处理2023年11月30日之前剩下的加班痕迹的方法：

从2023年6月至7月，由于没有税收补贴，如果数据积极注册，请在《临时值班表》上注册，则将根据所写条件的加班时间兑换，并添加到[在线加班自动转换为休息]。

从2023年8月16日至2023年11月19日，无论先前的税收效果如何，将根据公司达成的商定，将税收补贴分配给所有人。《临时值班表》与客户相关的数据将直接删除。

从2023年6月到11月，在非工作时间内3分钟内对客户服务做出回应的公司渠道客户将根据《临时值班表》中编写的条件进行加班时间，如果超时后未回复，他们将监督他们的习惯。

从2023年6月至11月注册的个人[加班时间自动转移和休息]的余额是根据累计时间段的个人[在线加班转移和保留]的平衡。

截至2023年11月30日，上述数据收集补充剂将不再履行其先前的诺言。

加班提案者：任何成员。

协助加班：协助同事从事同一份工作。

联合加班：同事共同努力，但要处理不同的工作。

监督加班：监督加班内容和结果的有效性，通常是部门负责人或项目负责人，但不参加联合加班。

至少应选择一个辅助/添加/主管，不应将其空空。

批准过程：

临时加班工作不需要批准。如果您有工作行为，则可以注册。每个人都可以在非工作时间内值班。

在其他非工作时间内，固定的加班时间可以在Workbench批准加时赛中批准。

审计后，批准的目标是协助/优惠券/主管。

批准者需要填写批准意见，即是否确认加班行为和结果。

根据实际工作时间提交批准（至少为半小时，没有批准25分钟或36分钟之类的单位）。例如，从18:00到19:00，[自动加班以调整休息]将根据0.5的比率自动计算0.5小时[自动加班以调整休息]，并在[个人休息平衡]中自动增加它。

取消职责：取消轮换税和税收补贴。职责已经运行了很长时间，但是效果不好。在非工作时间，[公司中的任何人]都可以回复客户。无论是您自己的客户还是其他人的客户，如果您保持客户体验，则可以在《主动加班表》-3《综合工作表》中注册，并根据其中所写条件兑换加班时间。

加班前解决问题：

在非工作时间内参与新的工作方式。

在非工作时间开发新的业务发展

在非工作时间内，在常规会议上反映出或解决了新的政策和措施，这些问题在会议之前和会议之前被共同称为工作。

在非工作时间，有效利用一天中的工作时间，但仍然需要在同一天处理过多的工作量。 （在工作时间明显完成的工作以及[列表]工作直到非工作时间才能批准加班工作。主管必须关注它），并且工作超过了同一天的金额。

在非工作时间内，处理公司的临时任务。

如果您在同一天工作时间休假，当您在非工作时间的同一天完成工作时，您也可以在加时赛中注册，这称为休假补救工作。

在非工作时间内，在《临时值班表》中记录了7个销售链接中的加班工作。加班持续时间是根据客户数量和金额计算的。如果未在《临时加班表》中注册，则无需审查和批准。

无论工作时间与否，对于每个培训项目，每个[学生]的[成功培训]均已完成（建议在平均0.5小时内完成对一个学生的培训。可以将复杂的项目分为多个简单的培训项目）。 [讲师]记录0.1小时的加班工作，统计数据在[临时加班表]中，无需批准。

有几种情况无法加班：

非工作时间进行讲师培训[准备工作]不属于加班时间（因为公司根据培训结果计算加班）。

在当天/每月/月，请求没有请假，但请在非工作时间内完成[列表]工作（如果您延迟列表，请休假，则可以加班并批准它）。除了研发工作外，这不被认为加班。

[下达订单]在非工作时间内不被考虑加班（客户明确指出[加速]，但要确保老客户的销售人员经验的销售人员要求在非工作时间内完成订单，除了不收取加速费的订单）。

如果主管不同意加班工作的结果或质量，他可能不申请加班工作。

在工作时间的效率非常低，捕获鱼需要很长时间。然后，同一天的工作是在非工作时间内进行补救，这不被认为加班。

实际加班时间1小时=0.5小时[仅加班自动转移到休息]离开。

（由于当前的加班效应很差，加班工作不稳定，而且价值不确定，因此该公司暂时提供一半折扣以节省公司的成本。如果加班效果在几个月内更好，请让我们走。1个小时的加班时间可交换1小时，或1小时的加班费）

提案者的加班工作摘要：结果，解决方案或工作进度（以后书写），如果提议者不填写，加班时间无效，加班时间为=0，Assist/Addage/Supersor敦促完整的填充，然后通过加班批准。

监督|协助|加班的加班工作摘要：如果结果，解决方案或工作进度（以后书面）未填写，则提议此加班工作无效的人，并且加班时间为=0。主管敦促完整的填充，然后通过加班批准。

加班时间的使用：每月休假必须先抵消。 第二次抵消了多余的病假。 如果在当月申请休假后仍有剩余金额，您可以从物理上清除00s后公司支付加班费或累积无限的带薪休假。我们鼓励每个人在工作时加班，在休息的时候休息，然后在该请假的时候请假。积极加班的同事不仅可以确保公司的工作进展，而且还给自己足够的时间赚钱。那些不休假的人也可以通过积极加班来增加收入。

注意：[仅转移到假期加班]您必须在清除之前抵消假期或其他多余的假期。剩余时间将用于兑现加班工资。

固定计算方法的加班费方法：

xx元/小时（清晰清晰，减少管理统计和计算成本）