上一篇文章提到，在四大行工作5年内，基本上每年都会升职，但到了第六年，如果升不了经理，你的职业生涯就会面临一定的瓶颈。换句话说，四大企业进入高层建筑的机会有限，这是不可避免的。当然，不仅是四大，其他行业、其他单位，上升通道也会逐渐收窄。尤其是像四大这样发展了上百年的公司，他们的合伙人团队非常稳定，甚至在高级经理（SM）层面上也比较稳定。在四大会计师事务所工作五年是一个障碍。之后你会得到更好的发展。如果你无法克服它，你就必须寻找其他出路。和很多40岁的老人一样，他们仍然在企业担任高级管理人员，无法成为合伙人，完成人生的又一次升级。

另外，四大每年都可以升级，但基本上不会跳级。相反，很多行业或国内企业可以根据员工的表现，为员工安排与其能力相匹配的更高职位。因此，与其他公司或国内企业相比，四大的晋升机制相对刚性。

总之，对于四大的底层员工来说，其实越往上走的路就越窄。而且这个上限已经比较接近了，五到八年可能就达到了。所以想要加入四大的朋友一定要好好考虑一下自己的职业生涯。

第二点：加班熬夜

对于四大行来说，年审加班到12点以后是很正常的事情。年度评审时间通常为一月至三月或四月。基本上周六要上班，周日只休息一天。但事实上，当你周日休息时，很多情况下你仍然在加班，但不计入加班时间。有些年审项目比较忙，可能会加班到一两点，甚至在年报前几天熬夜。这不是玩笑，这就是发生在我们身上的事情。这样熬夜，无论你的身体多好，也很难坚持下去。关键是我们每天都在敲过亿的数字，并且像每天赚过亿一样努力工作。

有时下班后我会在深夜思考这个问题。那天是我在四大的最后一天。

第三点：内卷严重

相信四大巨头中的很多人对此都有深刻的认识，只是他们不愿意承认而已。毕竟如果内卷化严重的话，可能会影响一些人的利益或者扒掉一些人的裤子，也会影响大家对四巨头的向往。四大的内卷化主要体现在两个方面。一是学历内卷化。四大中不乏高学历人士，甚至还有清华北大等顶尖大学毕业的人来四大工作。有的从事审计工作，有的从事咨询工作。除了中国顶尖大学之外，还有来自欧美各名校的毕业生加入四大。当然，这并不是说学历高就不好。仅仅从事审计工作与学历关系不大。这并不意味着你的学历越好，你的工作就越好。严重的学术卷入会持续加剧大家的焦虑，无形中也会提高行业的准入门槛，让很多普通院校的毕业生望而却步。

另一方面，内卷的情况是，加班更内卷。年审期间，如果你的工作完成了，领导没有离开，你就不能离开。这是很多项目组的情况。这个名字是委婉的。每个人都必须共同完成整个项目，是一个团队。但就项目而言，有的人工作容易，有的人工作困难。他们干完活就下不了班，只能坐在那里等所有人都干完之后才能打车离开。即使前一天提早下班，第二天的工作量也会增加。事实上，加班很多时候只是无效劳动。确实有很多事情要做，但并不急于一两天。毕竟一两天也完成不了，何必那么辛苦，深夜才完成呢？看来，拿不到两三分，就不是四大人物之一了。

正常情况下每天工作10到12小时已经是身体的极限了。如果继续工作的话，我的大脑就不再工作了，根本就没有工作效率了。话虽如此，我衷心祝愿奋战在一线的四位工作人员保重身体。没有什么比生命更重要的了，所以珍惜它吧。

