一、学校概况

海南省财税学校始建于1986年，是国家中等职业教育改革与发展示范学校，也是我省唯一一所公办财税中专学校。学校位于海口市中心，拥有两个校区（红城湖校区和文明中路校区）。校园占地62亩，建筑面积4万多平方米，绿地面积3568平方米，运动场面积9424平方米。

我校目前约有3,600名学生。我校开设会计学、会计电算化、国际商务、电子商务、财务、市场营销、计算机应用、高星级酒店经营与管理等15个专业。

我校先后荣获“海南省职业教育先进单位”、“海南省首届职业教育优秀创业人才培养学校”、“海南省教育厅‘五五’普法先进单位”等称号”、“教育工会工作先进单位”、“海口市无毒学校”、“海口市社会治安综合治理先进单位”等多项荣誉。

2、招聘岗位

教师、管理人员岗位共7个，共7人（招聘岗位、条件、数量详情见附件）。

三、招聘条件

（一）申请人必须具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、热爱教育事业，热爱教师职业；

5、身体健康，符合规定的体检标准；

6、在职员工近三年年度考核均为合格（称职）及以上；

7、符合各招聘岗位规定的资格条件（详见附件1）；

8、申请人年龄计算截止至2023年8月31日；

9、有工作年限要求的岗位，时间计算截止至2023年8月31日。

注：本次招聘不包括应届公费师范生和委托培训定向生。

（二）有下列情形之一的人员不得申请就业：

1、受过各种刑事处罚的；

2、被开除公职的；

3、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的；

4、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受侦查的；

5.在公务员录用、事业单位公开招聘过程中违反纪律、规定且处理期限未满的；

6、公务员、事业单位工作人员在试用期或者未满最低服务年限的；

7.应征入伍的公民拒绝、逃避征召服现役且拒不改正的；

8.军人拒绝履行职责或者逃兵而被开除军籍、开除军籍或者依法追究刑事责任的；

9、现役军人；

10、失信被执行人；

11、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）有关规定应回避、不准报考的人员）；

12.有不适应教育和学生管理的行为和经历；

13、法律、法规规定不得报考的其他情形。

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四、招聘程序

（一）信息发布

本次公开招聘工作方案经海南省人力资源和社会保障厅审核备案后，将通过海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省人力资源和社会保障厅网站向社会公开招聘信息。海南省教育厅、海南省财税学校网站及相关媒体。

公告时间：2023年10月9日至2023年10月15日。

（二）组织登记

1. 报名时间：

报名时间：2023年10月16日9:00至2023年10月22日12:00（节假日正常报名）。根据审核结果补充材料截止时间为：2023年10月22日17:00。

2、报名网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=5769)

3、报名方式：采用网上报名。符合条件的应聘人员应在规定时间内注册并填写相关信息，严格按照要求选择相应职位并提交相关材料。其他形式提交的申请材料不予受理。

4、网上报名需提交的电子材料清单：《海南省财税学校2023年公开招聘报名表》； 相关证明及证明（身份证、学位证书、岗位要求的相关证明）； 从中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》下载（带有二维码标识且在有效验证期限内）； 如已获得国外或境外学历或学位，需出具教育部留学服务中心出具的相关学历和学位证明或评估意见书。应提供上述所有材料的扫描件。未按照报名要求报名，或申请材料不齐全、不合格的，视为放弃报名资格；材料造假者，取消其参赛资格。

5、报名要求：

（一）每位应聘者只能应聘一个职位。

（二）留学归国（境外）的申请人。国内申请人所修专业名称与《海南省财税学校2023年公开招聘岗位需求表》二级专业（方向）不完全一致的，所修课程须由学校公开招生领导小组提供和研究。确定您是否符合专业资格。

（3）请保留您注册时留下的联系电话，以便我们及时通知您相关事宜。由于电话号码错误或无法通话而造成的任何后果由您自行承担。

（4）提供工作经历证明。提供至少一份应聘岗位工作时间要求的社保、住房公积金缴纳记录，以及加盖单位公章的在职证明。无法出具上述证明的，不予审核。

（五）应聘我校招聘岗位的在职人员，须征得所在单位（学校）同意后方可参加本次招聘。提供所在单位和主管部门同意申请的书面材料（加盖公章）。

（6）报名表必须由本人填写，并上传本人电子身份证近期正面免冠照片，像素：100（宽）140（高）像素（jpg、gif格式，小于50KB）。上传日常生活照片或上传不符合要求的照片的，视为自动放弃报名资格，不再进行审核。

