在教育培训行业快速发展的当下，作为行业核心力量的个体培训师无法开具发票的问题日益凸显。这不仅给培训师资带来很大麻烦，也使企业在税收方面面临诸多挑战，如因缺少进项发票而导致利润虚增、纳税增加等。面对这样的困境，企业和培训师需要共同寻找解决方案，确保合规并降低税务风险。

1.问题分析

首先，我们需要明确个别培训老师无法开具发票的原因。这主要是因为大多数培训师以自己的名义而不是作为企业提供服务。因此，他们没有资格像企业那样开具发票。在这种情况下，企业往往难以取得合法发票作为投入抵扣支付给培训教师的费用，导致企业利润虚增，从而增加企业的税负。

2. 解决方案

1、培训教师注册为个体工商户或个人独资企业

为了解决培训教师无法开具发票的问题，一个可行的解决办法是鼓励培训教师注册为个体工商户或个人独资企业。培训老师通过注册企业身份，即可获得开具发票的资格，从而为企业提供合法发票作为进项抵扣。同时，这也有利于培训教师实现标准化操作，提高市场竞争力。

我们可以在产业配套园区设立小规模个体户或个体户，将部分无法取得投入成本发票的业务分包给园区内个人或个体户，享受园区产业配套：

综合税负约为2.4%。公司无需设立现场办事处。只需要在园区内登记即可。缴纳税款后，可以自由使用。

2. 有限公司产业扶持奖励

可在园区内设立分公司，分包总公司的部分业务。根据公司纳税状况享受产业扶持优惠。

企业所得税+增值税，产业扶持激励达到80%-90%

奖励稳定、兑现及时。

不改变经营模式和注册地址

3、发票开具：

个人不能开具发票。我们可以向园区税务局申请代开具发票，这样可以将整体税负降低到2.6%左右。一旦开具发票并缴纳税款，不仅可以解决企业发票短缺的问题，还可以减轻个人税负。