排版|喵喵

大家好，我叫苗雨苗。 （喵喵也可以）

我们不知道什么时候开始，但我们已经默认了“加班”是常态。这是一个非常糟糕的迹象。

因为这说明我们已经成功被职场环境“PUA”了。但我们无法改变环境。我们只能根据自己的情况选择最佳的方向。

如果你刚入职时发现公司每天需要密集加班，你会如何选择？

我以前也经历过这样的公司。

这是一家会计公司。

面试过程中，我和公司老板聊了近两个小时，询问有没有密集加班的情况。对方当时告诉我的是：

公司不鼓励加班。

我怪自己当时太天真，以为这句话就意味着我不用加班了。

实际含义是：公司不提倡加班，但如果你的工作任务没有完成，就意味着你自愿加班。

如果你天真地认为仅仅按时完成工作就太简单了，工作永远也完成不了。

加入公司后，公司里的每个人每天都加班到八点多才离开。有些人甚至每天晚上十点左右下班。

来到这里之前，我从未在任何公司加过班。这也是我第一次进入会计公司。那时，我突然对会计行业感到非常好奇。以前我在公司做财务，基本上工作时间就可以完成。

或许这就是会计行业与企业的区别。

有些人可能认为年轻人要想赚钱就得努力工作。

不过，他们不给加班费。其实只是自愿加班而已。跟了老板四五年的人，工资顶多只有六千。

连加班记录都没有。

因为每天的考勤都是在群里进行的。我只是上班或者下班的时候给群里发消息。

而且，办公室里还有监控。只要触摸鱼一会儿，就会有人警告你。

上班第一天早上，我就被分配了几家公司的账目，并拿到了一堆账单收据。我什至没有看到这家公司的业务范围是什么。

由于我对这些公司了解不多，所以我就按照平时的习惯，先浏览他们以前的账号，熟悉一下。

就在这时，有人走了过来，故意说道：

你要做会计，但如果你不在这里做，那你不就是来学习的吗？

哦，我当时真的很生气。几家没有业务量的小公司正在学羊毛。 （本着刚入职时低调的态度，我并不在乎。）

然后我就成为了公司每天第一个下班的人。我不好意思按约定时间走，所以每天大概加班半个小时。

然后我就被老板叫出来了，说我的工作量不够。

然后，我就离开了。有人告诉我，如果我工作少于7 天，我将不会获得报酬。

那么，我们是不是应该放弃所有遇到需要加班的公司呢？

如果公司依法支付足够的加班费，也不是不可以考虑。

虽然我们不屈服于五斗米，但成本足够高，我们还是可以屈服的。

其次，我们还要看公司的内部管理。

当我进那家会计公司时，我每天连喝水的时间都没有。即使我去洗手间，我也觉得你很懒。

公司里的气氛好压抑，一秒钟大家都在欢笑、聊天、工作，但老板进来的那一刻却鸦雀无声，连呼吸都没有。

我不能呆在这样的环境里。我担心时间长了我会出现精神问题。

如果公司管理比较正规，有发展前景，还是可以根据自己的情况做出选择。

所以，刚进公司时加班其实是一件好事。您可以在最短的时间内观察到公司的情况。

单凭面试的理解就太片面了，不排除有的HR为了完成招人的任务，会先骗人进公司。

与工作几个月然后发现公司的问题相比，那时你会感到有点不愿意离开。