01

北京-张家口冬奥会落下帷幕。兴奋的运动员们手拉手在体育馆里唱歌、欢笑、跳舞。央视主持人康辉连声宣布三遍，请大家入座，但依然挡不住大家的兴奋。另一边，俄罗斯和乌克兰之间的冲突愈演愈烈，世人悲欢离合。

随着疫情持续，就业成为人们讨论的热点话题。收入的减少让我们更加关注价格，焦虑感也随之增长。

我以前很少有这样的焦虑。感谢父母的帮助，我一毕业就拥有了自己的房子。而且因为我选择了比较容易找工作的会计专业，所以很容易就找到了工作。

但随着时间的推移和疫情的持续，我发现我看似坚固的生活只是一座沙子筑成的堡垒。

父母日渐衰老，当他们被疾病侵蚀时，我焦虑自己没有抵御风险的能力。盘点家庭资产，其中大部分是生活必需的：

每月有固定的收入才能生存，有固定的房产才能生活，储蓄在医院账单面前显得如此微弱。

今年，网上会计招聘逐渐开始限制年龄，我不得不担心自己在未来的变化中无法生存。

时间无法倒转。我必须年满35岁，我的人生不会只停留在招聘公司划定的界限上。 “限行”后我该如何继续生活？

当“危机”清晰可见时，我不得不选择“自救”，参加公考就成了合理的选择。

02

刚毕业的时候，我没有兴趣参加公考。看着父母过着复制粘贴一样的生活，我对固定模式的生活不敏感。

但最近，我突然发现，有一个组织，能在旱涝灾害中保持收成，不会因为我们的年龄而让我们离开，是多么幸福的一件事！

我可以接受因为能力不足而被淘汰，但我很难同意因为人类不可抗拒的“衰老”而被扫入“被遗弃”和“闲置”的行列。

很多人说考工考是一座“围城”。城里的人想出去，城外的人想进去。同时，每年国考、省考、公招考试时公布的报考人数，都清楚地表明了竞争的残酷性。公开考试。

那么，花大量的时间和精力去参加公考是否值得呢？

了解得越多，我就越发现，在我们这样的小城市，建制单位有着巨大的优势：

第一，保险。尽管劳动法律法规明确规定用人单位必须为员工购买基本养老、医疗等保险，但只有极少数小城市的私营企业愿意为工作一年以上的员工购买保险。愿意为“老员工”购买保险的少数企业一般缴纳的保费最低。

而编制单位，即使是临时工，从上班第一天起就购买保险，保费必须按照实际工资计算。如果实际工资卡在一高一低之间，编制单位肯定会选择较高的工资，而不是较低的工资。

二是人文关怀。事业单位的制度保障远高于私营企业。由于人员流动频繁、自身存在的不确定性，民营企业很难形成长效的保障体系。

举个简单的例子，建制单位的工会提供医疗互助，作为国家医疗保险的补充，但小城市的私营企业却无法提供这样的保障。

又如，编制单位的职工从入职到退休都有相应的出生、年老、患病、死亡规定。这不仅是保障，也是最后的“防线”。非用工单位甚至想方设法减少可能休产假的员工人数。

第三，在自我价值方面。很多人的固有印象是建制体系固化，自我价值难以实现。事实上，对于快速发展的大城市来说，确实到处都是机会。设立单位的规章制度相对较多，修改也比较谨慎。

但小城市本身发展缓慢，没有想象中的那么多机会和变化，薪资水平也比较平均。因此，编制单位的整合并不突出。

尤其受益于编制单位相对固定的工作时间，可以在工作之余继续学习。无论是提高技能、提高学历、还是培养兴趣爱好，你都有时间和精力。

03

如果要参加公开考试，在职备考的同时应该做什么？

首先，合理高效的备考计划至关重要。记住不要为自己制定不可能实现的计划。

从现在开始，我们可以简单地将手中现有的课程和学习资料按月份来划分，然后细分每天听多少课、看多少页学习资料。可以以休息日为断点，利用休息日完成两个休息日之间未完成的内容。

其次，认真做完一套题比买10本学习材料更有用。

很多时候，焦虑促使我们购买大量的课程和学习资料，但无人参与的课程和空白题集的积累也会诱发焦虑。

脚踏实地，即使你每天只听一节课，做一页习题，只要坚持下去，你的焦虑就会随着积累的增加而减少。

最后，保持良好的心态。

参加公考并不是“一考定终身”的唯一选择。尽力做好测试的准备，以一颗平常心接受最终的结果。最好不要把公考当作生活的全部内容。

从近几年的招聘公告中我们也可以看到，应届生有优势，但有些职位也仅限于基层工作经验，或者有一定的专业证书等。

换句话说，如果你暂时无法通过编制考试，在关注职位信息的同时积累工作经验、获得专业证书或提高学历，为考试做准备也是不错的选择。

除非你是应届毕业生，否则最好不要把所有的希望都寄托在高考上，尤其是十年八年后，你别无选择，只能参加高考。这不仅会导致一条狭窄的道路，而且会产生巨大的后果。考试准备压力会毁掉我们。