（三）资格审查和确定报考人选

资格审查将贯穿整个招聘过程。申请人对所提供材料的真实性负责。一经发现材料不真实的，取消其报考或聘用资格，并追究其法律责任。报名和考试时使用的身份证件必须一致。

1、学校公开招聘领导小组办公室对网上报名人员进行资格初审。初审通过后，初审通过人员名单及现场资格审查相关要求将在我校官网予以公示。

2、考试招聘计划招聘岗位数与经初审合格的应聘职位数之比必须达到1：3后，方可开始考试；如果达不到该比例，则减少计划招聘职位的数量，直至取消该职位的招聘计划。

（四）考试

考试分为笔试和面试，总分为100分。

1.笔试时间

具体时间、地点另行通知。

二、笔试方式、科目及内容

笔试采取闭卷方式。教师岗位根据招聘岗位另行招聘。考试范围以本岗位专业知识为主，同时也考查教育基础理论（教育学、心理学）和公共基础知识。行政管理岗位考试范围涵盖基础公共知识、行政管理能力、公文写作、教育基础理论等。学校公开招聘领导小组根据笔试成绩确定各岗位笔试合格分数线（不包括低于各职位参加笔试的平均分）。笔试成绩和笔试合格分数将及时在学校网站公布。

本次笔试不指定复习书籍，也不提供或委托任何机构举办辅导班。

3.面试

（一）面试形式和内容：教师岗位面试分为试讲、现场答辩和技能演示，主要考验应聘者的教学能力和专业素质。考生需在规定时间内完成教学设计、课堂演示和互动交流。考生需要根据试讲内容提出问题并进行现场答辩。管理岗位采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业认知、心理素质、逻辑思维、组织规划、适应能力、岗位所需的专业技能和工作适应性等。

（二）面试时间、地点另行通知。

(3)面试候选人。笔试成绩在笔试及格线以上的考生中，按照从高分到低分1：3的比例确定面试人选。比例小于1：3的，按实际合格人数（达到笔试合格线的人数）确定。面试前三天，对参加面试的候选人资格进行审查。资格审查时，面试人员应按照招聘岗位资格要求提供身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料原件。经审核不符合报名资格的应聘者，取消面试资格，报考同一职位的应聘者按笔试成绩从高分到最低的顺序递补。

（四）面试结果公布。面试按100分制进行，及格分数为60分。面试将当场评分。面试结束后，当场公布面试成绩，由考生签字确认，并于当天在学校网站上公布。

4.考试成绩公布

考试总成绩根据笔试成绩和面试成绩计算，满分100分。其中笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%。计算考生分数时，分数四舍五入至小数点后两位。所有成绩和总成绩将及时在学校网站上公布。

（五）体检及检查

达到面试合格分数线的应聘人员中，按照综合成绩从高分到低分，按照各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。若总成绩相同，则按照笔试成绩确定名次。

1、体检由学校组织，费用由学校承担。体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）等规定进行。因放弃体检或体检不合格而产生的职位空缺，可在应聘同一职位且面试成绩在及格线以上的应聘者中按照从高分到最低分的顺序递补。申请人对体检有异议的，可以自收到体检结果之日起3日内提出复检。复检应在学校指定的其他同级医疗机构进行；体检结果以复检结果为准。复试时招聘单位纪检监察人员全程陪同。

2、招聘领导小组根据综合成绩和体检结果，按照各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，并组成考察组赴其岗位考察。到原学习或工作单位考核其思想政治表现、道德品质、业务能力，调查了解工作表现和法律法规遵守情况，审核个人档案，核实“三龄两历”并形成考察报告。考察时，拟聘人员不符合要求的，取消拟聘人员资格。对于空缺的招聘名额，经招聘领导小组研究，对已报考同一职位且面试成绩在及格线以上的应聘者，按照综合成绩从高分到低分择优录取。依次补充。

（七）公告

根据考试、考察、体检结果，按照有关程序确定拟录用人选。拟聘人员报海南省教育厅批准后在海南省教育厅网站及单位门户网站公示，公示期7个工作日。公示期间如有争议，学校纪检部门将予以调查处理。调查处理结果应及时报告海南省教育厅、海南省人力资源社会保障厅。公示期满，无问题或者举报问题不影响聘用的，确定为拟录用人选。公示期内放弃招聘或拟聘人选公示结果影响聘用的，经招聘领导小组研究后，对报考同一职位且面试成绩在及格线以上的应聘者可予以填补根据综合得分由高分到低分的顺序。

公示期满后不再补发。

（八）就业

拟聘用人员确定后，学校应将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》 《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及主要招聘材料报海南省教育厅审核批准，然后报海南省人力资源和社会保障厅10个工作日内审批。批准人员由学校发给《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入自己的档案。

（九）签订劳动合同及试用期

用人单位法定代表人或者其授权代理人与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。首次聘用或工作不满一年的招聘人员实行一年试用期，工作一年以上的招聘人员实行六个月试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。聘期届满前不得参加其他单位的招聘、考试。

录用人员可通过《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

五、纪律与监督

（一）公开招聘实行回避制度。招聘有《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）规定情形的工作人员，应避免招聘。

（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

（三）公开招聘接受社会和有关部门的监督。各项招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

1、海南省财政税务学院纪检监察热线：0898-65823126（工作时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

2、海南省教育厅人力资源处：0898-65343302（工作时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

3、海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理办公室：0898-65336895（工作时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

6、联系方式

1、职位信息咨询热线：0898-65823186（工作时间：上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）；

2、报名系统咨询热线：0898-68611013（工作时间：上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）。

附件：海南省财税学校公开招聘岗位名单

海南省财税学校

2023 年10 月7 日

微信公众号：全国招聘选拔