第四点：层次结构

每年都能升级固然不错，但却造成了严格的上下级关系，内部人士甚至戏称其为严格的等级制度。很多人认为四大的工作氛围良好、活跃，但事实并非如此。四大的等级制度非常明显。对此，四大人物应该深有体会。对于普通审计人员来说，他们无法接触到高层领导。即使你已经在这里好几年了，你也不会和合作伙伴说上几句话，甚至不会亲自见到他们。内部也有一些不成文的规定。例如，所有要发送给合作伙伴的文件都必须通过经理转发，即使是电子邮件。当然，这是可以理解的。毕竟四大的老板们工作还是会很忙，项目也会更多。如果大家都去找老板要事，老板可能会发疯，整天无所事事。不。

顺便说一句，我忘了提到一个非常重要的点。内部四大合伙人都被称为老大。这句话可以解释很多问题。以前我在国内八强之一的律所工作时，大家都会称呼合伙人为“老师”。他代表了行业的专业深度、前沿观点和丰富的审计经验。他能教书解惑，所以大家都尊敬他，亲切地称呼他。对于教师来说。在国内的投资公司，经常可以和合伙人有说有笑。

如果你期待在四大轻松、活跃的工作氛围，请尽早放弃。

第五点：四大行的赛道不好

2018年的一天，下班后去吃饺子。饺子的价格上涨了2元。我问老板为什么饺子涨价了。近期猪肉价格并未上涨。老板说猪肉没涨价，但白菜涨价了。 2020年逻辑发生了变化，猪肉价格暴涨，饺子价格也水涨船高。

可以认为我们的审计行业不是一个具有规模经济的行业。这并不意味着随着生产率的提高，边际成本就会下降。审计行业最大的成本是人力成本，而且随着经济的发展，人力成本只会不断增加。试想一下，如果一年不加薪，你还会继续做审计吗？与20年前的可口可乐2元钱不同，现在还是2元钱，因为边际成本比较小，而且规模和边际效应很大。难怪很多业内人士戏称审计行业是一个良心行业，可以十年不涨价，却不断降价。

说完这句话，留给审计人员最深的就是感叹。

审计费用不增加。除了行业竞争激烈之外，更重要的一点是信息化带来的工作效率的提升。例如，在现在的确认中心，确认书的自动生成可以大大提高确认书的工作效率。这也是值得四大人物都思考的问题。未来它们会被取代吗？很多人可能会说，审计是一个需要专业判断的职业，被取代的可能性很小。有这种想法其实是非常危险的。商业世界在不断变化，没有什么是一成不变的。在人工智能下，机器不断学习和进化。他们比人类更有效率，学习速度更快。他们可以24小时工作，没有任何情绪，不怕加班、熬夜。

长期的进化和学习使阿尔法狗能够击败人类最优秀的国际象棋棋手。依我愚见，研究了数千个审计案例后，未来五十年，可能会出现一只审计狗。这只审计狗并不是我们审计人员的自嘲，而是一只具有思考能力和持续学习能力的审计狗。可以执行审计程序的智能审计狗。我相信，这一天应该在我的有生之年看到，而且会比预想的更早到来。

第六点：工作机器重复、枯燥。

审计最烦人的可能就是枯燥和重复。如果我们今年这样做，项目组没有人离开，我们明年还会继续这样做。有人为四大的货币和融资草案工作了三年，这并不奇怪。这将导致四大行业最初几年的业绩与其他行业相比有所下滑。基本上是一步步来的。在香港，审计师被称为审计师，这个描述非常贴切。工作时，就是将各种数据通过逻辑系列连接起来，并不断检查其准确性。久而久之，你会发现自己所做的工作毫无意义，以至于你一度怀疑自己的人生。

这是最好的时代。每个人都可以参与时代的变迁，被时代发扬光大；但也是最坏的时候，尤其是对于1995年以后出生的人来说，未来二十年，企业的高层领导大概率还是80后、1985后的人。这些前辈继续引领着整个行业，而今天20岁出头的年轻人在未来二十年里只会担任相对中高层的职位。这不仅是四大应该考虑的问题，也是你我这样的专业人士需要深入思考的问题。

毕竟，如果你选择了错误的跑道，无论你跑多远、跑多快，都无济于事。