1、如今国家放宽了对人力资源经理考试的要求。不再像以前那么严格了。现在，只要符合高中文凭的最低要求，候选人就可以申请初级证书。只有大量的人才才能申请，才能满足人才需求。
2.现取消个人报名入口。所有考生均需在官方指定的授权入口处进行报名。授权入口仍然在线。同时，候选人按照地区划分。每次报名人数不少于30人。
3、报名成功后，不能直接参加考试。考生需参加官方系统专业课程培训。考生可以根据自己的要求选择直播或录播课程进行学习，所有课程均由专家团队组织。候选人将通过学习为未来做好更好的准备。对工作有很大的帮助。
4、人力资源经理报到时间上半年为5月，下半年为11月。但由于考生需要接受官方课程培训并满足210学时的要求，因此考生应提前半个月报名参加考试。
5、人力资源经理考试采取网上报名方式，考生只需在规定时间内合理安排考试时间即可。
人力资源经理的就业前景
关于人力资源经理这个职位，我给大家介绍一下一些刚进入人力资源行业的人可以选择的职位。
绩效考核主管：岗位概要： 组织实施公司全员绩效考核制度和年度考核工作，保证考核工作的及时性和质量。
薪酬福利主管：岗位概要： 协助上级完成薪酬福利的各项日常工作。
薪酬分析师：职位概要： 研究薪酬市场，协助制定最佳薪酬标准方案。
人力资源信息系统经理：职位摘要： 规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。
员工记录经理：职位摘要： 创建和维护公司员工记录，协调员工绩效评估和人事信息工作。人力资源经理行业有哪些职位？
人力资源管理证书被吊销了吗？
很多人误以为人力资源经理证书已被取消。事实上，它并没有被取消。只是国家为了更好地提高考生的专业能力和技能水平，对证书进行了修订。现新版人力资源经理证书继承了原证书的权益。提高自己的含金量。毕竟这个证书是通过专业能力学习获得的，所以每个考生都具备一定的能力。
用户评论
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各自安好ぃ
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