如果你经常出差、加班、工作强度大，但起薪不高，那么在你获得注册会计师资格后，你的收入将非常可观。很多年轻人似乎很难有坚持下去的毅力，所以这个行业流动性比较大。尤其是对于会计专业的硕士生来说，曾经炙手可热的“四大”已经逐渐失去了往日的吸引力。
以四大会计师事务所为例，通常前两年担任审计师，工作三到五年后晋升为助理审计经理。六到八年后，他们会晋升为审计经理，然后是高级经理，然后是合伙人。高级管理人员成为合伙人没有具体的时间限制。快则三五年，也可能止于高级经理层面。
能够在一家公司长期呆下去的人并不多。很多财务会计专业的年轻人正在逃离或拒绝会计师事务所。
1、收入水平较低
这具体体现在公司审计师（尤其是新审计师）的收入与努力之间的不匹配。据某会计网站统计，大多数注册会计师认为自己的收入状况并不理想，希望通过跳槽来增加收入。由于他们参与过多个行业的审计项目，经常与各个被审计单位打交道。尤其是在与一些高薪企业财务和内部审计师打交道的过程中，事务所的审计师会产生跳槽的动力。这种团被认为是比较划算的。高职位的吸引力是不可避免的。
2、工作压力比较大
例如，他们旅行的频率更高，陪伴家人的时间更少。其次，加班也很常见。由于社会审计按项目开展，审计组接到项目后，需要在规定时间内完成审计任务，以实现业务约定书中约定的目标，这不可避免地导致加班。按计划完成工作。比如一季度会有年报审计项目，四月、七月、十月有季报、半年报项目，平时还会有专项审计、IPO审计等。另外，由于被审计单位是企业的“金融家”，很难在从“金融家”那里拿钱的同时，也毁了“金融家”的饭碗。社会审计存在一定的实践风险。
3.工作有时会很无聊
用户评论
绳情
会计师事务所太卷了，年轻人想逃很正常，谁不想轻松点？
有18位网友表示赞同！
有些人,只适合好奇~
年轻人都想找点更有意思的工作，会计师事务所太枯燥了。
有12位网友表示赞同！
一尾流莺
会计师事务所工作强度大，待遇又一般，难怪年轻人纷纷出逃。
有11位网友表示赞同！
雨后彩虹
出逃？现在谁不想出逃？
有11位网友表示赞同！
未来未必来
会计师事务所工作压力太大，年轻人压力扛不住。
有5位网友表示赞同！
命硬
现在谁还愿意做会计，太辛苦了。
有13位网友表示赞同！
箜明
会计师事务所现在不好混了，年轻人都跑了，谁还来。
有9位网友表示赞同！
凝残月
年轻人出逃，说明会计师事务所需要改革了。
有12位网友表示赞同！
纯情小火鸡
会计师事务所太传统了，年轻人不适应。
有13位网友表示赞同！
金橙橙。-
会计师事务所待遇太低，年轻人不值得。
有18位网友表示赞同！
青楼买醉
现在年轻人都有自己的想法，不会再像以前那样死板了。
有19位网友表示赞同！
有恃无恐
会计师事务所要吸引人才，就必须提高待遇。
有7位网友表示赞同！
艺菲
时代变了，会计师事务所也要与时俱进。
有10位网友表示赞同！
冷风谷离殇
现在谁还愿意做枯燥的会计？
有9位网友表示赞同！
爱你的小笨蛋
年轻人有选择的权利，谁也不想被困在体制内。
有14位网友表示赞同！
_心抽搐到严重畸形っ°
会计师事务所也要考虑一下年轻人的感受。
有19位网友表示赞同！
冷落了♂自己·
现在的年轻人更加注重个人价值的实现。
有11位网友表示赞同！
醉枫染墨
会计师事务所需要找到新的发展方向，才能吸引人才。
有20位网友表示赞同！
拽年很骚
会计师事务所的竞争越来越激烈了，年轻人也越来越难留住。
有11位网友表示赞同！
在哪跌倒こ就在哪躺下
希望会计师事务所能做出改变，吸引更多年轻人加入。
有5位网友表示赞同！
西瓜贩子
年轻人出逃，说明会计师事务所的吸引力下降了。
有10位网友表示赞同！