大型财税公司的老板几乎都是非金融背景。有的财税培训公司的带头老师连一天的实际财务工作都没有做过。但由于他聪明，善于“学习”，所以很快入行，并在专业财税咨询培训行业取得了成功！

相反，很多金融专业、从事实际工作多年的专业财务人员转行到财税公司，但公司并没有做大。有的已经工作十几年了。除了销售人员之外，团队中的专业人员中财税专家还很少，除了老板本人之外几乎没有真正的专家，而他的业务收入还不到一个企业的十分之一，甚至更少。非职业老板开的财税公司！

为什么会发生这种情况？你真的明白专业不受欢迎吗？

关键在于一个人的性格和眼光！或许由于职业工作的性质和多年来养成的习惯，财务出身的财税公司老板们的性格和视野都有很大的局限性，但大多数人并没有意识到。表现在以下几个方面：

1.如果你害怕贫穷，你就不愿意分享金钱。你害怕别人赚得更多而抢走你自己的利益。另外，我长期从事成本控制工作，缺乏把蛋糕做大的思维，担心失去自己最大比例的利益。所以，当财聚人散的时候，真正有能力的同事不一定会来，也可能来了就走。

2. 我认为自己是一位全能专家。我是本专业最精通的，最擅长销售策划的，最擅长讲课的，最擅长咨询的。简而言之，我什么都知道，什么都能做，所以我不需要同行专家的额外帮助。

3、我习惯享受被别人仰慕的感觉，所以宁愿自己日夜奋战，也不愿让业内其他专家参与。我更担心在某些方面比我强的业内专家会抢我的风头，影响我的表现。自己的威望。

4、神化自己，在职业上把自己视为神一样的存在，觉得自己是最正确、最权威的，自己说的就是圣经。只能听到赞美、阿谀奉承、甚至奉承的声音，却听不到。不容许任何不同意见或建议，不容许任何反驳。

5、你在担心高水平的同行专家抢了你的风头的同时，也担心遇到水平比你低的同行会影响你公司的声誉和你的生意。

结果，拥有专业财务背景的财税公司老板却始终没能把公司做大。但由于其专业优势，它永远不会饿死。

有专业财务背景的人，可以开财税公司当小老板，有几类人：

老挝模式：我开了一家公司，搭建了一个平台，但我不知道如何利用这个平台让别人帮我赚钱。相反，我利用这个平台为自己找工作，享受工作的乐趣，享受学生和客户的乐趣。赞美和佩服自己，愿意努力赚钱来支持公司。

全能型：我觉得我什么都懂，什么都是最好的。除了我自己，没有人能做到。除非我自己做，否则我感到绝对不安。很要面子，喜欢受人奉承，不容忍任何不同的意见和建议。

自大：认为自己是职业最强、水平最高、能力最全面的。你不能容忍别人不认可你自己的观点，尤其是当你不能容忍别人指出你自己的问题时。

狭隘型：害怕别人比你优秀，抢了你的风头，影响你在团队、学生、客户中的威信。

欺骗型：你对别人的能力感兴趣，但因各种原因不愿意与别人合作，所以在课件和计划上欺骗别人。

独居型：如果有班级，你可以自己教，不想和别人分享。如果你有生意，你可以自己做，不想让别人参与。你害怕别人会夺走你的兴趣。

小气型：希望有高水平的专家为自己所用，但又不愿意多付钱请他们。我害怕自己的利益会减少，所以我必须自己做，或者继续使用平庸的人。

自神型：经常被别人吹捧后，感觉自己就是神一样的存在。你把自己神化，把你所说的当作圣经。别人只能仰视自己、崇拜自己，容不得任何怀疑。

谨慎：担心太多，担心大风险，害怕失败，害怕失去既得利益，优柔寡断，缺乏勇气。