啊，好多公司都拒绝加薪了。
有5位网友表示赞同！
又落空
这确实是个问题，很多行业对员工的收入增长没有跟上物价上涨的情况。
有12位网友表示赞同！
柠栀
签合同的时候就应该考虑好，后期涨薪的可行性
有16位网友表示赞同！
琴断朱弦
我建议直接咨询一下HR部门吧，他们能给你最准确的信息！
有19位网友表示赞同！
坏小子不坏
我的合同是去年年底签的，我也想问问能不能加薪。
有19位网友表示赞同！
苏樱凉
1%加薪也太少了吧？跟通货膨胀根本不能比。
有15位网友表示赞同！
来自火星球的我
这种情况还是得看公司的具体情况啊，有的公司有绩效评估制度，可以根据工作表现调整工资。
有14位网友表示赞同！
代价是折磨╳
涨薪确实挺难的，现在很多年轻人都是被迫奋斗，赚一点点钱只能维持基本生活
有19位网友表示赞同！
大王派我来巡山！
合同签好啊，应该多方面考虑才能签订一份对自己有利的合同！
有10位网友表示赞同！
败类
公司不答应加薪的话，还可以试试跳槽啊。
有8位网友表示赞同！
折木
这真是一个让人头疼的问题，工资上涨太慢了。
有19位网友表示赞同！
该用户已上天
希望能有一项法律规定，保证员工有相应的薪资调整机制
有8位网友表示赞同！
强辩
合同签完就不能再去修改？那岂不是亏大了呀！
有10位网友表示赞同！
雁過藍天
去年就签合同的时候，可曾考虑过现在加薪的问题呢？
有5位网友表示赞同！
发呆
公司说不行，可以和上面申请一下啊，总能找到解决办法的！
有14位网友表示赞同！