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今日头条——在招聘行业到底有何过人之处？

Indeed是一个招聘信息垂直搜索引擎。聚合国内外数百家招聘网站、报纸、求职机构等资源，提供精准的一站式求职服务。

与当今的招聘世界类似，求职者可以浏览所有职位，而无需单独访问每个招聘资源。作为Recruit集团旗下子公司，自2004年成立以来，已为求职者提供了数百万条免费信息。 2007年被时代杂志评为“十大最佳网站”之一，并被多家知名媒体报道。

今年，Indeed 宣布每月拥有1 亿独立用户，支持26 种语言，覆盖占全球GDP 94% 的地区。

Indeed的服务遍及53个国家和地区，包括中国、美国、英国、加拿大、意大利、法国、德国、新西兰、新加坡、澳大利亚、日本、韩国、阿根廷、奥地利、比利时、印度、巴西、智利、哥伦比亚和香港。爱尔兰、以色列、墨西哥、荷兰、波兰、南非、西班牙、瑞典、瑞士、南极洲、丹麦、挪威、俄罗斯、台湾、土耳其、巴林、科威特、阿曼、卡塔尔、沙特阿拉伯、阿拉伯联合酋长国、捷克共和国、芬兰、希腊、葡萄牙、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、巴基斯坦、委内瑞拉、秘鲁、匈牙利、罗马尼亚、卢森堡

那么看到这里，您是否认为用户数量多、国家覆盖范围广是Indeed脱颖而出的原因呢？事实上，确实的秘诀就在于精准匹配。

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招聘网站的精准匹配有多重要？

与今天海量的内容查询类似，今天的招聘信息爆炸，HR邮箱里有大量的简历。这些都成为雇主的负担，成为垃圾。

确实和今日头条很像。它根据求职者的画像进行精准比对，让求职者一键搜索到与自己匹配的职位，同时也减少过多的垃圾简历。

Indeed刚成立时，美国市场环境非常认可这种模式。近三分之一的招聘公司从事人才关系管理。

1/4是人才搜寻，即借助大数据主动发现潜在候选人； 1/5是人才筛选的创新，特别是借助互联网技术进行预评估和面试，1/5是垂直行业招聘。网站

国内招聘网站也在精准匹配方面做出了努力。为了防止求职者随意投递简历，拉勾网设置了每天10份的限制。

同时，国内不少企业进行了内部测试，比如Q&A，利用随机题库和各种技能、语言的在线编程，帮助腾讯、搜狗、大众点评、完美世界等创新型互联网企业使用游戏化。选拔技术人才的形式

与此同时，在HR方面，专注于AI智能的易诚科技利用大数据和人工智能来提高HR的选拔和保留，也完成了数千万美元的C轮融资。

因此，对于传统的招聘业务来说，创新也至关重要。同样，我们在社保代理方面也需要创新

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社保代办，这个业务如何创新

国内已利用第三方机构缴纳社保的市场存量为7000万，还有5.2亿新增市场空间。这部分人已经缴纳了社保，但尚未通过第三方缴纳。

社保通定位为2B社保支付服务，目标成为这7000万市场的最低级别服务商

公司自2014年发展以来，始终致力于用人力资源科技助力企业发展。国内首家推出在线人力资源服务平台，打造“互联网+人力资源服务”模式，为企业级客户提供精准高效的社保、公积金、商业保险等在线人力资源服务

截至目前，已拥有企业客户超过4000家，服务人群超过30万人，受到真格基金、元璟资本、火山投资、Recruit等一线资本的青睐。

同时，社宝科技通过人社云和朵拉助手布局政府和个人用户，使得社宝科技的泛人力资源产品布局日趋完善。目前社宝科技用户数量已突破4000家企业，累计服务人数已突破30万人

社宝科技（社宝通）始终以“让社会更高效”为企业使命，不断创新，回馈社会。智慧企业服务研究院的成立，也代表了社宝科技（社宝通）打造一体化智慧企业服务平台的决心。

智慧人力资源服务为企业提供招聘、猎头、入职、考勤、薪资、社保、商业保险、人力资源大数据等人力资源服务。

智慧财税服务为企业提供包括财务会计、企业税务筹划、个人税务筹划等服务。

智慧法律服务为企业提供法律顾问、法律咨询等各类法律咨询服务；智慧投资服务为企业提供专业的融资咨询、上市咨询、股权结构等各类投融资咨询服务。