1、须在微信小程序上搜索“拖欠工资线索”进行举报，相关部门将在十个工作日内予以回复。当你回电话了解情况时，不要害怕对方是代理机构的人。畅所欲言，谈谈你的需求和经历。对方通常会从专业的角度给你一些建议。如果对方要求你立即仲裁，不要盲目回应终止通话。你可以说你宁愿现在就解决问题，不能等待仲裁，并要求对方与公司联系，主动询问是否有其他方式可以快速收回拖欠的工资。

2、拨打12333，手动向劳动监察大队投诉（拖欠工资的线索不是一回事），因为劳动监察大队有执法权。如果有足够证据证明拖欠工资，您可以在15天内获得拖欠工资。但这里有一件事。他们只能收回合同规定的钱。如果劳动合同上没有写工资，他们还是要通过其他渠道追回。但如果你能在11:00之前拿到，如果你只是想拿钱走人的话，你就过来吧。

3、在微信小程序中搜索“领导留言板”。原则上可以在报到地或者单位实际工作地点描述问题。一般三天左右就会有市民服务中心回电，可以提供维权所需的详细电话和现场信息。对于过去的地址，这种总体态度会很好，因为后面会有满意度调查，会直接影响对方的评价。消息和回复将公开可见。

4、如果企业未能及时纳税，您也可以拨打12366申请人工投诉报告。到时候公司不仅要补所欠税款，还要交罚款（补的话会有工资数额的证据。如果公司不交税的话，报税的时候就很麻烦了）仲裁中所欠工资数额很难提供证据，他们现在认可的就是盖有公司印章的工资单，如果涉及到履约或者合同中规定的工资，那么很有可能。奖金，大概率会吃亏，所以不准交税仲裁的朋友可以先考）。这里有一点是，如果公司正常纳税的话，根据我个人的经验，我觉得申报意义不大。税务局只关心税收，他们不想给自己带来麻烦。对于我的应对计划，请参阅之前发布的《维权日常6》。

一系列组合拳之后，至少会有三个部门介入。不要害怕他们会试图让你平静下来并吓唬你。他们肯定会对公司有不同的态度，要求他们赶紧解决，所以只要你死缠烂打解决不了或者欠了钱，解决不了就不要取消。工资。他们也想尽快结束事情。

经过以上四个步骤，我公司实在忍无可忍，主动来找我调解。调解结束后，您可以在退出前获得实际保证。一般情况下，只要企业不想申请破产，就会迅速做出反应，否则损失会更大。如果你看到你的公司即将申请破产，你一定要到社保局申请保障金。虽然不能解决所有拖欠工资的问题，但拿回来总比拿不到好。

如果想通过仲裁获得赔偿，之前保存的证据也可以作为后续仲裁的关键证据。如有需要，您可以到相应部门申请与您进行信息披露沟通记录备案或备案。还是很有用的。

以上个人意见欢迎讨论交流。如果你需要律师指导的工资催款信和拖欠工资协议书（公司的欠条），可以关注他们私下索要~