以市场为导向，更新人才培养标准

埃森哲此前联合国家工业信息安全发展研究中心推出的《2020中国企业数字转型指数研究》显示，2020年我国仅有11%的企业实现显着的数字化转型效果。数字化转型的一大挑战是数据的短缺和脱节。数字人才供需严重错配。

解决供需错配、优化供给，前提是明确企业真实用工需求。学院企业合作伙伴——依托金蝶集团在企业数字化领域的核心技术、特色产品和优势，基于金蝶680万企业客户的数字化转型经验，赋能企业就业需求，为学院培养人才。学院以市场确定的方向为导向，依托海南自由贸易港发展平台，紧跟数字技术背景下财会行业转型趋势，践行“国际化、专业化、专业化”的专业建设理念。深化教育教学改革，全面开展校企合作，加强新技术应用，构建以财会业务能力为核心、多元的“财会+”人才培养新生态系统。以海南自由贸易港为支撑，培养国际化创新型、应用型、复合型财务会计人才。

以“数字智能”为起点重构专业课程体系

学院基于企业合作伙伴在新技术、新产品、新管理等方面积累的丰富实践经验，以及与时俱进的企业级产品与案例相结合，打造了全新的实践教学课程体系，校企共建国际云管理、智能金融大数据、智能财务共享、智能金融机器人、虚拟仿真实习等5个前沿实验室，开设金融大数据、云会计、智能金融、财务共享、云ERP供应链管理、云行业财税一体化等11门精品课程。

学院骨干教师在会计领域顶尖专家谢志华教授、张献智教授的指导下，与金蝶公司联合开发了《会计学原理》课程，并根据企业岗位变化建立了模块化的课程体系以及“云金融”时代背景下相应的岗位能力要求。制定配套的实践教学计划，强化课程的实践教学；创新剧本式教材编写，聘请专业影视团队拍摄实景短片，还原企业业务场景；课程与高仿真模拟训练相结合，打造全方位的场景化教学，增强了学生的融入感，让学生在学习会计理论知识的同时，更直观地体验会计工作的场景和流程。

以协作为支撑，孵化“会计+”人才培养新生态

在企业财务转型发展的背景下，学院利用会计信息平台，进一步融合业务与财务，发挥会计职能的优势和特点，创造新的发展机遇。 “会计+”利用数字化、智能化技术和自身优势，对业务等职能单元进行优化、升级和改造，让会计创造更多发展可能。为对应“会计+”人才培养模式，学院在巩固学生专业基础理论知识、强化专业应用能力的基础上，注重多能力提升、多证书加持、多素质培养，多渠道拓展，构建人才培养新生态。体系，充分发挥会计专业能力对其他业务能力的优化整合作用，深度融入各行业和领域，提升职业竞争力。

德兴智华会计学院专家委员会成立仪式

三门课程联动：普通班夯实专业基础，名人班掌握前沿资讯，企业班紧扣市场脉搏，共同打造专业立体班。《大咖课堂》是学院合作办学以来独创的创新人才培养模式。引进国内外顶尖学术和行业领先资源，通过大报告厅和小沙龙相结合的方式为学生定制课程内容，每年还举办“德育”课程。 “智华金融论坛”自创办以来，先后邀请财政部“会计大师”选任北京工商大学原副校长谢志华、中国人民大学王化成教授、西安交通大学经济学家刘思伟、广东财经大学原校长王华、东北财经大学国家级教学名师张献智等数十位知名专家、学者和行业领袖中国经济50人智库、泛控股集团总裁潘中光现场授课。《企业课堂》 为推动人才培养改革创新，学院带领200余名学生到金蝶集团、大疆科技、海马汽车、椰树集团、立信会计师事务所等知名企业参观学习，企业导师直播授课。学生接受实践培训，了解市场趋势，规划职业发展。

学生在金蝶集团财务部开展“企业课堂”

特色职业培训：通过走访、调研用人单位，根据需求定制校内职业训练营，提供商务礼仪、公文写作、职场沟通与汇报、办公软件应用、职业发展培训等课程以及实习等在校外企业基地，由企业导师主导整个过程。教学，提高学生的职业素质，增强职场竞争力。

东北财经大学张献智教授在海口经济学院——德兴智华会计学院“大课堂”讲课

多链就业开放：通过校企合作协同育人模式，将联合培养的人才输送到金蝶企业、生态合作伙伴企业、金蝶客户企业，实现学生与企业的人才链接。 2022年5月，以线上+线下模式试点举办金蝶生态系统专场招聘会。超过60家企业参与，现场公布了300多个招聘职位。

德兴智华会计学院金蝶生态系统企业招聘会